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경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표 등을 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오

"경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표 등을 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오"에 대한 내용입니다.
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최초등록일 2023.08.01 최종젿작일 2023.05
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경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표 등을 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오
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    소개

    "경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 경제지표 등을 조사하여 최저임금의 적정성 여부를 설명하시오"에 대한 내용입니다.

    목차

    Ⅰ. 최저임금의 정의
    Ⅱ. 경제지표
    Ⅲ. 최저임금 적정성에 대하여

    참고문헌

    본내용

    1. 최저임금이란 최저임금제도는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 한다. (최저임금법 제1조)

    2. 최저임금제도는 국가가 노·사간의 임금 결정 과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금근로자를 보호하는 제도이다. 우리나라에서는 1953년에 「근로기준법」을 제정하면서 제34조왿 제35조에 최저임금제의 시행 근거를 두었으나, 당시 우리 경제가 최저임금제를 수용하기 어렵다는 판단에 따라 이 규정을 운용하지 않았다. 70년대 중반부터 지나친 저임금을 해소하기 위하여 정부에서 행정지도를 하여 왔으나 저임금이 일소되지는 못하였다.

    참고자료

    · 김대일, 최저임금의 저임금근로자의 신규채용 억제효과, 노동경제논집. 제35권 제3호, 2012
    · 남재량 외, 근로빈곤 대책연구, 한국노동연구원, 2009
    · 남성일, 최저임금제가 노동수요에 미치는 효과: 감시단속 근로자에 대한 실증분석, 노동경제논집, 제31권 제3호, 2008
    · 이병희, 최저임금의 고용유지 및 취업유입 효과, 산업노동연구, 제14권 제1호, 2008
    · 정진호·정성미, 최저임금수준의 국제비교, KU 고용·노동리포트, 통권 제25호, 2012
    · 윤희숙, 근로장려세제로 본 복지정책 결정과정의 문제점, KDI FOCUS, 2012
  • Easy Ai 요약

    이 문서는 최저임금제도의 정의왿 목적을 설명하고, 한국의 경제성장률, 물가상승률, 실업률 등 주요 경제지표를 분석하였습니다. 최저임금의 적정성 여부에 대해서는 다양한 관점에서 검토하였습니다. 최저임금은 사회적으로 용인되지 않는 수준 아래로 임금이 낮아지지 않도록 하고 일을 시작할 유인을 높일 수 있지만, 고용에 부정적인 영향을 줄 수 있다는 점이 지적되었습니다. 우리나라의 경우 최저임금 수준이 지나치게 높으면 취약계층의 고용에 부정적인 영향을 미칠 가능성이 크다고 분석하였습니다. 또한 최저임금을 받는 근로자의 상당수가 빈곤계층에 속하지 않아 최저임금 상승을 통한 빈곤 감소 효과에는 한계가 있다고 지적하였습니다. 대신 근로장려세제 도입을 통해 고용에 부정적인 영향 없이 빈곤을 감소시킬 수 있다고 제안하였습니다. 경제 상황에 따라 최저임금 정책이 고용에 미치는 영향이 달라질 수 있으므로, 경제 여건을 고려한 탄력적인 최저임금 정책이 필요할 것으로 보입니다.
  • 자료후기

    Ai 리뷰
    최저임금제도의 도입 배경과 현황, 한국 경제 지표 분석, 최저임금의 고용 및 빈곤 감소 효과에 대한 이론과 실증 분석 결과를 체계적으로 정리하고 있습니다.
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