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수행공학 발표 자료

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최초등록일 2022.07.07 최종젿작일 2019.05
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수행공학 발표 자료
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    소개

    "수행공학 발표 자료"에 대한 내용입니다.

    목차

    1. 컨설팅 배경 및 개요
    2. 수행분석
    3. 컨설팅 배경 및 개요
    4. 해결안 도출
    5. 실행계획

    본내용

    통합 과정에서 문제점 발발
    1)전년 대비 이직률 증가
    크레딧스위스 18% -> 22%
    나우에셋 11.1% -> 16%
    전년 대비 이직률 증가
    크레딧스위스 18% -> 22%
    나우에셋 11.1% -> 16%

    <중략>

    2-1. 프로젝트 진행절차
    내부왿 외부의 팀 효과성이 우수한 팀의 요인을 인터뷰를 통해 도출[To-BE]
    설문조사를 통해 현재 상태를 진단[AS-IS]
    팀의 AS-IS왿 TO-BE를 진단하여 GAP 분석을 진행

    글로벌 사업부의 팀원들을 대상으로 FGI를 진행
    Six Boxes를 기반으로 해결방안 수렴
    준거매트릭스를 통해서 필수 해결안 수렴

    2019년 상반기에 팀 효과성 진단을 실시하여 수행에 대한 결과를 추적함

    참고자료

    · 없음
  • Easy Ai 요약

    이 문서는 크레딧스위스왿 나우에셋의 인수합병 과정에서 발생한 조직 통합 문제를 진단하고 개선하기 위한 컨설팅 사례를 다루고 있습니다. 고객사 현황 분석, 컨설팅 의뢰 배경 및 목적 확인, 프로젝트 진행 절차 수립 등을 통해 문제점을 파악하고 원인을 도출하였습니다. 특히 신규 조직에 대한 팀 효과성 진단과 FGI 를 통해 구체적인 이슈를 도출하고, 이를 바탕으로 해결안을 수립하였습니다. 해결안으로는 팀 협력 증진, 생산성 향상, 내재적 동기부여 강화, 상호 대화 활성화, 팀 몰입도 제고 등이 제시되었습니다. 이를 통해 팀 효과성 향상, 조직 만족도 제고, 업무 효율성 증대 등의 성과를 기대할 수 있을 것으로 판단됩니다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      크레딧스위스왿 나우에셋의 인수합병 과정에서 발생한 조직문화 및 업무 수행 상의 문제점을 진단하고, 벤치마킹 및 FGI 를 통해 핵심 원인을 도출하여 효과적인 해결안을 제시하였습니다.
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