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한국의 왕따 현상의 특성과 타 문화권 집단 따돌림 현상들과의 비교 문화적 해석

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최초등록일 2023.07.12 최종젿작일 2022.04
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한국의  왕따 현상의 특성과 타 문화권 집단 따돌림 현상들과의 비교 문화적 해석
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    목차

    1. 범문화적 관점에서의 집단 따돌림
    1-1. 현황
    1) 왕따의 광범위적 현황
    2) 왕따의 심각성
    1-2. 심학적으로 바라본 집단 따돌림의 원인
    1) 희생양을 통한 유대감 증진
    2) 동조현상
    3) 낙인효과
    4) 공격성

    2. 비교 문화적 관점에서의 집단 따돌림
    2-1. 집단 따돌림 현상의 문화 간 실태
    2-2. 문화 간 차이의 원인
    1) 문화적 격차 이론
    2) 교육, 환경적 원인

    3. 논의

    4. 참고 문헌

    본내용

    ➀ 학껓를 넘어 사회 전체로 번지는 '왕따 문화’- 직장인 86.6% '왕따 경험 있다.’, 노인 사회 따돌림으로 '자살'까지
    청소년들 사이에 고질적 악순환을 반복하고 있는 '왕따 문화'가 학생뿐 아니라 직장인 사이에서도 심각한 사회문제로 번지고 있어 대책 마련이 시급하다. 집단 따돌림을 뜻하는 일명 ‘왕따’는 이미 수 십여 년 전부터 학원 내에서 급격히 번지면서 심각한 사회 문제로 자리 잡았다. 이런 가운데 한국직업능력개발원이 지난 1월에 발표한 '직장 내 따돌림 실태 보고서'에 따르면 국내 직장인 가운데 86.6%가 한번 이상 따돌림을 당한 경험이 있는 것으로 나타나 직장 내 따돌림이 심각한 사회문제로 대두되고 있다. 이에 따돌림 문제를 개인이 아닌 조직의 문제로 인식하고 해결 방안을 찾아야 한다는 목소리가 높다. 더욱 놀라운 사실은 고령화 사회로 변화하면서 따돌림 현상이 노인 사회에서도 발생하고 있다는 것이다. 노인 자살률 전국 2위라는 불명예를 안고 있는 강원도에서는 노인들이 모이는 노인정이나 경로당 등에서 재력이나 차림새 등으로 차별하는 경우가 있으며 이런 따돌림 문제로 자살하는 경우도 있어 충격을 주고 있다. 한편 서유정 한국직업능력개발원 연구원은 "중요한 것은 조직 문화"라며 "피해자 개인의 문제점으로 인식하면 피해자에게만 모든 책임을 물어 가해자가 지속해서 위해를 가할 환경이 제공 된다."고 사회적 인식의 변화를 촉구했다.

    ➁ 학껓 직장에 이어 친목 동호회까지…'왕따 공화국’
    우리나라의 집단따돌림은 학껓나 직장뿐 아니라 동호회 같은 일반 모임에서도 번지고 있어 대책 마련이 시급하다는 지적이다. 이는 신입이나 나이가 어린 회원에게는 선배대접을 바라는 군대 같은 상명하복의 분위기왿 기존 회원들의 텃세가 조성돼 있어 동호회 활동이 스트레스가 됐기 때문이다. 우리나라의 조직문화는 결속력 강화를 위해 한사람을 배척하는 형태가 일반화돼 있으며 조직이나 법적으로 제재가 없기 때문에 직장이나 동호회뿐 아니라 처음으로 조직이 구성되는 학껓에서까지 자연스럽게 ‘왕따 문화’가 나타나고 있다는 것이 전문가들의 분석이다.

    참고자료

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  • Easy Ai 요약

    이 문서는 집단 따돌림의 광범위한 실태왿 심각성을 살펴보고, 범문화적 관점과 비교문화적 관점에서 그 원인을 분석하고 있다. 먼저 범문화적으로 희생양을 통한 집단 결속력 증진, 동조현상, 낙인효과, 가해자의 공격성 등이 집단 따돌림의 주요 원인으로 작용함을 설명한다. 이어서 비교문화적 관점에서는 국가별 집단 따돌림 실태왿 정책적 특징을 살펴보고, 문화의 상징성과 기능성, 일원주의왿 다원주의에 따른 차이를 '문화적 격차 이론'으로 분석하였다. 또한 한국의 교육 환경적 특성, 특히 체벌과 과열된 경쟁 등이 집단 따돌림의 원인이 됨을 지적하였다. 이를 통해 집단 따돌림이 개인의 문제가 아닌 사회문화적 맥락에 기인한 복합적인 현상임을 보여주고 있다. 이러한 다각도의 분석은 집단 따돌림 문제에 대한 이해를 높이고 효과적인 대응 방안 마련에 기여할 것으로 기대된다.
  • 자료후기

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    집단 따돌림의 심각성과 그 원인을 다각도로 분석하여 구체적으로 제시하고 있으며, 문화적 차이에 따른 양상과 특징을 비교 설명하고 있다.
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