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DIAMOND λ“±κΈ‰μ˜ 판맀자 자료

κ°Ώ’쑱관계둠_가쑱에 λŒ€ν•΄ μ •μ˜ν•˜κ³  κ°€μ‘± κΈ°λŠ₯의 λ³€ν™”κ°€ ν˜„λŒ€κ°€μ‘± 및 ν˜„λŒ€μ‚¬νšŒμ— λ―ΈμΉ˜λŠ” 영ν–₯을 λ‹€μ–‘ν•œ 사둀λ₯Ό λ“€μ–΄ μ œμ‹œν•œ ν›„, λ°”λžŒμ§ν•œ κ°€μ‘± κΈ°λŠ₯의 μ€‘μš”μ„±μ— λŒ€ν•œ μžμ‹ μ˜ 견해λ₯Ό μ„œμˆ ν•˜μ‹œμ˜€.

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μ΅œμ΄ˆλ“±λ‘μΌ 2023.02.04 μ΅œμ’…μ Ώ’μž‘μΌ 2022.09
6P λ―Έλι©λ³΄κΈ°
κ°Ώ’쑱관계둠_가쑱에 λŒ€ν•΄ μ •μ˜ν•˜κ³  κ°€μ‘± κΈ°λŠ₯의 λ³€ν™”κ°€ ν˜„λŒ€κ°€μ‘± 및 ν˜„λŒ€μ‚¬νšŒμ— λ―ΈμΉ˜λŠ” 영ν–₯을 λ‹€μ–‘ν•œ 사둀λ₯Ό λ“€μ–΄ μ œμ‹œν•œ ν›„, λ°”λžŒμ§ν•œ κ°€μ‘± κΈ°λŠ₯의 μ€‘μš”μ„±μ— λŒ€ν•œ μžμ‹ μ˜ 견해λ₯Ό μ„œμˆ ν•˜μ‹œμ˜€.
  • λ―Έλι©λ³΄κΈ°

    λͺ©μ°¨

    β… . μ„œλ‘ 

    β…‘. λ³Έλ‘ 
    1) κ°€μ‘±μ˜ κΈ°λŠ₯
    2) μš°λ¦¬λ‚˜λΌ κ°€μ‘±μ˜ λ³€ν™”
    3) μ‚¬νšŒμ— λ―ΈμΉ˜λŠ” 영ν–₯

    β…’. κ²°λ‘ 

    β…£. μ°Έκ³ λ¬Έν—Œ

    λ³Έλε©λ‚΄μš©

    β… . μ„œλ‘ 

    인간은 λˆ„κ΅¬λ‚˜ 가쑱에 μ˜ν•΄ νƒ„μƒν•˜κ³ , κ°€μ‘±λ“€κ³Ό ν•¨κ»˜ μ‚¬νšŒλ₯Ό κ²½ν—˜ν•˜κ²Œ λœλ‹€. 독립 후에도 μžμ‹ λ§Œμ˜ 또 λ‹€λ₯Έ 가정을 꾸리며 μ‚΄μ•„κ°€κ²Œ λ˜λŠ” 것이닀. λ”°λΌμ„œ κ°€μ‘±μ΄λΌλŠ” κ°œλ…μ€ μΈκ°„μ—κ²Œ λ–Όμ–΄λ‚Ό 수 μ—†λŠ” μ€‘μš”ν•œ μ˜μ—­μΈ 것이라고 λ³Ό 수 μžˆλ‹€.
    사전적인 의미의 κ°€μ‘±μ΄λž€, λΆ€λΆ€λ‘œ 이루어진 친쑱 κ΄€κ³„μ˜ 집단이닀. 주둜 κ°€μ‘±μ΄λΌλŠ” 집단은 건강가정기본법 제3쑰에 λ”°λ₯΄λ©΄ 혼인, ν˜ˆμ—°, μž…μ–‘ λ“±μœΌλ‘œ ν˜•μ„±λ˜λŠ” 것이기 λ•Œλ¬Έμ΄λ‹€. μš°λ¦¬λ‚˜λΌ 민법 제779μ‘°μ—μ„œ μ •μ˜ν•˜λŠ” κ°€μ‘±μ˜ μ˜λ―ΈλŠ” 배우자, μ§κ³„ν˜ˆμ‘±, ν˜•μ œμžλ§€, μ§κ³„ν˜ˆμ‘±μ˜ λ°°μš°μžμ™Ώ’ 배우자의 μ§κ³„ν˜ˆμ‘± 및 배우자의 ν˜•μ œμžλ§€λ‘œ μ •μ˜ν•˜κ³  μžˆλ‹€. μš°λ¦¬λ‚˜λΌμ˜ 법적 μ •μ˜μ—μ„œλŠ” 가쑱은 λΆ€μ–‘μ΄λ‚˜ μ–‘μœ‘, 가사 노동과 같은 κ°€μ •μƒν™œ μš΄μ˜μ„ κ°€μ‘± ꡬ성원이 ν•¨κ»˜ ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€κ³  ν•˜λ©°, μ„œλ‘œ μ‘΄μ€‘ν•˜κ³ , κ°€μ‘± 해체λ₯Ό μ˜ˆλ°©ν•˜κΈ° μœ„ν•œ λ…Έλ ₯을 ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€κ³  λ‚˜νƒ€λ‚œλ‹€.
    인간이 νƒœμ–΄λ‚˜ μžμ‹ μ˜ νŠΉμ„±μ„ κ²°μ • μ§“κ±°λ‚˜ 삢에 λŒ€ν•œ κ°€μΉ˜κ΄€κ³Ό 신념 등에 λŒ€ν•œ ν˜•μ„±μ— μžˆμ–΄ μžμ‹ μ΄ μ†Œμ†λœ κ°€μ‘±μ˜ 영ν–₯을 맀우 많이 λ°›λŠ”λ‹€. λ˜ν•œ 삢을 μ‚΄μ•„κ°€λŠ” κ³Όμ •μ—μ„œ λ§Žμ€ κ²°μ •κ³Ό 선택 μ—­μ‹œ 가쑱을 λΆ€μ–‘ν•˜κΈ° μœ„ν•΄μ„œ ν˜Ήμ€ κ°€μ‘±μ—κ²Œμ„œ λ…λ¦½ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ΄λ£¨μ–΄μ§€λŠ” κ²½μš°λ„ λ§Žλ‹€. 이렇듯 μΈκ°„μ—κ²Œ κ°€μ‘±μ΄λΌλŠ” 집단은 μ—¬λŸ¬ λͺ¨λ‘œ λ§Žμ€ 영ν–₯을 끼치기 λ•Œλ¬Έμ— 가쑱에 λŒ€ν•œ 의미λ₯Ό μ΄ν•΄ν•˜λŠ” 것이 맀우 μ€‘μš”ν•˜λ‹€κ³  λ³Ό 수 μžˆλ‹€.

    참고자료

    Β· μ •μˆœμž(2005), β€œκ°€μ‘± 슀트레슀의 효과적 관리λͺ¨λΈμ— κ΄€ν•œ 연ꡬ”, λ™μ•„λŒ€ν•™κ»“ μ‚¬νšŒλ³΅μ§€λŒΏ’학원, μ„μ‚¬ν•™μœ„ λ…Όλε©
    Β· μ΄ν˜„μ£Ό(2015), β€œκ°€μ‘±κ±΄κ°•μ„±κ³Ό ν•™κ»“ν–‰λ³΅κ°„μ˜ 관계:μžκΈ°κ³ μ–‘μ˜ λ§€κ°œνš¨κ³Όβ€, κ²½λ‚¨λŒ€ν•™κ»“ ꡐ윑댿’학원, μ„μ‚¬ν•™μœ„ λ…Όλε©
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    이 λ¬Έμ„œλŠ” μΈκ°„μ—κ²Œ 가쑱이 κ°–λŠ” μ€‘μš”μ„±μ„ κ°•μ‘°ν•˜λ©°, 전톡적 κ°€μ‘± κ°œλ…μ—μ„œ ν˜„λŒ€μ‚¬νšŒμ˜ λ‹€μ–‘ν•œ κ°€μ‘± μœ ν˜•μœΌλ‘œ λ³€ν™”ν•΄ 온 과정을 μ‚΄νŽ΄λ³΄μ•˜λ‹€. κ°€μ‘±μ˜ κΈ°λŠ₯이 μ‹œλŒ€μ™Ώ’ λ”λΆˆμ–΄ λ³€ν™”ν•΄ μ™”μŒμ„ μ§€μ ν•˜κ³ , 그에 λ”°λ₯Έ μ‚¬νšŒμ  영ν–₯을 λ‹€κ°λ„λ‘œ λΆ„μ„ν•˜μ˜€λ‹€. 특히 전톡적 κ°€μ‘±κ΄€μ—μ„œ λ²—μ–΄λ‚˜ ν˜„λŒ€ κ°€μ‘±μ˜ 닀양성을 μΈμ •ν•˜κ³  이해해야 ν•  ν•„μš”μ„±μ„ κ°•μ‘°ν•˜μ˜€λ‹€. 이λ₯Ό 톡해 κ±΄κ°•ν•˜κ³  λ°”λžŒμ§ν•œ κ°€μ‘±μ˜ λͺ¨μŠ΅μ„ μ •μ˜ν•˜κ³ μž ν•˜μ˜€λ‹€. 가쑱에 λŒ€ν•œ μƒˆλ‘œμš΄ 관점을 μ œμ‹œν•˜μ—¬ ν–₯ν›„ κ°€μ‘±μ •μ±… μˆ˜λ¦½μ— κΈ°μ—¬ν•  수 μžˆμ„ κ²ƒμœΌλ‘œ 보인닀.
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      κ°€μ‘±μ˜ μ •μ˜μ™Ώ’ κΈ°λŠ₯, κ³Όκ±°μ™Ώ’ ν˜„μž¬μ˜ κ°€μ‘± λ³€ν™” 양상, 그둜 μΈν•œ μ‚¬νšŒμ  영ν–₯ 등을 μ²΄κ³„μ μœΌλ‘œ λΆ„μ„ν•˜μ—¬ μ„€λͺ…ν•˜μ˜€λ‹€.
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    - 주제만 μž…λ ₯ν•˜λ©΄ λͺ©μ°¨λΆ€ν„° λ³Έλε©λ‚΄μš©κΉŒμ§€ μžλ™ 생성해 λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
    - μž₯문의 μ½˜ν…μΈ λ₯Ό 쉽고 λΉ λ₯΄κ²Œ μž‘μ„±ν•΄ λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
    - μŠ€ν† μ–΄μ—μ„œ 무료 μΊμ‹œλ₯Ό κ³„μ •λ³„λ‘œ 1회 λ°œκΈ‰ 받을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ§€κΈˆ λ°”λ‘œ μ²΄ν—˜ν•΄ λ³΄μ„Έμš”!
    이런 μ£Όμ œλ“€μ„ μž…λ ₯ν•΄ λ³΄μ„Έμš”.
    - μœ μ•„μ—κ²Œ μ ν•©ν•œ λ¬Έν•™μž‘ν’ˆμ˜ κΈ°μ€€κ³Ό νŠΉμ„±
    - ν•œκ΅­μΈμ˜ κ°€μΉ˜κ΄€ μ€‘μ—μ„œ 정신적 κ°€μΉ˜κ΄€μ„ μ΄λ£¨λŠ” 것듀을 문화적 λ¬Έλ²•μœΌλ‘œ μ •λ¦¬ν•˜κ³ , ν˜„λŒ€ν•œκ΅­μ‚¬νšŒμ—μ„œ μΌμ–΄λ‚˜λŠ” 사건과 사고λ₯Ό λΉ„κ΅ν•˜μ—¬ μžμ‹ μ˜ 의견으둜 κΈ°μˆ ν•˜μ„Έμš”
    - μž‘λ³„μΈμ‚¬ 독후감
    ν•΄μΊ  AI 챗봇과 λŒ€ν™”ν•˜κΈ°
    μ±—λ΄‡μœΌλ‘œ κ°„νŽΈν•˜κ²Œ μƒλ‹΄ν•΄λ³΄μ„Έμš”.
    2025λ…„ 06μ›” 22일 μΌμš”μΌ
    AI 챗봇
    μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”. ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€ AI μ±—λ΄‡μž…λ‹ˆλ‹€. 무엇이 κΆκΈˆν•˜μ‹ κ°€μš”?
    4:31 μ˜€μ „