노인의 고용 문제왿� 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요. 노인고용정책에 대한 문제왿� 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요.

서론
우리나라 고령인구의 비율은 2020년 15.7%로 의학 발달과 라이프 스타일의 변화로 인해 점차 증가하고 있다.
노인들의 가치관과 사회 환경변화, 인구구조의 급격한 변화는 경제적, 신체적, 심리적인 의존성을 증가하고 있으며 노인의 문제는 개인의 문제가 아닌 사회적 차원에서 복지 정책의 지원이 필요로 하게 되었다. 이는 저소득 일부 계층에게만 국한된 것이 아니라 전 노인 계층의 전반적인 생활문제로서 접근할 필요가 있으며, 노인 세대의 지속적인 증가는 이러한 정책적 점검과 대비책을 세워나가야 하는 시점에 왿�있다고 볼 수 있다.
특히, 노인의 경제적 상황이 갈수록 악화하고 있는데, OECD 국가 중 노인빈곤율이 가장 높고, 자살률 또한 가장 높은 수준에 속하고 있다.
그동안 한국 사회를 이끌어 왔던 베이비 붐 세대가 점차 은퇴함에 따라 한국 노인의 경제적 현실은 시간이 갈수록 더욱 심화할 것이라는 예상이 지배적이다. 이러한 현실 속에서 은퇴연령 이후에도 고령자들이 노동시장에서 자신이 가진 지식과 숙련 기술을 이용해 기업의 생산력 향상을 도모하고, 한정된 복지재정 속에서 노인들의 일을 통한 소득 창출로 노인복지 수준의 향상을 추구하는 노인 일자리 사업에 관한 관심이 높아지고 있다.
따라서 본 과제는 노인의 고용문제왿� 실태를 조사하고, 한국의 노인고용정책 문제왿� 발전방안에 대해 알아보겠다.

본론
1. 노인의 고용 실태
1) 노인 일자리 창출·제공 건수
2004년 시작된 노인 일자리 사업 및 사회활동 참여의 목적은 “어르신이 활기차고 건강한 노후생활을 영위할 수 있도록 다양한 일자리·사회활동을 지원하여 노인복지 향상에 기여”하는 것으로서 그동안 많은 노인 일자리 창출은 지속해서 증가하였다.
노인의 경제활동에 대한 욕구가 점차 증가하고 있는데 55~64세 인구의 경제활동참가율은 2001년 59.7%에서 점차 증가하여 2017년 현재 69.1%로 상승 추세에 있다. 65세 이상 인구의 경제활동참가율은 크게 변화는 없으