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BRONZE λ“±κΈ‰μ˜ 판맀자 자료

[μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„사]μ²­μ†Œλ…„μ§€λ„μžμ˜ 리더십 μœ ν˜•μ— λŒ€ν•˜μ—¬ 3κ°€μ§€ 이상을 μ‘°μ‚¬ν•˜μ—¬ μ„œμˆ ν•˜κ³  만일 본인이 μ²­μ†Œλ…„μˆ˜λ ¨μ‹œμ„€μ— κ·Όλ¬΄ν•˜κ²Œ λ˜μ–΄ μ²­μ†Œλ…„ν™œλ™μ§€λ„λ₯Ό μ „κ°œν–ˆμ„ λ•Œ μœ μš©ν•˜κ²Œ μ‚¬μš©ν•  수 μžˆλŠ” 리더십 μ „λž΅μ€ 무엇인지 μ„œμˆ ν•˜μ‹œμ˜€.

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μ΅œμ΄ˆλ“±λ‘μΌ 2023.08.01 μ΅œμ’…μ Ώ’μž‘μΌ 2023.07
3P λ―Έλι©λ³΄κΈ°
[μ²­μ†Œλ…„μθ§λ„사]μ²­μ†Œλ…„μ§€λ„μžμ˜ 리더십 μœ ν˜•μ— λŒ€ν•˜μ—¬ 3κ°€μ§€ 이상을 μ‘°μ‚¬ν•˜μ—¬ μ„œμˆ ν•˜κ³  만일 본인이 μ²­μ†Œλ…„μˆ˜λ ¨μ‹œμ„€μ— κ·Όλ¬΄ν•˜κ²Œ λ˜μ–΄ μ²­μ†Œλ…„ν™œλ™μ§€λ„λ₯Ό μ „κ°œν–ˆμ„ λ•Œ μœ μš©ν•˜κ²Œ μ‚¬μš©ν•  수 μžˆλŠ” 리더십 μ „λž΅μ€ 무엇인지 μ„œμˆ ν•˜μ‹œμ˜€.
  • λ³Έ λ¬Έμ„œλŠ” ν•œκΈ€ν‘œμ€€λ¬Έμ„œ(*.hwpx)둜 μž‘μ„±λ˜μ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ΅œμ‹ νŒ¨μΉ˜κ°€ λ˜μ–΄ μžˆλŠ” 2010 이상 λ²„μ „μ΄λ‚˜ ν•œκΈ€λ·°μ–΄μ—μ„œ 확인해 μ£Όμ‹œκΈ° λ°”λžλ‹ˆλ‹€.

    λ―Έλι©λ³΄κΈ°

    μ†Œκ°œ

    "μ²­μ†Œλ…„μ§€λ„μžμ˜ 리더십 μœ ν˜•μ— λŒ€ν•˜μ—¬ 3κ°€μ§€ 이상을 μ‘°μ‚¬ν•˜μ—¬ μ„œμˆ ν•˜κ³  만일 본인이 μ²­μ†Œλ…„μˆ˜λ ¨μ‹œμ„€μ— κ·Όλ¬΄ν•˜κ²Œ λ˜μ–΄ μ²­μ†Œλ…„ν™œλ™μ§€λ„λ₯Ό μ „κ°œν–ˆμ„ λ•Œ μœ μš©ν•˜κ²Œ μ‚¬μš©ν•  수 μžˆλŠ” 리더십 μ „λž΅μ€ 무엇인지 μ„œμˆ ν•˜μ‹œμ˜€."에 λŒ€ν•œ λ‚΄μš©μž…λ‹ˆλ‹€.

    λͺ©μ°¨

    1. μ„œλ‘ 
    2. λ³Έλ‘ 
    3. κ²°λ‘ 

    λ³Έλε©λ‚΄μš©

    1. μ„œλ‘ 
    μ²­μ†Œλ…„ μ§€λ„μ‚¬λŠ” μ²­μ†Œλ…„λ“€μ„ μ§€λ„ν•˜κ³  λ•Œλ‘œλŠ” μ§€μ‹œλ₯Ό λ‚΄λ €μ•Ό ν•˜κΈ° λ•Œλ¬Έμ— 리더십이 μ€‘μš”ν•œ μš”μ†ŒλΌκ³  ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 리더십이 μ—†μœΌλ©΄ μ²­μ†Œλ…„λ“€μ΄ μ§€μ‹œλ₯Ό λ”°λ₯΄μ§€ μ•Šκ³ , λ³ΈμΈμ΄λ‚˜ 기관이 μ›ν•˜λŠ” λ°©ν–₯μ„±μ˜ 지도가 이루어 μ§€κΈ° μ–΄λ ΅κΈ° λ•Œλ¬Έμ— 무엇보닀도 μ€‘μš”ν•œ μš”μ†ŒλΌκ³  ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 리더십은 λ‹¨μˆœνžˆ λ³ΈμΈμ΄λ‚˜ κΈ°κ΄€μ˜ μ˜κ²¬μ„ κ΄€μ² μ‹œν‚€λŠ” μš©λ„κ°€ μ•„λ‹ˆλΌ μ²­μ†Œλ…„ 지도사 리더십은 μ²­μ†Œλ…„λ“€μ„ λ„μš°λ©° 그듀을 μ§€λ„ν•˜κ³  μ§€μ›ν•˜λŠ” λŠ₯λ ₯을 μ˜λ―Έν•©λ‹ˆλ‹€. μ²­μ†Œλ…„ 지도사 λ¦¬λ”λŠ” μ μ ˆν•œ λ°©ν–₯μ„±λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜μ—¬ κ±΄κ°•ν•œ μ„±μž₯을 λ•λŠ” μ²­μ†Œλ…„λ“€μ˜ μ„±μž₯κ³Ό λ°œμ „μ„ 도λͺ¨ν•˜κ³ , λ‹€μ–‘ν•œ 역할을 μˆ˜ν–‰ν•©λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό μœ„ν•΄μ„œλŠ” λ‹€μŒκ³Ό 같은 νŠΉμ„±κ³Ό λŠ₯λ ₯에 λ”°λ₯Έ μœ ν˜•μ„ νŒŒμ•…ν•˜κ³  이λ₯Ό μ μ ˆν•˜κ³  ν™œμš©ν•  수 μžˆλŠ” 지식과 본인의 μžμ„Έκ°€ ν•„μš”ν•˜λ‹€κ³  ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

    2. λ³Έλ‘ 
    μ²­μ†Œλ…„ 지도사가 κ°–μΆ”μ–΄μ•Ό ν•  λ¦¬λ”μ‹­μ˜ μœ ν˜•μ— λŒ€ν•΄μ„œ 생각해 보고 본인이 μ²­μ†Œλ…„μˆ˜λ ¨μ‹œμ„€μ— κ·Όλ¬΄ν•˜κ²Œ λ˜μ–΄ μ²­μ†Œλ…„ν™œλ™μ§€λ„λ₯Ό μ „κ°œν–ˆμ„ λ•Œ μœ μš©ν•˜κ²Œ μ‚¬μš©ν•  수 μžˆλŠ” 리더십 μ „λž΅μ€ 무엇인지 μ„œμˆ ν•΄ 보도둝 ν•˜λ €κ³  ν•©λ‹ˆλ‹€.

    참고자료

    Β· μ—†μŒ
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      μ²­μ†Œλ…„ μ§€λ„μ‚¬μ˜ λ‹€μ–‘ν•œ 리더십 μœ ν˜•κ³Ό μ²­μ†Œλ…„μˆ˜λ ¨μ‹œμ„€μ—μ„œμ˜ ν™œμš© λ°©μ•ˆμ΄ 잘 μ„€λͺ…λ˜μ–΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 특히 ꡐ윑자적인 리더십에 쀑점을 두고 μžˆμ–΄ μ²­μ†Œλ…„λ“€μ˜ μ„±μž₯κ³Ό λ°œμ „μ„ 도λͺ¨ν•˜λŠ”λ° 도움이 될 κ²ƒμœΌλ‘œ λ³΄μž…λ‹ˆλ‹€.
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    μ°ΎμœΌμ‹œλ˜ μžλ£Œκ°€ μ•„λ‹Œκ°€μš”?

    μ§€κΈˆ λ³΄λŠ” μžλ£Œμ™Ώ’ μ—°κ΄€λ˜μ–΄ μžˆμ–΄μš”!
    μ™Όμͺ½ ν™”μ‚΄ν‘œ
    였λ₯Έμͺ½ ν™”μ‚΄ν‘œ
    λ¬Έμ„œ μ΄ˆμ•ˆμ„ μƒμ„±ν•΄μ£ΌλŠ” EasyAI
    μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”. ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€μ˜ λ°©λŒ€ν•œ 자료 μ€‘μ—μ„œ μ„ λ³„ν•˜μ—¬ λ‹Ήμ‹ λ§Œμ˜ μ΄ˆμ•ˆμ„ λ§Œλ“€μ–΄μ£ΌλŠ” EasyAI μž…λ‹ˆλ‹€.
    μ €λŠ” μ•„λž˜μ™Ώ’ 같이 μž‘μ—…μ„ 도왿’λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
    - 주제만 μž…λ ₯ν•˜λ©΄ λͺ©μ°¨λΆ€ν„° λ³Έλε©λ‚΄μš©κΉŒμ§€ μžλ™ 생성해 λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
    - μž₯문의 μ½˜ν…μΈ λ₯Ό 쉽고 λΉ λ₯΄κ²Œ μž‘μ„±ν•΄ λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
    - μŠ€ν† μ–΄μ—μ„œ 무료 μΊμ‹œλ₯Ό κ³„μ •λ³„λ‘œ 1회 λ°œκΈ‰ 받을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ§€κΈˆ λ°”λ‘œ μ²΄ν—˜ν•΄ λ³΄μ„Έμš”!
    이런 μ£Όμ œλ“€μ„ μž…λ ₯ν•΄ λ³΄μ„Έμš”.
    - μœ μ•„μ—κ²Œ μ ν•©ν•œ λ¬Έν•™μž‘ν’ˆμ˜ κΈ°μ€€κ³Ό νŠΉμ„±
    - ν•œκ΅­μΈμ˜ κ°€μΉ˜κ΄€ μ€‘μ—μ„œ 정신적 κ°€μΉ˜κ΄€μ„ μ΄λ£¨λŠ” 것듀을 문화적 λ¬Έλ²•μœΌλ‘œ μ •λ¦¬ν•˜κ³ , ν˜„λŒ€ν•œκ΅­μ‚¬νšŒμ—μ„œ μΌμ–΄λ‚˜λŠ” 사건과 사고λ₯Ό λΉ„κ΅ν•˜μ—¬ μžμ‹ μ˜ 의견으둜 κΈ°μˆ ν•˜μ„Έμš”
    - μž‘λ³„μΈμ‚¬ 독후감
    ν•΄μΊ  AI 챗봇과 λŒ€ν™”ν•˜κΈ°
    μ±—λ΄‡μœΌλ‘œ κ°„νŽΈν•˜κ²Œ μƒλ‹΄ν•΄λ³΄μ„Έμš”.
    2025λ…„ 06μ›” 26일 λͺ©μš”일
    AI 챗봇
    μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”. ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€ AI μ±—λ΄‡μž…λ‹ˆλ‹€. 무엇이 κΆκΈˆν•˜μ‹ κ°€μš”?
    9:47 μ˜€ν›„