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목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 혁신 활동의 주체 5유형 비교 정리
2. 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 요구되는 역량, 조건, 환경
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
본내용
창조적 파괴(creative destruction)'란 경제학자 조셉 슘페터가 기술의 발달과 기술 간의 적응관계를 설명하기 위해 제시했던 개념이다.
슘페터는 자본주의의 근간으로 창조적 혁신을 주창했으며, 특히 경제발전 과정에서 기업가의 창조적 파괴 행위를 강조하였다. 그는 이윤이 혁신적인 기업가의 '창조적 파괴행위'로 인한 생산요소의 새로운 결합에서 파생되며, 이를 성공적으로 이끈 기업가의 정당한 노력의 대가라고 보았다.
이후 다른 기업인에 의해 이것이 모방되면서 자연스럽게 이윤이 소멸되고, 새로운 혁신적 기업가의 출현으로 다시 사회적 이윤이 생성된다고 본다. 특히, 21세기 경영환경에서는 기업의 혁신활동에 조직 규모보다 조직 내 개인의 핵심 역할수행이 가장 중요하게 여겨진다. 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 주체들을 비교 정리한 뒤 각 주체들에게 요구되는 역량, 조건, 환경 등에 대한 의견을 제시하고자 한다.참고자료
· 경영혁신 요약집
· https://terms.naver.com/entry.naver?docId=72539&cid=43667&categoryId=43667
· 혁신 학껓란 무엇인가- 김성천태그
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Easy Ai 요약
이 문서는 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인, 즉 아이디어 생산자, 정보 관리자왿 경계확장자, 챔피언, 후원자, 그리고 프로젝트 관리자에 대해 소개하고 있습니다. 각 유형의 특성을 비교 정리하고, 이들이 성공적인 혁신을 이루기 위해 필요한 역량, 조건, 환경 등을 제시하고 있습니다. 아이디어 생산자에게는 폭넓은 지식과 발상의 전환, 유연한 사고가 요구되며, 정보 관리자왿 경계확장자에게는 범영역간 통역 능력과 가치판단 능력이 필요합니다. 챔피언에게는 전체 가치사슬 연계 능력과 능동적 사고, 도전정신이 요구되며, 후원자에게는 정치·경제·사회적 지위왿 문제 해결 및 협상 능력이 필요합니다. 마지막으로 프로젝트 관리자에게는 회계적 기준에 따른 의사결정 능력과 경제·회계·법률적 실무 능력이 요구됩니다. 이왿 함께 각 주체들이 활동할 수 있는 조직 문화, 정보원천, 정체성, 법률적 테두리, 조직체계 등의 환경적 조건도 중요하게 작용합니다. 이러한 개인의 역량과 조직의 환경이 조화를 이루어야 성공적인 혁신이 가능할 것으로 보입니다. 혁신은 시대의 흐름에 따라 그 필요성이 더욱 부각되고 있으며, 앞으로도 지속적으로 요구될 것입니다. 이 문서를 통해 혁신의 주체왿 그들에게 필요한 역량, 조건, 환경에 대해 깊이 있게 이해할 수 있었습니다. -
자료후기
Ai 리뷰혁신 주체들의 특성을 자세히 살펴보고, 각 주체들에게 요구되는 역량과 조건, 환경 등을 구체적으로 제시하여 성공적인 혁신을 위한 방향성을 제시하고 있습니다. -
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