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인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시하시오

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최초등록일 2023.09.11 최종젿작일 2023.09
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인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시하시오
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    목차

    Ⅰ. 서론
    Ⅱ. 본론
    Ⅲ. 결론

    본내용

    Ⅰ. 서론
    교육훈련은 조직 구성원들이 직무수행능력을 향상시키고 변화에 적응할 수 있도록 하기 위한 일련의 활동으로서 인적자원개발(HRD)의 핵심 요소라 할 수 있다. 인사관리 측면에서 보면 경영자는 기업 목표 달성을 위하여 효과적인 인적자원 개발 계획을 수립해야 하며, 이를 통하여 직원들의 능력을 최대한 발휘하도록 해야 한다. 따라서 본 과제에서는 HRD의 주요 영역인 교육훈련의 정의 및 중요성 등 기본개념을 이해하고, 최근 이슈가 되고 있는 ‘메타버스’라는 가상공간에서의 교육훈련방법을 소개하고자 한다.

    Ⅱ. 본론
    최근 코로나19 사태로 비대면 문화가 확산되면서 가상현실(VR)·증강현실(AR) 기술을 활용한 메타버스 플랫폼 기반의 온라인 교육이 주목받고 있다.

    참고자료

    · 없음
  • Easy Ai 요약

    이 문서는 메타버스(Metaverse)의 개념과 특징, 그리고 이를 활용한 기업의 교육훈련 사례를 소개하고 있다. 메타버스는 가상현실과 증강현실, 라이프로깅 세계가 융합된 3차원의 가상세계를 의미한다. 최근 코로나19 사태로 비대면 문화가 확산되면서 기업들이 메타버스 플랫폼을 활용한 신입사원 채용 및 직무교육에 주목하고 있다. 대표적인 사례로 삼성전자, SK텔레콤, KT, LG유플러스 등이 메타버스 기반의 온라인 교육을 도입하고 있다. 이는 4차 산업혁명 시대에 적합한 새로운 교육훈련 방식으로 부각되고 있다. 하지만 아직은 단순 체험형 수준에 머물러 있어 향후 다양한 몰입감 높은 실감형 에듀테크 플랫폼 개발이 필요할 것으로 보인다. 또한 기업들이 자사의 특성에 맞는 맞춤형 솔루션을 구축할 수 있도록 정부 차원의 지원도 요구된다. 이처럼 메타버스 기반의 온라인 교육은 비대면 시대에 부합하는 새로운 교육훈련 방식으로 주목받고 있으며, 앞으로 더욱 발전할 것으로 전망된다.
  • 자료후기

    Ai 리뷰
    메타버스 기반의 온라인 교육은 기업들이 신입사원 채용 및 직무교육에 활용하는 등 그 활용도가 점차 높아지고 있다. 하지만 아직 단순 체험형 수준에 머물러 있어 다양한 몰입감 높은 실감형 에듀테크 플랫폼 개발이 필요한 상황이다.
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