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개인 KAS역량 향상 방법

인졵자원개발론 주제: 개인 KAS역량 향상 방법 내용: 5주차 요구분석내용에서 조직, 직무, 개인에 대해서 언급을 했습니다
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최초등록일 2023.03.18 최종젿작일 2023.03
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개인 KAS역량 향상 방법
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    소개

    인졵자원개발론
    주제: 개인 KAS역량 향상 방법
    내용: 5주차 요구분석내용에서 조직, 직무, 개인에 대해서 언급을 했습니다

    목차

    1. 서론
    2. 본론
    3. 결론

    본내용

    Ⅰ.서 론
    인적 자원을 개발하는 측면에 있어서 무어왿 더튼(Moore and Dutton)은 다음과 같은 제안을 하였다. 교육훈련 요구분석에 조직분석, 직무나 과업분석, 개인분석이 수행되어야 인적 자원 개발에 용이하게 접근할 수 있다. 측정요소인 3가지에서 조직은 훈련요구 장소나 상황이 어떠해야 훈련이 진행되는가에 대한 물음을 측정하고 직무는 효과적으로 직무를 진행하기 위해서 무엇을 해야하는지, 개인은 누가 훈련을 받고 어떤 종류의 훈련이 요구되는지 측정해야 한다. 이 3가지 측면에서 필자는 개인분석측면에서 필자의 목표왿 미래를 위해서 현재 무엇을 해야하는지 알아보도록 하겠다.

    참고자료

    · 없음
  • Easy Ai 요약

    이 문서는 인졵자원개발론의 주제인 개인 KAS 역량 향상 방법에 대해 다루고 있습니다. 필자는 자신의 목표를 육군 주임원사가 되는 것으로 설정하고, 이를 달성하기 위해 필요한 지식, 능력, 기술, 기타 특성 등을 면밀히 분석하였습니다. 지식 면에서는 진급을 위한 학습과 직무 이해가 필요하고, 능력 면에서는 체력 단련과 정신 수양이 필요하며, 기술 면에서는 숙련과 특수 작업 수행 역량이 필요하다고 제시하였습니다. 또한 태도의 문제를 개선해야 한다고 강조하였습니다. 이를 통해 개인의 발전이 조직 발전의 토대가 된다는 점을 시사하고 있습니다. 전반적으로 이 문서는 개인의 KAS 역량 분석과 향상 방안을 구체적으로 제시하고 있어 인적자원개발 측면에서 유용한 내용을 담고 있다고 볼 수 있습니다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      이 문서는 개인의 목표왿 현재 상황을 면밀히 분석하고 필요한 KAS 역량을 구체적으로 제시하고 있습니다.
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