[사회복지] 최근 사회복��서비스 전달 체계의 연계성과 복잡성이 확대되면서, 전달 체계의 통합과 책임성, 전문성, 효율성, 효��성에 대한 강조가 늘어나는 추세

Ⅰ. 서론

사회복지(서비스)전달체계는 전달하는 서비스가 공공기관을 통하여 제공되는가 아니면 민간기관을 통하여 제공되는가에 따라 공적 전달체계왿� 사적 전달체계(민간전달체계)로 크게 나눌 수 있다. 공적 전달체계는 법률에 규정된 사회보험, 공공부조, 및 사회서비스를 전달하는 조직체계이고, 사적 전달체계는 민간기관에 의하여 전달되는 서비스 조직체계이다. 현재 우리나라에서의 공적 전달체계는 사회보험은 주로 보건복지부왿� 노동부의 감독 하에 설립된 공공기관 및 그 지부를 통해 전달되고, 공공부조 및 사회서비스는 보건복지부에서 계획하여 지방자치단체의 행정체계를 통하여 전달되고 있다. 민간전달체계는 지방자치단체의 감독 하에(특히 국가로부터 재정지원을 받은 경우)각각의 중앙 또는 지방조직을 통해 전달되거나 단독기관에서 전달하고 있다. 민간기관은 그 서비스별로 연합회나 협의회를 결성하여 서비스 질의 향상과 정부에 대한 집단적 정책 건의 등을 하고 있다. 따라서 본론에서는 최근 사회복��서비스 전달 체계의 연계성과 복잡성이 확대되면서, 전달 체계의 통합과 책임성, 전문성, 효율성, 효��성에 대한 강조가 늘어나는 추세에 대한 나의 의견을 서술해 보겠다.

Ⅱ. 본론

1. 사회복��서비스전달체계의 개념과 원칙

사회복지전달체계란 사회복지의 조직적 환경인 사회복지기관 및 시설과 중앙에서 지방일선에 이르는 모든 공사조직 등 일체의 공·사적 복지기관과 이들 기관의 서비스 전달망을 말한다. 즉 사회복��서비스 공급자간 그리고 공급자왿� 사회복지 급여의 수혜자간의 조직상의 배치를 가리키는 것이다. 이러한 모든 공사기관들은 정부의 정책 혹은 민간기관의 방침에 따라서 그 조직에 속해 있는 인력이 복지대상자에게 어떤 성질의 서비스를 제공하느냐를 결정짓게 된다. Gilbert왿� Specht에 따르면 전달체계란 사회복지정책의 할당(allocation)과 제공(provision), 즉..

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