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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를

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최초등록일 2023.02.03 최종젿작일 2023.02
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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를
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    소개

    과목명 : 경영학개론
    주제 : 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. 영업관리 / 국내영업, 판매세일즈
    1) 회사명 : 모 외국계 제약사
    2) 자격목록
    3) 지원자 자격 평가 수단

    2. 영업관리 / 국내영업
    1) 회사명 : Smiths Medical 기업의 Sales Management Specialist
    2) 자격목록
    3) 지원자 자격 평가 수단

    Ⅲ. 결론

    본내용

    Ⅰ. 서론
    필자는 수입자동차 업계의 영업 관리로 23년을 일하며 이른 나이에 시작한 경력을 남들보다 오래 유지했다. 직장과 직무가 나에게 잘 맞았기 때문에 이직에 대한 생각 없이 안정적으로 업무를 이어올 수 있었다. 그럼에도 불구하고 경영학개론이라는 수업을 통해 평소 꿈꿔왔던 이직 일자리 두개, 즉 제약회사 및 의료기업의 영업 관리를 구체적으로 찾아보고 자격 목록을 분석함으로써 만약 나중에 이직을 하게 되었을 때 준비된 자로써 기회를 얻을 수 있는 잠재적 구직자가 되고 싶다. 더불어 기업에서 지원자가 자격 요건을 얼마나 잘 만족시키는지를 결정할 때 활용할 수 있는 방법에 대해 함께 연구해 봄으로써 이직을 미리 준비할 수 있는 기회를 가져보고자 한다.

    Ⅱ. 본론
    1. 영업관리 / 국내영업, 판매세일즈
    1) 회사명 : 모 외국계 제약사
    2) 자격목록
    - 클리닉 방문 및 AR 컬렉트
    - SAP 오퍼레이팅
    - Regional 대리점 및 본사 제약 영업지원 업무
    - 매출 집계/분석/관리
    - 영업 생산라인 체크업
    - 생산 및 발주 기획
    - 고객 서비스 및 관리
    - Internal Comms: 사내 캠페인, 행사 관련 프로젝트 기획 및 실습 등
    - CSR Comms: 사회책임활동의 이해왿 실습 등
    - Corporate PR: 기업 PR 관련 온라인 채널 관리 실습 등

    참고자료

    · 사람인 사이트 saramin.co.kr
    · 잡코리아 jobkorea.co.kr
    · 인적자원개발론 권정언 저 | 백산출판사 | 2019.03.10
  • Easy Ai 요약

    이 문서는 경영학개론 수업을 통해 평소 꿈꿔왔던 이직 일자리 두 개, 즉 제약회사 및 의료기업의 영업 관리를 구체적으로 찾아보고 자격 목록을 분석함으로써 만약 나중에 이직을 하게 되었을 때 준비된 자로써 기회를 얻을 수 있는 잠재적 구직자가 되고 싶다는 내용을 다루고 있다. 서론에서는 필자의 경력과 이직에 대한 고민을 언급하고 있으며, 본론에서는 두 개의 이직 희망 직무에 대해 각각 회사명, 자격 목록, 지원자 자격 평가 수단을 자세히 다루고 있다. 첫 번째 직무는 모 외국계 제약사의 영업 관리 직무이며, 주요 자격으로는 클리닉 방문, SAP 오퍼레이팅, 영업 지원 업무 등이 있다. 지원자 자격 평가 수단으로는 직무분석, 교육을 통한 직무조건 만족 등을 제시하고 있다. 두 번째 직무는 Smiths Medical 기업의 Sales Management Specialist 직무로, 주요 자격으로는 3개국 대리점 및 본사 영업 지원, 매출 관리 등이 있다. 지원자 자격 평가 수단으로는 계약 검토 능력, 커뮤니케이션 스킬, 문제 해결 능력 등을 제시하고 있다. 결론에서는 경영학 이론 습득이 이직에 도움이 될 것이라는 점과 채용 이후에도 인적자원관리 전반에서 인정받는 조직구성원이 되어야 한다는 점을 강조하고 있다.
  • 자료후기

    Ai 리뷰
    경영학 이론을 토대로 실제 구인 광고를 분석하여 이직을 준비하는 구체적인 방법을 제시하고 있다.
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