자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안은 어떤 것이 있는지 대한 자신의 견해를 기술하시오.

Ⅰ.서론
자원봉사는 라틴어‘Voluntas(자유의지)’라는 단어에서 유래되었고, 한자로는‘자기 스스로 원하여서 받들고 섬긴다’는 뜻이다. 자원봉사활동은 어려운 이웃을 단순히‘돕는 것’ 이 아니라‘받드는 것’으로서, 다른 사람의 인격을 존중, 자발적으로 도움을 주어야한다는 것을 의미한다. 자원봉사의 의미는 시대에 따라 달라지고 있다. 과거에는 주로 어려운 이웃을 섬기고 돕는 행위로 자원봉사를 이해해 왔었지만, 오늘날에는 돌봄과 연대의 정신을 통해 사회 문제를 해결하는 활동으로 이해하고 있다. 그리고 이렇게 확대된 의미로의 자원봉사는 지역 사회 문제나 국가의 공익사업에 자발적으로 참여해 공동체 문제를 함께 해결하는 활동이 된다. 이를 통하여 다른 사람을 돕고자 하는 욕구를 충족하면서 삶의 의미를 찾고 자아를 실현할 수도 있다. 현대사회의 변화적 특성에 따라 여러 가지 사회문제로 점점 증가, 현대적인 개념으로 자원봉사를 바라볼 때에는 지역사회의 발전 및 변화를 나타낼 수 있기 위한 계획적이며 조직적인 사회행동으로까지 그 범위가 확대되는 상황이다. 이러한 사회문제에 대한 적절한 대응을 위해 자원봉사가 필요하게 되었으며 자원봉사의 활동영역을 확장하여 광범위 해졌으며 자원봉사자의 숫자도 양적으로 크게 증가하는 추세이다. 이에 본론에서는 자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안은 어떤 것이 있는지 대한 자신의 견해를 기술하고자 한다.

Ⅱ.본론
1.자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적
1)인정체계의 기능
자원봉사자에 대한 인정체계의 기본적인 기능은 자원봉사자를 모집하거나 유지 또는 개발하여 과업수행을 위하여 동기 부여하는 것을 말한다. 이것은 가장 간단한 수준에서의 보상을 의미한다. 자원봉사활동 기관의 효과적인 보상 및 인정 체계는 자원봉사자 개인의 특별한 욕구를 만족시키기 위한 가능한 모든 보상방법을 활용하는 게 필요하다.