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목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 종류왿 특징
2. 예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례
3. 구체적인 실천방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌본내용
Ⅰ. 서론
조직 내에서 리더의 역할은 매우 중요하다. 리더의 성향에 따라 조직의 성향 또한 변화하게 되며, 구성원들이 추구하는 바도 바뀌게 된다. 조직구성원들의 능력이 아무리 좋더라도 바람직하지 않은 리더를 만나게 되면 조직이 무너질 수 있으며, 조직구성원들의 능력이 평범하다고 하더라도 훌륭한 리더를 만나면 조직이 크게 성장할 수도 있다.
우리나라는 유교국가로서 예전부터 예를 중시해왔다. 그 결과 리더의 덕목 중에서도 예절을 중시하는 경향이 나타나고 있다. 그럼 지금부터 예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고 필자의 구체적인 실천방안을 서술해보도록 하겠다.
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 종류왿 특징
우리 모두는 일상생활에서 리더십이 무엇인지 체감하고 있다. 모든 집단에는 리더가 존재하며, 집단의 구성원들은 자신들의 리더가 좋은 리더인지 나쁜 리더인지를 파악하고 좋은 리더란 무엇인가에 대해 고민하게 된다.참고자료
· 위키백과, “리더십”
· 박내회 (2006), <조직 행동론>, 박영사
· 민경호 (2005), <조직 행동론>, 무역경영사
· 위키백과, “행동이론”
· 위키백과, “상황이론”태그
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Easy Ai 요약
이 문서는 리더십에서 예절의 중요성을 강조하고 있다. 리더의 성향에 따라 조직의 성향도 변화하며, 예절을 중시하는 리더는 부하직원들의 마음을 사로잡을 수 있다. 특히 변혁적 리더십은 리더가 스스로 예절을 내재화하고 이를 부하직원들에게 전달하는 과정이라고 볼 수 있다. 이를 위해서는 상대방을 존중하는 마음, 차분하고 침착한 의사소통 방식, 거래상대방에 대한 예의 등이 필요하다. 이러한 예절 기반의 리더십을 통해 부하직원들의 자발적인 복종과 직무만족도 향상, 인재 유출 방지 등의 효과를 거둘 수 있다. 따라서 리더십 발휘에 있어 예절은 매우 중요한 요소라고 볼 수 있다. -
자료후기
Ai 리뷰이 문서는 리더십에서의 예절의 중요성과 성공 사례, 구체적인 실천 방안을 체계적으로 설명하고 있다. 특히 변혁적 리더십과 예절의 관계를 잘 설명하고 있으며, 오바마 대통령의 사례를 통해 예의 바른 리더십의 성공을 잘 보여주고 있다. -
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