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[명지대학껓 비영리조직(eng) A+] 1~14주차 강의 총정리

강의자료왿� 교수님이 영어로 설명하신 모든 내용, 그에 대한 해석까지 포함되어 있습니다. 수업 내용을 하나도 듣지 않고 본 자료만 열심히 공부하셔도 A+을 받을 수 있으리라 장담합니다. 1~14주차 강의 내용(7주차 제외)이 총 정리되어 있으며 84페이짿�로 구성되어 있습니다. 진한 글씨: 교재 내용 영어: 교수님 설명 내용 한글: 교수님 설명 내용을 한글로 번역한 것
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한��오피스
최초등록일 2022.11.09 최종젿�작일 2021.12
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[명지대학껓 비영리조직(eng) A+] 1~14주차 강의 총정리
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    소개

    강의자료왿� 교수님이 영어로 설명하신 모든 내용, 그에 대한 해석까지 포함되어 있습니다.

    수업 내용을 하나도 듣지 않고 본 자료만 열심히 공부하셔도 A+을 받을 수 있으리라 장담합니다.

    1~14주차 강의 내용(7주차 제외)이 총 정리되어 있으며 84페이짿�로 구성되어 있습니다.

    진한 글씨: 교재 내용
    영어: 교수님 설명 내용
    한글: 교수님 설명 내용을 한글로 번역한 것

    목차

    <비영리조직 1주차 - What is nonprofit organization??>
    <비영리조직 2주차 - What is nonprofit organization??(2)>
    <비영리조직 3, 4주차 - Effective and ethical NPO>
    <비영리조직 5주차 강의정리 - Effective and ethical NPO(2)>
    <비영리조직 6주차 강의정리 – Board -> the governing body of NP (=board of directors)>
    <비영리조직 7주차 강의정리 – Oversight>
    <비영리조직 9주차 강의정리 - Board officers & committees>
    <비영리조직 9주차(2) - Executive directors; Executive leadership>
    <비영리조직 10주차 강의정리 - Executive directors>
    <비영리조직 11주차 강의정리(2) - Resource acquisition>
    <비영리조직 12주차 강의정리 - Resource acquisition(2)>
    <비영리조직 13주차 강의정리 - Resource acquisition(3)>
    <비영리조직 14주차 강의정리-Fund Development process>

    본��내용

    <미��보기>
    1주차
    ▶ Voluntary sectors
    Voluntary sectors is the sector of benefit from the world of volunteer. All the people who work at voluntary sectors are all volunteer. Therefore, in generally people at executive level, they don't get paid. So Because the people working as volunteer there is less or no few government interruption.
    자발적 부문에서 일하는 모든 사람들은 자원봉사자이며, 임원급에 있는 사람들은 일반적으로 보수를 받지 못한다. 예컨대 YWCA, American~, World Vision 등과 같은 단체들은 자발적 부문이며, 비영리조직을 대표하고 있다. 자원봉사자로 일하는 사람들은 정부의 개입(방해)을 거의 받지 않는다.

    3주차
    ▶ 5 approaches to judge NPO effectiveness
    NPO 효과를 판단하는 5가지 접근 방식
    Thankfully, scholar give us the guideline to judge npo’s effectiveness with following 5 approaches.
    고맙게도, 학자들은 우리에게 다음과 같은 5가지 접근법으로 npo의 효과를 판단할 수 있는 가이드라인을 준다.
    1. Goal accomplishment
    목표달성 정도.
    - considered how well NPO meets/ exceeds its goals
    NPO가 목표를 얼마나 잘 달성/넘어섰는지를 고려하는 것.
    The first approach to evaluate npo effectiveness is to look at the goal accomplishment.
    npo 효과를 평가하는 첫 번째 접근법은 목표의 달성 정도를 살펴보는 것이다.

    참고자료

    · 없음
  • Easy Ai 요약

    이 문서는 자발적 부문과 NPO 효과성 평가에 대한 내용을 다루고 있습니다. 자발적 부문은 자원봉사자들이 일하는 영역으로, 임원진들은 일반적으로 보수를 받지 않으며 정부의 개입이 적습니다. NPO의 효과성을 평가하기 위해 학자들은 목표 달성도, 자원 동원 능력, 과정 중심 평가, 이해관계자 만족도, 사회적 영향력 등 5가지 접근법을 제시하고 있습니다. 목표 달성도는 NPO가 목표를 얼마나 잘 달성하거나 초과했는지를 살펴보는 것이고, 자원 동원 능력은 NPO가 재정, 자원, 인력 등을 얼마나 효과적으로 동원하는지를 평가하는 것입니다. 과정 중심 평가는 NPO의 운영 과정이 효율적인지를 점검하는 것이며, 이해관계자 만족도는 NPO가 다양한 이해관계자들의 요구를 얼마나 잘 충족시키고 있는지를 평가하는 것입니다. 마지막으로 사회적 영향력은 NPO가 지역사회나 사회 전반에 미치는 영향을 평가하는 것입니다. 이러한 다양한 접근법을 통해 NPO의 효과성을 종합적으로 판단할 수 있습니다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      자발적 부문과 NPO 효과성 평가에 대한 개괄적인 내용을 체계적으로 정리하고 있습니다.
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