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[a+취득자료] 사회복정책의 가치 갈등이 발생하는 예를 하나 들고, 그러한 가치 갈등이 발생하였을시에 해결할 수 있는 방안에 대해서 과제를 제출하시오.

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최초등록일 2023.08.14 최종젿작일 2023.04
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[a+취득자료] 사회복정책의 가치 갈등이 발생하는 예를 하나 들고, 그러한 가치 갈등이 발생하였을시에 해결할 수 있는 방안에 대해서 과제를 제출하시오.
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    소개

    "[a+취득자료] 사회복정책의 가치 갈등이 발생하는 예를 하나 들고, 그러한 가치 갈등이 발생하였을시에 해결할 수 있는 방안에 대해서 과제를 제출하시오."에 대한 내용입니다.

    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. 클라이언트의 자기결정권에 따른 가치 갈등
    2. 클라이언트의 비밀을 보장하는 것과 관련된 가치 갈등
    3. 제한된 자원의 공정한 분배왿 관련된 가치 갈등
    4. 알 권리왿 관련된 가치 갈등
    5. 해결 방안

    Ⅲ. 결론

    Ⅳ. 참고문헌

    본내용

    I. 서론
    사회복정책에서 가치 갈등이란 사회복지를 실천하는 과정 속에서 서로 다른 가치가 상충하는 과정 속에서 갈등이 생성되는 경우를 의미한다. 클라이언트왿 사회복지를 실천하는 주체가 서로 다른 이해관계 속에서 갈등이 야기된다는 것이다. 클라이언트가 본인의 자유나 결정권을 주장하는 왿중에 사회복지실천의 주체가 효율성을 강조한다면 갈등이 맺어지는 것이다. 이어지는 본론에서는 사회복정책의 가치가 갈등하는 경우를 들고 이러한 상황을 적절히 해결할 수 있는 방안을 제시하도록 하겠다.

    II. 본론
    1. 클라이언트의 자기결정권에 따른 가치 갈등
    일반적으로 클라이언트에게 자기결정권을 인식하는 것은 인권을 존중하는 원칙에 따라서 진행된다. 이러한 원칙에 입각하여 개개인의 자유권과 자율권을 보장하는 것이 자기결정권을 인식하는 과정이라고 할 수 있는 것이다.

    참고자료

    · 남기민, 사회복정책론, 학지사, 2015
    · 구재관, 사회복정책론, 양서원, 2015
    · 노시평, 사회복정책론, 대경, 2002
  • Easy Ai 요약

    이 문서는 사회복정책 실천 현장에서 발생할 수 있는 가치 갈등의 유형을 자세히 살펴보고 있습니다. 클라이언트의 자기결정권, 비밀 보장, 자원 배분의 공정성, 정보에 대한 알 권리 등이 사회복사의 전문성, 효율성, 선별성 등의 가치왿 충돌하면서 갈등이 발생할 수 있다고 설명하고 있습니다. 이러한 가치 갈등을 해결하기 위해서는 목적 가치왿 수단 가치의 우선순위를 정하고, 클라이언트의 최대 만족도 달성이라는 궁극적인 목표를 달성하기 위해 노력해야 한다고 강조하고 있습니다. 구체적으로 목적 가치인 민주성, 자유, 효과성 등이 수단 가치인 능률성, 경제적 효율성, 선별성 등보다 우선되어야 한다고 제안하고 있습니다. 이를 통해 사회복정책 실천 현장에서 발생할 수 있는 다양한 가치 갈등을 해결할 수 있을 것으로 보입니다.
  • 자료후기

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      사회복정책 실천에서 발생할 수 있는 가치 갈등의 유형과 해결 방안을 체계적으로 정리하고 있습니다.
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