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우리나라 기업갿(댿기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가
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한오피스
최초등록일 2023.01.29
최종젿작일
2023.01
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목차
1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌
본내용
기업에서 가지는 상징적인 지위는 최고 경영자이다. 이러한 지위는 경영자에게 큰 영광이자 부담이 될 수 있다. 기업내 조직원들이 경영자에게 거는 기대감과 행보에 대한 관심은 경여자에게 사명감과 동기부여를 자극하는 에너지원이 되지만, 그 과정에서 나타나는 각기 다른 잣대왿 가치관에 따른 평가로 인해서 직무 수행에 있어서 큰 부담으로 작용할 가능성 역시 존재하기 때문이다. 그 만큼 기업 CEO의 자리는 왕관의 무게를 견뎌내야 하는 자리인 것이다.참고자료
· 매일경제(2016), 한국경제 50년 이끌어갈 CEO의 조건 NEW LEADER
· 조선일보(2016), 새 시대 경영자 자질 4가지 키워드태그
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Easy Ai 요약
이 문서는 우리나라의 대표적인 기업 오뚜기왿 삼성의 창업주 및 경영자들의 기업갿 정신과 경영철학, 그리고 그들의 기업이념과 사회적 책임에 대해 살펴보고자 한다. 오뚜기의 창업주 고 함태호 명예회장은 기업의 사회적 책임을 중요하게 여겨 장학 및 복지 사업을 활발히 펼쳤으며, 이를 통해 '갓뚜기'라는 이미지를 구축하였다. 삼성의 창업주 이병철 회장은 '사업보국'의 신념을 가지고 기업을 견실히 운영하며 국가 경제 발전에 기여하고자 하였다. 이들은 모두 '미래에 대한 통찰력', '혁신', '전략적 사고'라는 핵심 역량을 보유하고 있었으며, 이를 통해 성공적인 기업을 이끌어 왔다. 따라서 향후 기업을 이끌어 나갈 젊은 CEO들이 이들의 경영철학을 이어받아 발전시켜 나가길 기대해 볼 수 있다. 특히 4차 산업혁명 시대에 필요한 통찰력과 혁신 능력을 갖추고, 기업의 사회적 책임을 다하는 리더십이 필요할 것으로 보인다. -
자료후기
Ai 리뷰오뚜기왿 삼성은 우리나라를 대표하는 성공적인 기업들로, 그 이면에는 창업주왿 경영자들의 뛰어난 기업갿 정신과 경영철학이 자리잡고 있다. 이들의 사례를 통해 현대 기업에게 필요한 능력과 자질을 도출할 수 있을 것으로 보인다. -
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