긿�로벌ceo 특강 리포트

1. 글로벌 CEO 특강 내용의 종합적 고찰
지난 한 학기 동안 ‘경영’이라는 활동을 다양한 관점에서 바라볼 수 있었다. 그리고 이 과목을 통해 각 산업에서 핵심적인 역할을 수행하는 회사들의 수장으로 계신 대표님들이 정의하는 경영, 그리고 그 이념이 어떻게 그 회사에 녹아 들었는지 엿볼 수 있었다. 코로나19, 진보된 기술, 융합된 산업의 등장 등으로 인해 기업의 변화왿� 혁신이 필연적인 상황이 도래했다. 그렇기에 경영자들은 기업의 본연의 가치왿� 목적에 대해 재고하고 가속화된 세상의 흐름을 따라가기 위한 기업의 성장 전략과 그를 뒷받침하는 구조를 재정의해야 하는 시기가 찾아왔다. 이러한 점을 바탕으로 필자는 각기 다른 성격, 구조, 그리고 가치들을 종합적으로 정리할 수 있는 분류 기준을 다음과 같이 구축하였다: 1. 경영자가 가지고 있는 각기 다른 가치왿� 경영 목적과 그로부터 도출되는 공통적인 핵심 가치 2. 기업의 중장기 성장 전략 (2.1. 방향성 설정, 2.2. 인재 유치) 3. 성장을 뒷받침하는 조직 문화 및 운영 방식

1.1 경영 목적과 공통적 핵심 가치
금융서비스, 화장품, 제약, IT 등의 분야를 이끄는 경영자들은 각기 다른 핵심가치를 함양하고 목적을 추구한다. 모든 경영자분들의 가치왿� 목적을 나열할 수는 없지만 특정 산업을 넘어 더욱 범용적으로 활용되고 지향할 만한 가치왿� 목적들을 언급하여 분류하였다. 국내 최대 회계법인인 삼정KPMG의 구승회 대표님은 기업에게 체계적인 서비스왿� 가치를 제공하기 위해 integrity, excellence, courage, together, better과 같은 가치를 지향한다. 어떤 고객을 막론하고 한치의 오차도 없고 올바른 판단력과 통찰력을 요하는 회계서비스업 특성을 핵심가치왿� 기업 목표에 담아낸 것을 알 수 있다. 하나금융그룹의 지성규 부회장님은 4차 산업혁명으로 촉진되는 Digital Transformation 시대 속에서 소비자의 성향, 그리고 금융업의 본질 자체에 일어나는 변화를 핵심가치왿� 기업 목표에 반영하였다.