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실습한 기관의 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성해보세요

교과목명 : 과제 4 <과제명> 실습한 기관의 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성해보세요. - 실습생에게 필요한 현장 교육은 무엇일까요? - 실습생의 역량을 강화하기 필요한 교육 프로그램으로 무엇이 있을까요? - 어떠한 슈퍼바이저가 되고 싶나요? - 실습생에게 어떠한 방식으로 슈퍼비전을 줄 수 있을까요?
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최초등록일 2023.08.31 최종젿작일 2023.08
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실습한 기관의 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성해보세요
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    소개

    교과목명 : 과제 4
    <과제명> 실습한 기관의 슈퍼바이저의 입장에서 120 시간에 대한 실습계획표를 작성해보세요.
    - 실습생에게 필요한 현장 교육은 무엇일까요?
    - 실습생의 역량을 강화하기 필요한 교육 프로그램으로 무엇이 있을까요?
    - 어떠한 슈퍼바이저가 되고 싶나요?
    - 실습생에게 어떠한 방식으로 슈퍼비전을 줄 수 있을까요?

    목차

    1. 실습목적

    2. 실습목표
    1) 전문적인 자질과 태도 향상
    2) 전문적인 지식과 기술 향상

    3. 실습 분야

    4. 실습 기간
    5. 실습시간

    6. 실습대상

    7. 실습 지도 방법
    1) 개별실습지도 계획
    2) 집단실습지도 계획
    3) 기타 계획

    8. 실습생의 책임과 과제

    9. 교육계획

    10. 실습지도 계획서

    11. 참고문헌

    본내용

    실습짿도계획서

    ○ 실습지도자 : 윤지혜

    1. 실습목적 : 사회복지의 윤리왿 가치를 내재화하고 예비사회복사로서 자아 인식과 정체성의 함양, 클라이언트의 문제 해결 능력의 향상, 지역사회 특성과 자원에 관한 이해왿 활용 능력 향상, 사회복지기관에 관한 이해, 서비스 전달기관으로써의 역할과 관련 정책에 관해 이해하는 것을 통해 가치, 지식, 기술을 갖춤에 있어 균형 잡힌 사회복사로 성장할 수 있게 도왿준다.

    2. 실습목표
    1) 전문적인 자질과 태도 향상
    가. 사회복지의 가치왿 윤리적 사명감 내면화
    나. 인간의 다양성을 존중
    다. 사회왿 경제정의 증진에 관한 사명감
    라. 전문적인 성장에 대한 책임감 증진
    마. 전문사회복사로서의 자아 인식 제고를 통한 자아 인식, 전문직 정체성의 형성

    2) 전문적인 지식과 기술 향상
    가. 기관 사명의 이해
    나. 기관 구조의 파악
    다. 조직안에서 기능적으로 일할 방법과 기록 관리 및 방법의 학습
    라. 국가, 지방의 사회정책과 지역사회에 관한 지식 및 서비스 전달체계에 관한 지식 내용의 학습을 통해 실천에서의 적용
    마. 대인관계 의사소통 기술, 동료왿 관계 기술에 관한 대인관계 기술의 향상
    바. 클라이언트 체계 개입을 위한 다양한 기술과 과정 학습
    사. 지역사회 안에서 위험집단, 문제 해결에 관한 새로운 지식 및 기술의 학습
    자. 지역사회 특성 및 자원 이해왿 활용 능력의 향상
    아. 실제적인 클라이언트 문제 해결 능력의 향상

    3. 실습 분야 : 노인장기요양원 - 청남요양원

    4. 실습 기간 : 2022년 10월 29일 ~ 2022년 12월 18일

    5. 실습시간 : 120시간
    - 2022년 10월 29일부터 2022년 12월 17일까지 매주 토요일과 일요일을 실습 일로 하며 매회 식사 시간을 제외하고 8시간 실습할 수 있도록 한다. (8주간 15회, 120시간 실습)

    참고자료

    · 강흥구, 2009, 사회복지실습 목표달성도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 - 실습만족요인을 중심으로 -, 한국사회복지교육, 9권 9호, p.2~3
  • Easy Ai 요약

    이 문서는 사회복지 실습을 위한 체계적인 계획을 제시하고 있습니다. 실습 목적과 목표를 명확히 하고, 실습 대상 선발, 실습 지도 방법, 실습생의 책임과 과제 등을 상세히 기술하고 있습니다. 특히 실습생의 전문적인 자질과 태도 향상, 전문적인 지식과 기술 향상을 위한 구체적인 교육 계획을 수립하고 있어 실습생의 역량 강화에 초점을 맞추고 있습니다. 또한 슈퍼바이저의 역할과 슈퍼비전 방식을 제안하여 실습생에 대한 체계적인 지원과 지도를 계획하고 있습니다. 이를 통해 실습생이 사회복지 전문가로 성장할 수 있도록 돕는 것이 이 문서의 핵심 내용입니다. 따라서 이 문서는 체계적이고 구체적인 실습 계획을 제시하고 있어 실습 교육의 효과성을 높일 수 있을 것으로 기대됩니다.
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    실습 목적과 목표, 실습 분야왿 기간, 실습 대상 선발 기준, 실습 지도 방법, 실습생의 책임과 과제, 교육 계획 등 실습 계획을 상세히 기술하고 있습니다.
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