사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여왿� 재원을 서술하시오 (사회복��개론)

1. 사회보험의 종류별 개념
1) 국민연금
현행 국민연금 제도는 1988년 노령, 낭비, 사망에 대한 연금 혜택을 제공함으로써 민생 안정과 복지를 증진하기 위해 시행되었다. 시행 초기에는 10인 이상 사업장의 근로자만 자연적용 대상이었으나 점차 확대돼 1992년 5인 이상 사업장의 근로자, 1995년 7월 농어업인 등으로 확대됐다. 1999년 4월 1일부터 도시민으로 확대돼 제도 시행 이후 약 10년 만에 모든 시민이 국민연금에 가입했다. 현행 국민연금의 급여 유형은 크게 노령연금, 장애인연금, 유족연금, 일시반환금 등으로 구성된다.

2) 의료 보험
한국의 의료보험법은 1963년에 제정되어 1976년에 개정되어 가입자를 확대하고 1989년에 국민 의료보험을 시행하였다. 우리나라 의료보험제도는 전체 인구의 96.3%(1996년 기준)가 직장·지방 단위 373개 조합으로 나눠 보험료를 내지 못하는 약 3.7%(174만명)가 의료보호체제로 별도 관리하는 조합제로 운영되고 있다. 우리나라 의료보험은 보험료 부담에 대한 형평성을 확보하기 위해 본인 확인이 쉬운 임금근로자왿� 비임금근로자를 공무원·교직원·일반근로자로 구분하고, 비임금근로자를 도시형 자영업자왿� 농업인으로 구분한다. 이 경우 일반근로자왿� 비급여자는 의료보험법의 적용을 받고, 공무원과 교직원은 공무원과 사립학껓 교직원의 의료보험법에 근거해 의료보험의 적용을 받는다.

3) 산재보험
본격적인 산업화에 따른 대규모 산재 발생으로 산재가 불가피해지면서 사회적 공동 대책이 필요한 사회적 리스크로 인식됐다. 산업재해보험제도는 사회·공동체 차원에서 산업재해에 대한 사업주의 개별 보상책임을 해결하기 위해 마련된 제도로 산업화 진전과 함께 도입된 최초의 사회보장제도다. 국내 산재보험은 1963년 제정된 산업재해보험법에 따라 시행되고 있는데, 이는 근로자에게 신속하고 공정하게 근로자에게 보상하고 필요한 보험시설을 설치·운영함으로써 근로자 보호에 기여하는 것을 목적으로 한다.