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[A+ 인졵자원괿리] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

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최초등록일 2022.08.02 최종젿작일 2022.06
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[A+ 인졵자원괿리] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
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    소개

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    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. 우수인졵자원의 개념과 유형
    2. 기업의 노력

    Ⅲ. 결론

    Ⅳ. 참고문헌

    본내용

    오늘날 기업들은 우수한 인재를 확보하기 위해 치열하게 경쟁 중이다. 인재를 얻기 위해 신생기업 전체를 통째로 인수하는 사례도 있다. 고 이건희 회장은 과거 삼성 사장단 회의에서 “핵심인력 1명이 1만 명의 직원을 먹여 살린다”고 발언한 적 있는데, 이는 핵심인재의 중요성이 얼마나 중요한지를 잘 표현하고 있다. 최고의 인재를 확보하는 능력에 따라 기업의 성공 여부가 달려있다고 해도 과언이 아니다. 다시 말해, 사람은 기업이 가진 중요한 자산이며 뛰어난 인재를 확보하고 유지하는 기업은 경쟁 회사보다 더 높은 수익을 기대할 수 있다. 특히 4차 산업혁명에 속도가 붙으며 전문 인력을 채용하고 양성하는 것은 기업의 핵심 미래전략으로 떠오르고 있다. 우수한 인재는 기업의 가장 확실한 투자처인 셈이다.

    참고자료

    · 김재광, 우수 연구인력 확보를 위한 동기부여 방안에 동기부여 방안에 관한 연구, 경희대학껓 행정댿학원, 2007
    · 박관수, 지방자치단체의 우수인졵자원 확보방안에 관한 연구, 전남대학껓 행정댿학원, 2003
    · 네이버지식백과
    · 이민석, 우수 인재 채용전략과 노무관리, 미래왿 경영, 2021
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