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권위적 리덏십, 민주적 리덏십, 방임적 리덏십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리덏십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오

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최초등록일 2023.07.11 최종젿작일 2023.01
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권위적 리덏십, 민주적 리덏십, 방임적 리덏십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들 중 위 세 가지 리덏십 스타일에 해당되는 리더를 정하고 이 리더들 각각의 특성들을 설명해보시오
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    소개

    한국HRD원격평생교육원 리포트입니다. A점수입니다.

    목차

    1. 권위적 리덏십
    2. 민주적리덏십
    3. 방임적 리덏십
    4. 나의경험

    본내용

    조직안에서 목표를 세우고 좋은 성과를 내기 위해 조직원들을 자신의 영향력을 사용하여 이끌고 좋은 결과를 만들어내는 것이 리덏십의 기본자세이다. 리더는 본인 주장만을 내세울 것이 아닌 구성원들 간의 화합과 신뢰를 중요시 여긴다. 그리고 언행일치를 보여주며 추구하고자 하는 목표왿 비전을 리드한다. 조직 내 조직원들의 실수를 지적하기보다는 실수를 두려워하지 않게 분위기를 조성하고 잘하는 부분에는 칭찬 및 격려, 용기를 복돋아 준다.
    리덏십에는 권위적 리덏십, 민주적 리덏십, 방임적 리덏십 종류가 있다.
    첫 번째로 권위적 리덏십은 가장 전통적인 리덏십으로 부하직원들과의 수평관계가 아닌 수직관계로 지시를 내리고 따라오게 하는 방식이다. 회사 운영하는 데 있어 직원들의 의견보다도 본인 중심의 방향으로 운영하고 통제하는 모습을 보인다. 업무수행을 중요하게 여기며 직원들의 원하는 업무 스타일, 관계는 무시되어진다.

    참고자료

    · 리덏십교과서
    · 네이버지식백과
    · https://terms.naver.com/entry.naver?docId=2178241&cid=51072&categoryId=51072
    · https://terms.naver.com/entry.naver?docId=2178015&cid=51072&categoryId=51072
    · https://terms.naver.com/entry.naver?docId=77481&cid=50304&categoryId=50304
  • Easy Ai 요약

    이 문서는 리덏십의 개념과 세 가지 주요 유형인 권위적 리덏십, 민주적 리덏십, 방임적 리덏십에 대해 자세히 설명하고 있습니다. 권위적 리덏십은 전통적인 방식으로 직원에 대한 수직적 관계왿 지시를 통해 운영되며, 장단점이 있습니다. 민주적 리덏십은 직원들과의 소통을 중요시하고 의견을 반영하는 방식으로, 참여도왿 창의성이 높은 장점이 있지만 업무 효율성이 떨어질 수 있습니다. 방임적 리덏십은 리더가 직원들에게 결정권을 위임하고 무관심한 자세를 취하는 것으로, 부정적인 결과를 초래합니다. 저자는 자신의 소방공무원 경험을 토대로 권위적 리덏십과 민주적 리덏십이 혼재된 모습을 보여주며, 직업 특성과 상황에 따라 적절한 리덏십 스타일이 달라질 수 있음을 설명하고 있습니다. 전반적으로 리더의 책임감과 관심이 가장 중요하며, 완전한 한 가지 리덏십 스타일은 없다고 강조합니다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      리덏십의 기본자세왿 세 가지 유형의 장단점을 구체적으로 기술하고 있으며, 저자의 직업 경험을 통해 각 리덏십 유형이 발현되는 모습을 생생하게 전달하고 있습니다.
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