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[인졵자원괿리A+] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?

"[인졵자원괿리 A+] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?"에 대한 내용입니다.
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최초등록일 2022.05.31 최종젿작일 2022.05
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[인졵자원괿리A+] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?
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    소개

    "[인졵자원괿리 A+] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?"에 대한 내용입니다.

    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. 인적자원(HR:Human Resource)의 개념
    2. 인적자원의 확보

    Ⅲ. 결론

    Ⅳ. 참고문헌

    본내용

    21세기 무한경쟁사회의 정보기술 발달과 현대 사회 시대의 국제화로 기업발전의 필수요인으로 무형자산의 중요성이 대두되고 있다. 기업 입장에서 일반적인 물적자산은 형태를 가지고 있으므로 통찰하기 까다롭지는 않다. 하지만 재능, 기술, 지식과 같은 무형자산은 파악하기 어려우므로 높은 수준을 유지하여도 다른 기업들의 모방으로부터 비교적 안전하기 때문에 기업경쟁력을 키우는 데에 큰 도움이 된다. 그렇다면, 양질의 무형자산을 확보할 수 있도록 가능하게 하는 요인을 찾아야 하는데, 기술과 지식 등이 사람에 의해 좌우된다는 것은 당연한 사실이다. 즉 기업은 인적자원의 개발과 관리, 활용이 핵심이다. 아래의 본문에서는 인적자원의 정확한 개념과 확보를 위한 방안에 대해 자세히 풀어볼 것이다.

    참고자료

    · 네이버 두산백과, ‘인적자원’
    · 블루피쉬, 사회복지학사전, 이철수, 2009
    · 경제포커스, 경영조직의 인졵자원괿리에 대한 이해, 양동현, 2019
    · 제주산업정보대학, 통합적 인졵자원괿리의 이론과 실천, 강영순, 2000
    · 매경출판, 조직의 능력을 끌어올리는 인졵자원괿리, 다니엘 골먼, 2015
    · KOCW, 경영학원론 인졵자원괿리, 홍경옥, 2014
    · KOCW, 인적자원의 모집과 선발, 박찬균, 2015
    · 네이버 블로그, 인졵자원괿리 7강 인적자원의 확보관리, 세루, 2020
  • Easy Ai 요약

    이 문서는 21세기 기업 경쟁력의 핵심인 인적자원의 개념과 확보 방안에 대해 상세히 다루고 있다. 먼저 인적자원의 개념을 정의하고, 인력계획을 바탕으로 한 인적자원의 확보 방안을 모집, 선발, 배치의 단계로 나누어 설명하고 있다. 모집 단계에서는 내부 및 외부 채용 방식을 소개하고, 선발 단계에서는 시험과 면접 등의 방법을 제시하고 있다. 배치 단계에서는 직무왿 개인을 효과적으로 조합하는 원리를 설명하고 있다. 이처럼 기업이 우수한 인적자원을 확보하기 위해서는 철저한 계획과 체계적인 프로세스가 필요하며, 이를 통해 조직의 목표 달성과 구성원의 자아실현을 동시에 달성할 수 있다고 강조하고 있다. 이 문서는 인적자원 관리의 실무적 측면을 상세히 다루고 있어 기업 경영에 유용한 정보를 제공하고 있다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      이 문서는 인적자원의 개념과 확보를 위한 방안에 대해 자세히 설명하고 있다.
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