위포트 학��읿�행제 경영학개론 중간과제 A+

자본주의를 이끌어가는 기업의 경영에 있어, 핵심은 단연 기업가 정신이라고 볼 수 있다. 기업가란 슘페터왿� 피터 드러커의 정의에 따르면 창조적인 파괴를 발생시키는 혁신 활동을 수행하는 사람이며, 변화를 탐구하고 변화에 대응해 이를 기회로 바꾸는 사람이다. ‘기업가 정신’역시 이에 맞닿아 있으며, 슘페터는 이를 이윤 추구를 위해 새로운 방식으로 상품을 개발시켜나가는 기술 혁신과 이를 앞장서는 기업가의 노력이나 이윤을 기업가 정신이라고 정의하였다. 피터 드러커는 저서를 통해 기업가 정신이 가장 높은 나라로 전쟁이후 폐허 속에서 50년 만에 최고의 기업들을 일구어 낸 한국을 꼽아낸 바 있으며, 현재까지 한국 사회의 경제를 주도해 나가고 있는 정주영, 이병철, 구인회 등 기업가들이 그 주역으로 자리잡고 있다.
그러나, 최근 국내 기업들의 풍토는 신사업을 위한 진취적인 도전보다는 오히려 경영권 방어나 자사주 취득에 골몰하는 문제점 등이 대두되며, 급변하는 환경 속 바람직한 기업의 모습에 대한 논의 또한 그 모습을 조금씩 달리하고 있다. 즉, 기업과 기업인을 뒷받침하는 제도 속 적극적인 창조왿� 혁신의 자세뿐만 아니라, 자사주의 도입을 통한 일반 직원들을 개입시키는 경영참여가 보다 바람직한 경영의 형태로 논의되고 있다. 수직적 관료제 문화 보다는, 수평적 구조를 통해 부각되는 동기부여왿� 업무 몰입이 신자유주의 체제 속에서 기업이 생존하기 위한 수단으로 부각되고 있는 것이다.
하지만 그럼에도 불구하고 기업가, 즉 ‘리더’의 역할이 줄어든 것은 아니며, 오히려 기업가의 철학과 경영이념은 기업의 청사진을 그리고, 무한경쟁사회 속 기업이 성공할 수 있는 밑거름이자 필수적 조건으로서 중요성을 띈다. 이러한 맥락에서, 이 글에서는 국내 성공한 댿�기업 또는 벤처기업, 중소기업 등의 기업가의 실제 사례를 통해 그들의 창업정신, 기업이념, 경영철학 등을 조사하여 알아보고 이러한 사례를 통해 기업가가 어떠한 방식으로 기업에 영향을 미치고 발전시켜 나갔는지 자세히 알아보고자 한다.