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리더왿’ κ΄€λ¦¬μžλ₯Ό κ΅¬λΆ„ν•˜λŠ” 것에 λŒ€ν•œ μ°¬μ„± λ˜λŠ” λ°˜λŒ€ 쀑 ν•˜λ‚˜μ˜ μΈ‘λ©΄μ—μ„œ μžμ‹ μ˜ μž…μž₯을 λ…Όν•˜μ‹œμ˜€

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μ΅œμ΄ˆλ“±λ‘μΌ 2023.02.24 μ΅œμ’…μ Ώ’μž‘μΌ 2023.02
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리더왿’ κ΄€λ¦¬μžλ₯Ό κ΅¬λΆ„ν•˜λŠ” 것에 λŒ€ν•œ μ°¬μ„± λ˜λŠ” λ°˜λŒ€ 쀑 ν•˜λ‚˜μ˜ μΈ‘λ©΄μ—μ„œ μžμ‹ μ˜ μž…μž₯을 λ…Όν•˜μ‹œμ˜€
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    우리의 μ‚¬νšŒλŠ” μ—¬λŸ¬ κ°€μ§€ 쑰직으둜 κ΅¬μ„±λ˜μ–΄ μžˆλ‹€. 각 쑰직은 μžμ‹ μ˜ 이읡을 μœ„ν•΄μ„œ ν™œλ™ν•˜κ³ , μ΄λŸ¬ν•œ ν™œλ™μ€ μƒν˜Έ 간에 영ν–₯을 μ£Όμ–΄μ„œ μ‚¬νšŒμ— μ—¬λŸ¬ κ°€μ§€ μƒν’ˆμ΄λ‚˜ νš¨μš©μ„ λ°œνœ˜ν•˜λŠ” μ œν’ˆμ„ κ³΅κΈ‰ν•˜κ³  μ†ŒλΉ„ν•˜κ²Œ λœλ‹€. 이처럼 μ‚¬νšŒμ— μƒν’ˆμ΄λ‚˜ μ œν’ˆμ„ κ³΅κΈ‰ν•˜κ³  μ†ŒλΉ„ν•˜λŠ” ν–‰μœ„λŠ” μ‚¬νšŒμ μœΌλ‘œ λ§Žμ€ λΆ€κ°€κ°€μΉ˜λ₯Ό λ°œμƒμ‹œν‚€λ©°, μ‚¬νšŒμ˜ μ „λ°˜μ μΈ 경제적 흐름이 λ°œμƒν•˜λ„λ‘ λ§Œλ“€μ–΄μ€€λ‹€. 이처럼 μ‚¬νšŒμ˜ 경제적인 흐름에 직접적인 영ν–₯을 μ£ΌλŠ” 쑰직인 기업을 μ œμ™Έν•˜λ”λΌλ„ λ§Žμ€ 쑰직이 μ‘΄μž¬ν•œλ‹€. 각 쑰직은 λ…μžμ μΈ λͺ©ν‘œλ₯Ό κ°€μ§€κ²Œ λœλ‹€. μ΄λŠ” 쑰직의 μ •μ˜μ—μ„œ κ·Έ 원인을 찾을 수 μžˆλŠ”λ°, 쑰직은 μžμ‹ μ΄ μ›ν•˜λŠ” 이읡을 제곡 받을 것을 μ•½μ†λ°›λŠ” λŒ€μ‹ μ— μ—¬λŸ¬ κ°€μ§€ 노동λ ₯을 μ œκ³΅ν•˜λŠ” κ°œμΈλ“€μ˜ μ§‘ν•©μœΌλ‘œ 이루어진닀. μ΄λŸ¬ν•œ κ°œμΈλ“€μ€ 각자의 λͺ©μ μ„ 이루기 μœ„ν•΄μ„œ ν•˜λ‚˜μ˜ λ°©ν–₯으둜 μ›€μ§μ΄κ²Œ λœλ‹€. λ”°λΌμ„œ 각 쑰직은 μžμ‹ λ§Œμ˜ λ…μžμ μΈ λͺ©ν‘œλ₯Ό μ„Έμš°κ³  이λ₯Ό 이루기 μœ„ν•΄μ„œ 쑰직의 ν™œλ™μ— 도움이 λ˜λŠ” ν™œλ™μ„ ν•  μ‚¬λžŒμ„ μ°Ύκ³  μ΄λŸ¬ν•œ μ‚¬λžŒμ—κ²ŒλŠ” μžμ‹ μ˜ λͺ©μ μ— μœ„λ°° λ˜μ§€ μ•ŠλŠ” μ„ μ—μ„œ μ μ ˆν•œ 보상을 μ œκ³΅ν•˜λŠ” λ°©μ‹μœΌλ‘œ μš΄μ˜λ˜λŠ” 것이닀.

    참고자료

    Β· μ •νš¨μ›. "곡무원 κ΅μœ‘ν›ˆλ ¨μ΄ κ΄€λ¦¬μž 리더십에 λ―ΈμΉ˜λŠ” 영ν–₯." κ΅­λ‚΄μ„μ‚¬ν•™μœ„λ…Όλε© κ²½λΆλŒ€ν•™κ»“ ν–‰μ •λŒΏ’학원, 2013. λŒ€κ΅¬
    Β· κΈˆμ§€μˆ˜. "슀포츠 ν–‰μ •μ‘°μ§κ΄€λ¦¬μžμ˜ 리더십 μœ ν˜•, 리더신뒰, 쑰직λͺ°μž…, 직무만쑱, μ΄μ§μ˜λ„ κ°„μ˜ 가섀적 인과λͺ¨ν˜•." κ΅­λ‚΄λ°•μ‚¬ν•™μœ„λ…Όλε© μ•ˆλ™λŒ€ν•™κ»“, 2013. 경상뢁도
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    이런 μ£Όμ œλ“€μ„ μž…λ ₯ν•΄ λ³΄μ„Έμš”.
    - μœ μ•„μ—κ²Œ μ ν•©ν•œ λ¬Έν•™μž‘ν’ˆμ˜ κΈ°μ€€κ³Ό νŠΉμ„±
    - ν•œκ΅­μΈμ˜ κ°€μΉ˜κ΄€ μ€‘μ—μ„œ 정신적 κ°€μΉ˜κ΄€μ„ μ΄λ£¨λŠ” 것듀을 문화적 λ¬Έλ²•μœΌλ‘œ μ •λ¦¬ν•˜κ³ , ν˜„λŒ€ν•œκ΅­μ‚¬νšŒμ—μ„œ μΌμ–΄λ‚˜λŠ” 사건과 사고λ₯Ό λΉ„κ΅ν•˜μ—¬ μžμ‹ μ˜ 의견으둜 κΈ°μˆ ν•˜μ„Έμš”
    - μž‘λ³„μΈμ‚¬ 독후감
    ν•΄μΊ  AI 챗봇과 λŒ€ν™”ν•˜κΈ°
    μ±—λ΄‡μœΌλ‘œ κ°„νŽΈν•˜κ²Œ μƒλ‹΄ν•΄λ³΄μ„Έμš”.
    2025λ…„ 06μ›” 24일 ν™”μš”μΌ
    AI 챗봇
    μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”. ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€ AI μ±—λ΄‡μž…λ‹ˆλ‹€. 무엇이 κΆκΈˆν•˜μ‹ κ°€μš”?
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