여성건강간호학씄습 의료인과(간) 협력괿�계 사례 보고서 (A+자료)

다양한 전문가로 조직된 보건의료체계는 그 업무가 상호의존적이어서 전문직종 간의 역할 분담과 협동을 필요로 한다. 보건의료 서비스가 전문화되면서 각 분야의 전문가가 팀을 이뤄 의료서비스를 제공하는 다학제적 접근방법이 도입되고 있다. 상호의존적인 전문적 지식과 기술을 전제로 환자의 욕구왿� 선호도에 맞추어나가는 통합적인 서비스 제공 방법을 통해 보건의료 서비스의 질을 높이고 있다.

1) 협력의 정의
먼저 협력이란 조직의 목표달성을 위하여 서로 돕고 힘을 합하여 함께 노력하는 것으로, 동일한 목표를 위해 요구되는 업무를 각 서비스 제공자가 함께 수행해나가는 과정이다. 협력은 안전하고 양질의 의료서비스를 제공하는 데 가장 중요하며, 상호의존성이 높은 노동집약적인 병원 조직체의 업무효율성을 극대화하는데 기여한다.

2) 조정 및 협력의 중요성
미 의학연구소는 보건의료체계 내 서비스를 제대로 조정하여 전문직 간 협력을 높이면 일 년에 약 2,400억 달러의 보건의료 비용을 줄일 수 있다고 하였다. 국립 질 전략을 통해 효과적인 의사소통과 케어 서비스 조정을 높이는 활동을 하고 있고, 이는 다음의 세 가지 목적을 두고 있다.
● 질적 케어 서비스를 전달하고 서비스 제공자 간 의사소통을 증진시킨다.
● 현재 케어 계획 안에, 앞으로 경험할 수 있는 통증, 증상 관리, 심리사회학적 요구도왿� 기능 상태 등을 포함시켜, 만성질환을 가진 환자의 삶의 질을 증진시킨다.
● 보건의료 체계나 지역사회에서 책임과 책무를 나누고, 이를 통합하여 궁극적으로 케어의 질을 높이고 건강형평성을 높인다.

3) 간호사의 조정자왿� 협력자로서의 역할
환자 케어의 질을 최상으로 유지하기 위해 환자를 직접 돌보는 간호사는 다른 간호사왿�의 업무조정, 다른 전문직종 간 업무 조정을 통해 배분된 역할을 수행해나가야 한다. 즉 간호사는 환자의 모든 사정자료왿� 검사결과의 수집 통합, 모든 치료적 중재 과정 추적 및 관리..

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