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사회문제론 과제/4차 산업혁명시대의 장애인 문제에 대한 고찰 및 해결방안

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최초등록일 2022.06.19 최종젿작일 2022.05
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사회문제론 과제/4차 산업혁명시대의 장애인 문제에 대한 고찰 및 해결방안
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    소개

    "사회문제론 과제/4차 산업혁명시대의 장애인 문제에 대한 고찰 및 해결방안"에 대한 내용입니다.

    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. 4차 산업혁명이란?
    2. 4차 산업혁명시대의 장애인 고용 문제 및 해결방안
    3. 장애인복지실천현장에서의 어려움 및 해결방안

    Ⅲ. 결론

    본내용

    4차 산업혁명은 2016년 세계경제포럼에서 처음 다루어진 의제로 디지털, 물리적, 생물학적 경계가 없어지는 기술 융합기반의 새로운 산업혁명을 말한다(정명애, 2016). 이러한 발전은 우리 삶의 많은 부분을 변화시켜줄 것이다. 특히 스마트 기술, 인공지능, 로봇 등 다양한 기술발전이 장애인에게는 새로운 기회의 제공을 줄 것이란 기대감도 생긴다.
    예를 들어서, 신체적으로 장애를 지닌 장애인의 경우 키보드 및 마우스를 사용하는데 어려움이 존재한다. 이는 곧 정보접근성에 대한 불평등과 일자리 문제로 이어지게 된다. 그러나 4차 산업혁명에 따른 신기술 개발과 혁신 제품들은 장애인의 정보접근성 격차에 따른 일자리 획득을 해결할 수 있을 것으로 평가되고 있으며, 장애인의 일상생활에서도 불편한 부분을 일정 부분 해결할 수 있다는 점에서도 큰 의미를 두고 있다. 실제로 케어로봇, 스마트 지팡이, 스마트 의료진단 기기 등이 이미 출시되어 많은 장애인에게 큰 호응을 얻고 있다(박광효, 2018). 즉, 보조기구의 도움을 받아 이동권이 편리해질 것에 대한 기대가 높음을 알 수 있었다. 이왿 같은 기술의 발달에 따른 장애인들이 본인이 선택할 수 있는 다양한 선택지의 가능성(남희은, 2017) 역시 기대할 수 있다.
    하지만, 이러한 긍정적 전망은 대체로 기술을 구현하는 주체의 입장에서 서술되어 장애인 당사자의 인식을 반영하지 못한다는 한계가 존재한다(문영민 외, 2020). 또한, 4차 산업혁명이 노동시장에서의 일자리가 대폭 감소 될 것이란 예측도 여러 연구에서 쉽게 찾아볼 수 있다. Frey and Osbome(2013)의 연구에서는 컴퓨터 기술에 따라서 향후 10~20년 내에 미국에서 47%의 일자리가 사라질 수 있는 위험이 있다고 전망(서정희 외, 2020)한 것이 그 예이다. 즉, 일자리의 불안정성 증가왿 일자리 감소 등의 변화를 가져온다는 것이다.

    참고자료

    · 김남숙, 백정원, 임유진, 남희은(2019). 최신기술을 활용한 삶에 대한 인식과 미래 장애인복지관 변화 기대 연구: 이용자왿 종사자간 비교. 한국장애복지학, 44(0), 45-69.
    · 김상용(2021). 4차 산업혁명 기술에 의한 스마트 복지사회 구현. 사회과학저널, K교육연구학회, 6(2), 1-19.
    · 김성희, 이연희, 오욱찬, 황주희, 오미애, 이민경, 이난희, 오다은, 강동욱, 권선진, 오혜경, 윤상용, 이선우(2017). 「2017년 장애인 실태조사」. 세종: 보건복지부, 한국보건사회연구원.
    · 김종선(2019). 4차 산업혁명시대의 발달장애인 고요옥진을 이한 사회적 기업 창업 프로그램에 관한 고찰. 부산대학껓 기술창업댿학원 학위 논.
    · 김태일(2017). 미래 노동시장 변화에 따른 장애인 직업역량 평가. 한국장애인고용공단 고용개발원 제9회 장애인고용패널 학술대회 발표논.
    · 남희은, 백정원, 이희윤, 임유진(2017). 장애인복지관 종사자의 4차 산업혁명 인식에 대한 탐색적 연구. 한국장애복지학, 38(0), 237-266.
    · 남희은, 임유진, 백정원, 김남숙, 윤영지(2021). 장애인복지기관 종사자의 4차산업혁명 최신기술 관심도가 최신기술 수용도의 매개효과를 중심으로. 한국산학기술학회, 22(5), 188-198.
    · 문영민, 임예직(2020). 사회적 자본이 4차 산업혁명 인식에 미치는 영향: 장애 유뮤의 다집단 분석을 중심으로. 재활복지 24(4), 205-233.
    · 박광효(2018). 4차 산업혁명시대 장애인 창업에 대한 고찰. 부산대학껓 기술창업댿학원 석사학위논.
    · 박지연(2022). 장애인 고용에 미치는 요인 분석. 중앙대학껓 행정댿학원 석사학위논.
    · 서정희, 오욱찬, 이지수(2020). 4차 산업혁명 시기의 장애인 소득보장 및 고용보장 정책의 방향성에 대한 일고찰. 한국장애인복지학, 47(0), 89-127.
    · 이승현, 주희정(2020). 4차 산업혁명 시대의 노동환경 변화왿 장애인 고용정책에 대한 고찰: 독일 4차 산업혁명 지원시설의 장애인 직업교육을 중심으로, 장애인 재해석. 1(1), 147-184.
    · 정명애(2016). 4차 산업혁명, 일자리, 과학기술. STSS지속가능과학회 학술대회, 15-20.
    · 최현수, 오미애(2017). 4차 산업혁명 및 지능정보사회의 사회적 위험과 복지 패러다임 전환 필요성. 보건&복지 Issue&Focus, 330(0), 1-8.
  • Easy Ai 요약

    이 문서는 4차 산업혁명시대의 도래에 따른 장애인 문제를 고용과 사회복지현장의 어려움을 중심으로 살펴보고 있다. 먼저 4차 산업혁명의 개념과 특징을 설명하고, 이에 따른 장애인 고용 문제의 심각성과 구체적인 해결방안을 제시하고 있다. 특히 장애인의 생존권 보장과 사회참여를 위한 기본소득 보장, 노동자 역량 강화를 위한 교육 및 훈련 지원, 장애인 차별 해소 등의 방안을 제안하고 있다. 또한 장애인복지실천현장에서의 어려움과 해결방안으로 장애인의 인식 개선, 사회복사의 역량 강화, 스마트 복지사회 구축 등을 제시하고 있다. 이를 통해 4차 산업혁명시대에 장애인 복지 관련 주요 문제에 유연하게 대처할 수 있는 방안을 모색하고자 하였다. 특히 기술의 발달과 장애인의 사회 참여 확대를 위한 다각도의 노력이 필요함을 강조하고 있다.
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    4차 산업혁명시대의 장애인 문제왿 이에 대한 해결방안을 체계적으로 분석하고 제시하고 있다.
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