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A+) 여러 리더십의 유형 중 카리스마적 리더십에 관한 고찰

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최초등록일 2023.01.22 최종젿작일 2022.09
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A+) 여러 리더십의 유형 중 카리스마적 리더십에 관한 고찰
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    소개

    안녕하세요 학은제천사입니다.

    저렴하다고 퀄리티가 낮은 것이 아닙니다.

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    목차

    1. 서론

    2. 본론
    1) 카리스마적 리더십의 정의 및 특성
    2) 카리스마적 리더십의 실패 사례
    3) 카리스마적 리더십 실패 사례의 실패요인과 이를 극복 가능한 요인

    3. 결론

    본내용

    1. 서론

    우리가 일상생활을 영위하는 사회 내에는 크고 작은 조직이 다수 존재함과 동시에 각 조직들은 목표를 지니고 이를 달성하기 위하여 노력한다. 이러한 과정 내에서 조직 목표 달성의 효율성을 극대화하기 위하여 조직들은 자신의 조직을 옳은 방향으로 이끌어 갈 수 있는 리더를 자신들의 체계화되어 있는 방식을 통하여 선출하고, 선출된 리더는 자신이 지니고 있는 조직이 목표를 유의미한 방향으로 달성 가능하도록 조직구성원들이 적극적이면서도 능동적으로 움직일 수 있게 동기를 부여하는 등, 영향력을 행사한다. 따라서 리더의 역할은 조직 목표달성에 많은 영향을 끼치기에 리더십을 더욱 과학적으로 분석함과 동시에 현실에 효율·효과적으로 적용하기 위해 학문적 접근성이 다수 진행되었다,

    참고자료

    · 조우석, [깊이읽기 BOOK] 히틀러의 카리스마가 히틀러를 망쳤다, 중앙일보, 2010
    · https://www.joongang.co.kr/article/3959861#home
    · 조영준, [인문] 히틀러의 리덏쉽에 대하여 내용보기, 완도군청, 2014
    · https://www.wando.go.kr/www/enjoy_civil/sharing_field/marketplace/buy?idx=94213&page=105&mode=view
    · 진정한 리덏쉽이란 무엇인가?, ROBERT WALTERS
    · https://www.robertwalters.co.kr/career-advice/fundamentals-to-influential-management.html
    · 변상우, 리더십, 청람, 2016
  • Easy Ai 요약

    이 문서는 리더십의 유형 중 카리스마적 리더십에 대해 다루고 있다. 먼저 카리스마적 리더십의 정의왿 특성을 살펴보았는데, 카리스마적 리더십은 리더가 가진 비범한 역량을 보여주어 조직 구성원들과 동일시하게 만들고, 이를 통해 조직에 큰 영향력을 행사하는 리더십이라고 할 수 있다. 특성으로는 리더의 비전 제시, 뛰어난 수사학적 능력, 높은 신뢰 형성, 개인화 성향 등이 있으며, 조직 구성원들의 리더 동일시, 능동적 복종, 정서적 몰입 등이 나타난다. 또한 위기 상황에서 효과적이며 과업의 상호의존도가 높을 때 더 두드러진다고 한다. 장점으로는 내재적 동기부여왿 조직의 결속력 향상을 들 수 있지만, 단점으로는 행정관리 부족, 예측 불가능성, 조직 효율 저하 등이 있다.

    이어서 대표적인 실패 사례로 히틀러의 카리스마적 리더십을 들었다. 히틀러는 카리스마적 리더십을 활용하여 독일 국민들의 지지를 얻었지만, 결국 소련 침공에 실패하여 제2차 세계대전에서 패배하였다. 이는 히틀러의 충동적이고 관습을 무시한 의사결정, 과도한 자신감으로 인한 것으로 파악된다.

    따라서 이러한 카리스마적 리더십의 단점을 극복하기 위해서는 첫째, 리더의 충동적 판단을 억제하고 합리성을 검증할 수 있는 시스템을 구축하고, 둘째, 카리스마적 리더의 전략적 야망과 단기적 업무처리 능력의 한계를 보완할 수 있는 별도의 부서를 신설하는 등의 방안이 필요할 것으로 보인다. 이를 통해 카리스마적 리더십의 장점을 극대화하면서도 단점을 보완할 수 있을 것이다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      카리스마적 리더십은 조직 구성원들에게 효과적으로 내재적 동기를 부여하여 목표달성에 기여할 수 있지만, 충동적이고 관습을 고려하지 못한 의사결정으로 인해 실패할 수 있다는 점을 보여주고 있다.
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