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신규간호사 교육 매뉴얼_의료진 및 타부서왿의 협력하여 진단, 치료계획 수립 및 조정에 참여

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최초등록일 2023.07.13 최종젿작일 2022.12
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신규간호사 교육 매뉴얼_의료진 및 타부서왿의 협력하여 진단, 치료계획 수립 및 조정에 참여
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    소개

    교육간호사가 원내 신규 간호사 교육메뉴얼을 위해 만든 자료중 일부입니다.
    전체 내용이 전부 필요하신분은 제 판매자료를 모두 구매하시면 신규간호사교육메뉴얼이 완성됩니다.
    (대한간호협회가 제시한 신규간호사 메뉴얼 목차대로 만듬)

    목차

    1. 의료진 및 타부서왿의 협력하여 진단, 치료계획 수립 및 조정에 참여
    1) 병원조직의 구성
    2) 협력 및 상호의존성
    3) 진단, 치료계획 수립, 조정에 참여
    4) 결론

    본내용

    ■ 의료진 및 타부서왿의 협력하여 진단, 치료계획 수립 및 조정에 참여
    □ 병원조직의 구성
    ○ 병원의 조직 구조는 조직 목표를 효율적으로 수행하기 위하여 횡적 문화왿 종적 문화로 형성되어 있다.
    ○ 횡적으로는 임상진료부분(각과, 간호부분), 중앙 진료 부분(약제, 방사선, 임상 / 특수검사, 영양, 재활치료 부분),
    관리 사무 부분(인사, 서무, 원무, 경리, 시설 부분)으로, 종적으로는 최고 경영자(원장, 부원장), 중간관리자
    (부서장 : 부장, 과장), 감독자(수간호사, 계장), 작업사(담당), 보조사 등으로 구분 할 수 있다.
    ○ 병원조직은 이러한 횡적/종적 분화 속에서 대체로, 진료업무, 지원업무, 진료지원업무, 간호업무, 관리업무 등 4가지 중요 형태의 기능을 수행한다고 할 수 있다.
    ○ 병원 조직 내 서비스 제공에 참여하는 구성원들이 전문가로 구성되어 조직에 대한 소속감보다는 각자의 전문가 집단에 대한 소속감이 더 강하다.

    □ 협력 및 상호의존성
    ○ 협력
    1) 정의
    (1) 협력(collaboration)이란 힘을 합하여 서로 도움이라는 사전적 의미왿, 고객에 대하여 다양한 전문직이 함께 원조를 실천하는 것

    참고자료

    · 홍지연 외. 2009. 간호사-의사 협력, 직무자율성과 조직몰입의 관계.
    · 김종래 외. 2009. 병동에서의 전문인력간 업무협력에 대한 의사 및 간호사의 인식
    · 병원전략경영개발원(신광출판사). 200. 병원경영학
    · 대한병원협회지(채영문 외). 2006. 병원의 지식관리시스템
  • Easy Ai 요약

    이 문서는 병원 조직 내 의료진 및 타부서 간의 협력의 필요성과 방법에 대해 다루고 있다. 병원 조직은 환자 진료라는 공동의 목표를 달성하기 위해 다양한 전문직들이 상호작용하는 특성을 지니고 있다. 따라서 원활한 의사소통과 상호의존성 확보가 중요하다. 구체적으로 유연한 의사소통 구조 구축과 팀제 도입을 통해 협력을 증진시킬 수 있다. 이를 통해 환자에게 보다 질 높은 의료서비스를 제공할 수 있으며, 병원 조직의 장기적인 성과 향상에도 기여할 수 있다. 전문직 간 상호존중과 협력이 강조되는 가운데, 이 문서는 병원 내 다양한 구성원들의 유기적인 협력 체계 구축의 필요성을 잘 보여주고 있다.
  • 자료후기

    Ai 리뷰
    병원 조직의 횡적/종적 분화 속에서 다양한 전문직들의 협력과 상호의존성이 중요하며, 이를 위해 유연한 의사소통 구조왿 팀제 도입이 필요함을 강조하고 있다.
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