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사회복지 행정의 가치왿 과정을 설명하고, 그 과정 중에서 본인이 가장 중요하다고 생각되는 과정과 왜 그렇게 생각하는지

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최초등록일 2023.08.08 최종젿작일 2023.08
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사회복지 행정의 가치왿 과정을 설명하고, 그 과정 중에서 본인이 가장 중요하다고 생각되는 과정과 왜 그렇게 생각하는지
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    소개

    사회복행정론
    주제: 사회복지 행정의 가치왿 과정을 설명하고, 그 과정 중에서 본인이 가장 중요하다고 생각되는 과정과 왜 그렇게 생각하는지 의견을 제시하시오.

    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. 사회복지행정의 가치 및 과정
    1) 사회복지행정의 가치
    2) 사회복지행정의 과정

    2. 가장 중요한 과정과 이유

    Ⅲ. 결론
    정하면서

    Ⅳ. 참고문헌

    본내용

    Ⅰ. 서론
    사회복지행정을 크게 두 가지로 광의왿 협의로 나눌 수가 있다. 광의의 사회복지행정은 공공, 민간기관의 사회복지행정을 포함하여 사회복지조직 활동과정에 기여하게 되는 조직구성원들의 협동적, 조직적인 노력이며, 협의의 사회복지행정은 주로 사회사업행정에 한정지어 사회사업의 지식과 가치, 기술 등을 적용해서 사회복지기관의 특정 목적을 달성시키기 위하여 목표를 정하고 활용, 평가하게 되는 활동이다. 그렇다면 이제부터는 이러한 사회복지행정이 가지고 있는 가치왿 과정에 대해서 알아보며, 내가 생각하는 중요한 과정까지 이야기하면서 사회복지행정에 대한 이해를 더 깊이 해보도록 하겟다.

    Ⅱ. 본론
    1. 사회복지행정의 가치 및 과정
    1) 사회복지행정의 가치 : 사회복지행정의 주요한 가치로는 분배적 가치(형평성)왿 성장적 가치(효율성), 중도적 가치(접근성, 책임성, 대응성)가 있다. 형평성은 동일한 욕구 및 문제를 가지고 있는 클라이언트에게 동일한 서비스가 제공되는 것을 말한다. 효율성은 조직이 공공재 및 공공서비스를 산출하는 것에 어떻게 최소한의 투입으로 최대로 산출을 나타낼 것인지에 대한 것이고, 자원의 유한함을 전제로 할 때에 이것은 중요한 가치라고 볼 수 있겠다.

    참고자료

    · 사회복행정론, 사회복지교육연구비바카지노 Viva, 나눔의집, 2016
    · 사회복행정론, 신복기 외, 공동체, 2013
  • Easy Ai 요약

    이 문서는 사회복지행정의 개념과 가치, 그리고 주요 과정들을 자세히 설명하고 있습니다. 특히 인사 과정의 중요성을 강조하고 있는데, 그 이유로 사회복지 서비스의 질과 효과성이 직원의 역량에 크게 의존한다는 점을 들고 있습니다. 직원 채용, 교육, 근무환경 등 인사 관리가 사회복지행정의 핵심이 된다고 지적하고 있습니다. 또한 기획, 조직, 지시, 조정, 보고, 재정, 평가 등 다른 과정들도 중요하게 다루고 있어, 사회복지행정의 전반적인 흐름을 잘 보여주고 있습니다. 이를 통해 사회복지행정의 실천에 있어 인적자원 관리의 중요성을 깊이 있게 전달하고 있습니다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      사회복지행정의 핵심 가치왿 과정을 체계적으로 설명하고, 그 중에서도 특히 인사 과정의 중요성을 잘 제시하고 있습니다.
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