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소개
인력개발과 활용 과제이며 인졵자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 작성하였습니다.
(A+) 받았습니다.목차
1. 서론: 핵심역량의 정의
2. 본론: 시대 변화에 맞는 핵심역량으로서의 인졵자원의 중요성 및 역할
3. 결론: 인졵자원이 핵심역량으로서 중요한 이유로 대부되는 사회적 배경의 기술본내용
먼저, 역량에 대한 정의를 살펴보면 ‘무엇인가를 하는데 있어 적절하거나 뛰어난 자격을 갖춘 상태’로 정의할 수 있으며, 특정 목표를 이루기 위해 효과적으로 조직, 사회 등의 발전을 가능하게 하는 내적 특성으로 이야기 할 수 있다. 특히 기업 환경에서의 역량은 ‘업무에 효과적이고 우수한 성과를 산출하는 잠재적인 특성’으로 정의되기도 한다.
역량에는 기본적이며 필수적인 공통기초역량과 남과 차별화하는 차별역량으로 구분되는데 핵심역량은 이러한 역량의 특성 중에서도 공통기초역량을 넘어 상대적으로 경쟁자왿 차별되어 비교 우위를 가지고 있는 부분을 의미한다고 할 수 있다.
핵심 역량의 사전적 의미를 확인해 보면 기업의 구성월들이 보유하고 있는 기술, 지식, 문화 등이 종합된 총체적인 능력을 의미한다. 이때 핵심 역량은 단순히 그 기업에서 A기업은 기술력이 좋고 B기업은 유통 능력이 좋다고 하는 것처럼 단순히 잘하는 활동을 의미하는 것이 아니다. 예를 들면 우리나라의 선박제조능력은 우리나라만이 보유한 능력 아니다. 그것은 우리나라의 선박제조능력이 절대적 지위를 갖고 있어서가 아니라 시간, 비용에서 차별적 우위, 즉 일본이나 대만, 미국 등에 비해 상대적인 비교우위를 가지고 있는 것이다. 이런 비교우위의 구체적인 요인으로는 최적화된 시스템, 노폙우, 인졵자원의 성실성, 기술력 등이 있기 때문이다.참고자료
· 관계의 99%는 소통이다. / 이현주 / 원엔원북스 / 2016 / PG 12 ~ 17
· 공자처럼 경영하라 / 신동준 / 미다스북스 / 2018 / PG 24 ~ 30태그
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Easy Ai 요약
이 문서는 '인력개발과 활용 과제'에 대한 주제로, 먼저 핵심역량의 개념과 특성을 정의하고 있다. 그리고 포스트 코로나 시대의 특징인 4차 산업혁명 가속화, 언택트 문화 확산, 탈세계화 심화 등에 따라 인졵자원이 핵심역량으로서 중요한 이유를 살펴보고 있다. 첫째, 지식정보화 사회에서 창의적 인졵자원의 중요성이 부각되고 있다. 둘째, 언택트 문화 확산에 따른 다양한 변화에 대응할 수 있는 적응력 있는 인졵자원이 필요하다. 셋째, 글로벌화에 따라 국제적 감각을 갖춘 인졵자원의 중요성이 커지고 있다. 이러한 시대 변화에 대응하기 위해 기업은 핵심인재 발굴과 육성에 주력하고 있으며, 인졵자원이 핵심역량으로서 중요한 이유를 잘 보여주고 있다. 이를 통해 개인 역시 창의성과 전문성을 갖춘 인재가 되기 위해 노력해야 함을 강조하고 있다. -
자료후기
Ai 리뷰이 문서는 포스트 코로나 시대에 있어 인졵자원이 핵심역량으로서 중요한 이유를 체계적이고 구체적으로 설명하고 있다. -
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