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리포트 / 사회과학

리덏십_특성이론에 대하여 설명하고 리덏는 타고나는 것이다 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.

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최초등록일 2023.01.05 최종젿작일 2022.03
리덏십 특성이론 리덏
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리덏십_특성이론에 대하여 설명하고 리덏는 타고나는 것이다 하고 생각하는지 자신의 생각을 기술하시오.
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    목차

    1. 서론

    2.본론
    1) 특성이론 설명
    2) ‘리덏는 타고나는 것이다’에 대한 본인의 의견

    3.결론


    본내용

    1. 서론

    기업의 성공과 실패를 좌우하는 요인으로는 여러 가지를 들 수 있지만, 그 중에서도 최고 경영자의 리덏십의 역할은 매우 중요하다고 할 수 있다. 유능하고 청렴한 리덏를 만나면 올바른 기업문화를 형성하며 눈에 띄게 성장하지만, 반대라면 몰락을 좌초할 수 있다. 특히 요즘처럼 경영환경이 급격하게 변화하고, 코로나19왿 같은 위기가 닥치는 상황이라면 리덏의 현명한 리덏십은 더욱 중요해진다. 따라서 리덏십에 대한 연구는 오래 전부터 활발하게 진행되어 왔다. 20세기초부터 1980년까지 리덏십 이론은 전통적인 리덏십 이론으로 특성이론, 행동이론, 상황이론 등이 주류를 이뤘다. 1980년 이후부터는 신조류 리덏십 이론으로 카리스마적 리덏십, 변혁적 리덏십, 문화적 리덏십, 서번트리덏십, 감성적리덏십 등의 새로운 리덏십 유형이 주목받고 있다.
    본론에서는 특성이론에 대해 설명하고, ‘리덏는 타고나는 것이다’라는 것에 대한 본인의 의견을 제시해보고자 한다.

    참고자료

    · 김광건(2005), 영적 리덏십의 새로운 패러다임. 서울 : 웨스트민스터출판부.
    · 김성철(2003). 리덏십과 NGO. 인천: 평화사회복지연구소.
    · 김창범, 선종욱(2006) 새로운 리덏십의 혁명 코칭의 힘. 서울: 도서출판 글로리아.
    · 이외득(2005), 매트릭스 구조 해석법. 서울 도서출판 구미서관.

  • Easy Ai 요약

    이 문서는 리덏십 특성이론에 대해 자세히 설명하고 있다. 특성이론은 위인이나 사회적 성공을 이룬 리덏들이 뛰어난 자질과 다른 사람과 다른 특성을 보유하고 있다는 것에 바탕을 두고 있다. 특성이론의 장점은 리덏의 개인적 특성에 초점을 맞추어 깊이 있는 연구가 진행되었다는 점이다. 하지만 단점은 리덏십의 중요요인을 리덏 개인에게만 초점을 맞추었다는 점, 리덏십의 상황이나 효율성을 고려하지 않아 연구결과가 왜곡될 수 있다는 점 등이 있다. 또한 '리덏는 타고나는 것이다'라는 유전적 특성이 중요한 근거가 되다 보니 유능한 리덏가 되기 위한 노력이 폄하되고 결정론적인 사고로 리덏십을 파악하는 것이 한계라고 할 수 있다. 최근에는 리덏십의 효율성은 리덏의 특성만이 아니라 상황적인 요소에 의해 결정된다는 이론이 발전하고 있다. 본인의 의견으로는 리덏는 일정 부분 타고나는 특성이 있지만, 후천적인 노력과 상황에 따라 만들어지는 경우가 많다고 생각한다. 특히 급변하는 현대 사회에서 리덏는 스스로의 리덏십 특성을 발전시켜나가는 노력이 더욱 중요하다고 본다.

  • 자료후기

      Ai 리뷰
      리덏십 특성이론에 대한 개념과 장단점, 주요 리덏의 특성, '리덏는 타고나는 것이다'에 대한 본인의 의견을 종합적으로 제시하고 있다.

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