[노동경제학] 주5일제가 미치는 영향

물론 정년퇴직 후에 새로 직장을 갖기는 쉽지 않다. 젊은 사람도 취직하지 못하는 가운데 나이든 근로자를 선뜻 고용하려는 기업이 없는 것은 당연한 일이기도 한다. 따라서 퇴직금을 활용해서 작은 사업을 시작하는 사람도 많다.
이러한 퇴직 후 창업의 경우 소자본으로도 가능한 음식점 등을 시작하는 사례가 많다. 퇴직 전 오랜 기간 근무한 직업과 전혀 무관한 사업을 시작하는 셈이다.
그러나 나이 들어서 새로운 노폙우를 축적하는 것은 쉽지 않기 때문에 제2의 취업에 성공하려면 현역일 때부터 준비가 필요하다. 현역에서 오랜기간 쌓아온 노폙우를 활용해서 제2의 취업기회를 잡는 것이 훨씬 유리하기 때문이다.
이를 위해서는 평소 자신의 능력과 경력을 체크하면서 자신의 시장가치왿� 고유의 경쟁력을 지속적으로 높여야 할 것이다. 예를 들어 세무 공무원이라면 관련 분야의 노폙우를 축적하면서 관련 자격을 취득하여 노후에 세무 컨설턴트로서 창업할 수도 있을 것이다.
최근에는 창업을 위한 컨설팅과 교육기회를 제공하는 기업도 생겨났으며, 이러한 기관을 활용하는 것도 한 방법이다. 자신의 능력과 경력을 객관적인 시각에서 체크하면서 부족한 부분을 현역 때부터 보충하여 학습하는 태도가 필요하다. 무엇보다도 전문 분야왿� 함께 비즈니스 사회에 대한 폭넒은 시각을 평소부터 넓힐 필요가 있다. 이를 위해서는 주5일 근무제로 늘어난 휴가도 활용하면서 평소부터 폭넓은 독서로 항상 새로운 지식을 보충하는 자세가 필요하다.
막상 창업을 해야 할 때에 비로소 창업 아이템을 찾는 것이 아니라 평소에 사회에 대한 분석, 새로운 지식의 축적에 노력하면서 창업 아이템을 찾는 노력이 필요하다. 그리고 이러한 비즈니스 마인드는 물론 현재의 업무를 원활하게 수행하는 데도 큰 도움이 될 것이다. 그리고 주5일 근무제를 활용한 취미 생활이나 다양한 교류 과정에서 확대시켜온 인적 네트워크가 잘 구축되어 있으면 창업에도 도움이 될 것이다.