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장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오

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최초등록일 2023.08.06 최종젿작일 2023.08
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장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오
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    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. 장애인고용촉진의 중요성
    2. 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분
    1) 고용시장에서 장애인의 차별해소
    2) 직업능력 향상 활동
    3) 정보제공
    4) 장애인 노동시장의 변화
    3. 나의 의견

    Ⅲ. 결론

    참고문헌

    본내용

    우리나라는 1989년 장애인의 취업문제를 해결하고자 「장애인고용촉진 등에 관한 법률」 제정으로 장애인의 고용증진을 도모할 수 있는 법적 체계를 마련하였다. 동법의 제정내용을 보면 먼저 정책대상은 「장애인복지법」에서 규정하는 장애인으로 당시 5가지 범주의 장애인유형이 여기에 해당되었다. 주요정책수단으로는 장애인에 대해서는 직업재활서비스를 제공하고 기업에 대해서는 일정비율의 의무고용을 할당하는 의무고용제도를 시행하는 한편 기업의 장애인 고용을 유도하기 위해 고용장려금도 지급하였다. 재원은 의무고용률을 준수하지 못한 기업에 대해 부과한 부담금이 주요한 재정 원천으로 활용되었다. 집행기관은 노동부 산하에 당시 한국장애인고용촉진공단을 설립하여 「장애인고용촉진 등에 관한 법률」의 사업을 수행하도록 하였다. 따라서 본론에서는 [장애인고용촉진 및 직업재활법]에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술해 보겠다.

    참고자료

    · 오세란 (2017). 장애인의 취업여부에 영향을 미치는 요인 연구. 장애왿 고용.
    · 강위영 나운환 박경순 류정진 김동주 정승원 강윤주(2019). 직업재활개론. 정민사 : 경기.
    · 나운환(2013). 장애인사회적기업의 고용유인효과. 특수교육재활과학연구.
    · 김용탁・전주용・이민영 (2017). 장애인의 노동시장 진입 확대를 위한 복지. 한국장애인고용공단 고용개발원.
  • Easy Ai 요약

    이 문서는 장애인고용촉진 및 직업재활법의 주요 내용과 정책 방향을 분석하고, 장애인 고용 활성화를 위한 실천 과제들을 상세히 다루고 있다. 먼저 장애인에게 직업은 경제적 자립과 사회통합을 위한 핵심적인 수단이라는 점을 강조한다. 이를 위해 고용시장의 차별 해소, 직업능력 향상, 정보 제공, 노동시장 변화 등 다양한 측면에서 사회적 대응이 필요함을 제시하고 있다. 특히 4차 산업혁명 시대의 기술 발전이 장애인 고용에 미치는 영향을 분석하고, 이에 대한 정부왿 기업의 역할 강화를 주장하고 있다. 또한 장애인 의무고용제도왿 고용부담금제 등 제도적 지원 방안의 활성화를 통해 장애인 고용을 촉진해야 한다고 강조한다. 결과적으로 이 문서는 장애인 고용 증진을 위한 다각도의 노력이 필요하다는 점을 잘 보여주고 있으며, 장애인의 경제적 자립과 사회통합을 실현하기 위한 실천 과제들을 구체적으로 제시하고 있다. 따라서 이 문서는 장애인 고용 정책 수립 및 실행을 위한 유용한 자료로 활용될 수 있을 것으로 판단된다.
  • 자료후기

    Ai 리뷰
    장애인의 직업 활동과 자아실현의 중요성을 강조하고, 고용시장의 차별해소, 직업능력 향상, 정보제공, 노동시장 변화 등 다양한 측면에서 장애인 고용 활성화를 위한 방안을 제시하고 있다.
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