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DIAMOND λ“±κΈ‰μ˜ 판맀자 자료

μ‚¬νšŒλ³΅μθ§μ‘°μ§μ—μ„œ μΈμ‘΅μžμ›κ΄Ώ’λ¦¬λŠ” μ€‘μš”ν•œ ν•΅μ‹¬μ˜μ—­μž…λ‹ˆλ‹€. λ‘κ°œμ˜ 주제 쀑 ν•˜λ‚˜λ₯Ό μ„ νƒν•΄μ„œ 사둀λ₯Ό μ†Œκ°œν•˜κ³  ν•™μš°λ‹˜μ˜ μ˜κ²¬μ„ μ œμ‹œν•΄μ£Όμ„Έμš”

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4P λ―Έλι©λ³΄κΈ°
μ‚¬νšŒλ³΅μθ§μ‘°μ§μ—μ„œ μΈμ‘΅μžμ›κ΄Ώ’λ¦¬λŠ” μ€‘μš”ν•œ ν•΅μ‹¬μ˜μ—­μž…λ‹ˆλ‹€. λ‘κ°œμ˜ 주제 쀑 ν•˜λ‚˜λ₯Ό μ„ νƒν•΄μ„œ 사둀λ₯Ό μ†Œκ°œν•˜κ³  ν•™μš°λ‹˜μ˜ μ˜κ²¬μ„ μ œμ‹œν•΄μ£Όμ„Έμš”
  • λ―Έλι©λ³΄κΈ°

    μ†Œκ°œ

    μ‚¬νšŒλ³΅μθ§ν–‰μ •λ‘ 

    μ‚¬νšŒλ³΅μθ§μ‘°μ§μ—μ„œ μΈμ‘΅μžμ›κ΄Ώ’λ¦¬λŠ” μ€‘μš”ν•œ ν•΅μ‹¬μ˜μ—­μž…λ‹ˆλ‹€. λ‘κ°œμ˜ 주제 쀑 ν•˜λ‚˜λ₯Ό μ„ νƒν•΄μ„œ 사둀λ₯Ό μ†Œκ°œν•˜κ³  ν•™μš°λ‹˜μ˜ μ˜κ²¬μ„ μ œμ‹œν•΄μ£Όμ„Έμš”.

    λͺ©μ°¨

    1. μ§μ›μ˜ λŠ₯λ ₯κ°œλ°œμ„ μ§€μ›ν•˜κΈ° μœ„ν•œ μ „λž΅
    2. μ‹€μ œμ‚¬λ‘€
    3. λ‚˜μ˜ μ œμ•ˆ
    4. μ°Έκ³ λ¬Έν—Œ

    λ³Έλε©λ‚΄μš©

    1. μ§μ›μ˜ λŠ₯λ ₯κ°œλ°œμ„ μ§€μ›ν•˜κΈ° μœ„ν•œ μ „λž΅

    *λ©˜ν† λ§ μ œλ„

    λ©˜ν† λ§μ˜ λ²”μœ„λŠ” 맀우 λ„“λ‹€. ν•˜μ§€λ§Œ μ§μ›μ˜ 근무 μ—­λŸ‰μ„ 높이고 λŠ₯λ ₯을 κ°œλ°œν•˜κΈ° μœ„ν•œ 지원 μ „λž΅μž„μ—λŠ” ν‹€λ¦Όμ—†λ‹€. 쑰직 λ‚΄μ—μ„œ μ‹œν–‰λ˜λŠ” λ©˜ν† λ§μ— ν•œμ •ν•΄μ„œ μ„€λͺ…ν•˜μžλ©΄ 쑰직의 λ©˜ν† λ§μ€ λ©˜ν† λŠ” 상담가, 카운슬러, μ½”μΉ˜, ν›„μ›μž λ“±μ˜ 의미둜 μ‚¬μš©λœλ‹€κ³  λ³Ό 수 μžˆλ‹€. 또 μ΄λ“€μ˜ μ˜μ—­μ€ 사싀 μ€‘μ²©λ˜λŠ” 뢀뢄이 λ§Žλ‹€. 보톡 λ©˜ν† λŠ” 지도 사원, 업무 κ΄€λ¦¬μž, OJTλ‹΄λ‹Ήμž λ“±μ˜ λ‹€μ–‘ν•˜κ³  λ§Žμ€ 역할을 μˆ˜ν–‰ν•˜κ³  μžˆλ‹€. λ©˜ν† μ˜ 역할에 λ”°λΌμ„œ μ§€λ„μ‚¬μ›λ©˜ν† λ§, OJTλ©˜ν† λ§, μ½”μΉ­λ©˜ν† λ§ λ“±μœΌλ‘œ 쑰직의 λ©˜ν† λ§ κ°œλ…μ΄ λ°”λ€ŒκΈ°λ„ ν•œλ‹€.
    λ©˜ν† λ§μ˜ 과정은 λ©˜ν‹°μ™Ώ’ λ©˜ν† κ°€ 일정기간 λ™μ•ˆ ν•™μŠ΅ν•˜λŠ” 관계λ₯Ό λ§Ίκ³  λ©˜ν† κ°€ μžμ‹ μ΄ μ•Œκ³  μžˆλŠ”, κ°€μ§€κ³  μžˆλŠ” μ—­λŸ‰κ³Ό κ²½ν—˜μ„ μƒλŒ€μ μœΌλ‘œ κ²½ν—˜μ΄ 적은 λ©˜ν‹°μ—κ²Œ μ „λ‹¬ν•˜λŠ” 것이라고 λ³Ό 수 μžˆλ‹€. 또 λ©˜ν‹°κ°€ κ°€μ§€κ³  μžˆλŠ” 잠재적인 μ—­λŸ‰μ„ λ°œκ²¬ν•˜κ³  이λ₯Ό μ΅œλŒ€ν•œ κ°œλ°œν•  수 μžˆλ„λ‘ μ§€λ„ν•˜κ³  κ°€λ₯΄μΉ˜λŠ” 과정을 μ˜λ―Έν•œλ‹€.

    참고자료

    Β· ν•œμΈμˆ˜ μ™Έ 2λͺ…, γ€Žν˜„λŒ€ μΈμ‘΅μžμ›κ΄Ώ’리 (제4판)』, λͺ…경사, 2020.07.20.
    Β· λ°•ν˜œμ„­ 기자, β€œγˆœλ ˆμ˜€λ°”μ΄μ˜€, μ›μŠ€νƒ‘ λ‹Ήν™”ν˜ˆμƒ‰μ†ŒμΈ‘μ •κΈ° 개발 κ°•μ†ŒκΈ°μ—…β€, AIνƒ€μž„μŠ€, 2021.01.21.
    Β· μž„νš¨μ • 기자, β€œμ„Έμ’…ν˜μ‹ λΉ„λ°”μΉ΄μ§€λ…Έ Viva 1:1 λ©˜ν† λ§μ—μ„œ μ˜ˆλΉ„ μŠ€νƒ€νŠΈμ—…μ΄ 지원받은 건···”, μŠ€νƒ€νŠΈμ—…νˆ¬λ°μ΄, 2021.01.21.
    Β· μ΄μ’…ν˜„ 기자, β€œμ Šμ€ λ³΄μ•ˆκΈ°μ—… μŠ€ν‹Έλ¦¬μ–ΈΒ·Β·Β· β€œκ³ μš©μ°½μΆœ μ΄μƒμ˜ μ‚¬νšŒμ  κ°€μΉ˜ λ§Œλ“€ κ²ƒβ€β€œ, 디지털데일리, 2021.01.17.
  • Easy Ai μš”μ•½

    이 λ¬Έμ„œλŠ” μ‚¬νšŒλ³΅μθ§ μ‘°μ§μ—μ„œ μΈμ‘΅μžμ›κ΄Ώ’λ¦¬μ˜ 핡심 μ˜μ—­μΈ μ§μ›μ˜ λŠ₯λ ₯ κ°œλ°œμ„ μœ„ν•œ λ©˜ν† λ§ μ œλ„μ— λŒ€ν•΄ μ„€λͺ…ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ©˜ν† λ§μ˜ κ°œλ…κ³Ό κ³Όμ •, νš¨κ³Όμ— λŒ€ν•΄ μžμ„Ένžˆ 닀루고 있으며, μ‹€μ œ 사둀λ₯Ό 톡해 λ©˜ν† λ§μ˜ ν•„μš”μ„±κ³Ό 긍정적인 영ν–₯을 보여주고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 특히 상황에 λ§žλŠ” λ§žμΆ€ν˜• λ©˜ν† λ§ μ „λž΅μ˜ μ€‘μš”μ„±μ„ κ°•μ‘°ν•˜λ©°, μ½”μΉ­ λ©˜ν† λ§, ν›ˆλ ¨ 및 개발 λ©˜ν† λ§, ν”„λ‘œμ„ΈμŠ€ 자문 λ“± λ‹€μ–‘ν•œ μ ‘κ·Ό 방식을 μ œμ‹œν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 쑰직 κ΅¬μ„±μ›μ˜ 직무 λŠ₯λ ₯ ν–₯상과 직무 λ§Œμ‘±λ„ 제고, 이직λ₯  κ°μ†Œ λ“± 긍정적인 효과λ₯Ό κ±°λ‘˜ 수 μžˆμ„ κ²ƒμœΌλ‘œ λ³΄μž…λ‹ˆλ‹€. λ©˜ν† λ§ μ œλ„κ°€ μ‚¬νšŒλ³΅μθ§ μ‘°μ§μ˜ μΈμ‘΅μžμ›κ΄Ώ’리에 μžˆμ–΄ 핡심적인 μ „λž΅μ΄ 될 수 μžˆμŒμ„ 잘 μ„€λͺ…ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
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    이런 μ£Όμ œλ“€μ„ μž…λ ₯ν•΄ λ³΄μ„Έμš”.
    - μœ μ•„μ—κ²Œ μ ν•©ν•œ λ¬Έν•™μž‘ν’ˆμ˜ κΈ°μ€€κ³Ό νŠΉμ„±
    - ν•œκ΅­μΈμ˜ κ°€μΉ˜κ΄€ μ€‘μ—μ„œ 정신적 κ°€μΉ˜κ΄€μ„ μ΄λ£¨λŠ” 것듀을 문화적 λ¬Έλ²•μœΌλ‘œ μ •λ¦¬ν•˜κ³ , ν˜„λŒ€ν•œκ΅­μ‚¬νšŒμ—μ„œ μΌμ–΄λ‚˜λŠ” 사건과 사고λ₯Ό λΉ„κ΅ν•˜μ—¬ μžμ‹ μ˜ 의견으둜 κΈ°μˆ ν•˜μ„Έμš”
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    ν•΄μΊ  AI 챗봇과 λŒ€ν™”ν•˜κΈ°
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    2025λ…„ 06μ›” 13일 κΈˆμš”μΌ
    AI 챗봇
    μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”. ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€ AI μ±—λ΄‡μž…λ‹ˆλ‹€. 무엇이 κΆκΈˆν•˜μ‹ κ°€μš”?
    8:48 μ˜€μ „