사회복��행정과 일반행정을 비교 서술하고 사회복��행정의 필요성에 대해 개인적인 의견을 제시하시오.

급변화하는 사회에 따라서 사회복지서비스는 사회적 욕구 해결의 가장 중요한 기능과 역할을 담당하게 되었다.
사회복지서비스는 한정된 예산안에서 정책과 행정, 실천의 제반 조직적인 활동들을 재화나 서비스의 형태로 클라이언트에게 제공되고 있다. 이처럼 사회복��행정에 대한 정확한 개념을 파악하고 앞으로의 개선점도 살펴보고자 한다.
또한 사회복��행정과 일반복지행정에 대한 차이점도 파악해보고 사회복��행정이론의 기초이론에 대해서도 살펴보고자 한다.

1. 사회복��행정의 개념과 역사
국가 또는지방자치단체등공공기관이사회복지라는 목적을 달성하기 위한행정. 즉, 복지행정이란 국가 또는 지방자치단체등의 공공기관이 사회복지 문제를 다루기 위해 복지정책을 수립하고 집행하는 일련의정책과정이라 말할 수 있다.
복지행정은 사회복지라는 목적을 달성하기 위한 행정이므로 흔히 사회복지 행정이라고 부르기도 한다. 복지행정의 역사는 꽤 오래된다. 영국에서는 중세봉건시대부터 수도원을 중심으로 구빈사업을 하여 왔고, 1601년에는 구빈법을 제정하기도 하였다. 우리 나라의 경우는 영국보다 그 역사가 더 오래 된다. 삼국시대에 이미 빈민구제 사업을 실시하였다는 기록이 여러 문헌에서 발견된다. 그중 대표적인 것이 2세기경 고구려의진대법을 들 수 있다.
이러한 빈민구제 제도는 고려나 조선시대에 이르러서는 더욱 활발하였다. 그러나 옛날의 복지행정은 동서양을 막론하고 극빈자나 병자 등 요구호 대상자에 국한한 것이었다. 오늘날복지국가가 지향하는 복지행정은 극빈자·병약자·사회적 낙오자 등 요구호 대상에만 국한하지 않고 국민 전체를 그 대상으로 하는 보다 적극적이고 넓은 의미의 복지행정이다.
넓은 의미의 복지행정은 20세기에 들어왿�서 비로소 시작되었다. 즉, 영국에서 70세 이상의 노인들에게 생계 보조금을 지급하도록 한 1909년의 무갹출노령연금법이 사회보장제도의 효시라 할 수 있다.