우리나라 기업가(댿�기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.

Ⅰ. 서론
Drucker(1985)는 기업가에 대해 ‘변화에 반응하여 기회로 표출하는 사람’이라고 정의하였다. 남영호(1999)는 기업가 정신에 대해 ‘창의적이며 혁신적인 아이디어왿� 전략적 사고로 국민경제의 발전을 위한 노폙우를 가진 기업가의 경영활동 과정’으로 정의하였다. 이를 요약하자면 올바른 기업가 정신을 가진 기업가는 ‘창의적, 혁신적, 전략적 사고로 변화를 기회로 표출하는 국민경제 발전의 견인자’라고 정의할 수 있다.
이러한 정의를 통해 삼성 창업자 이병철, 현대 창업자 정주영 등 현재까지도 존경받는 기업가들을 쉽게 떠올릴 수 있다. 하지만, 본 과제를 통해 평소 궁금했던 LG 창업자 구인회 회장, 동원그룹 창업자 김재철 회장에 대해 알아보고자 한다.
두 명의 창업자를 선정한 이유는 다음과 같다. 첫째, 2005년 LG는 GS, LS 계열 분리 당시 사회적 문제없이 결별을 이루어냈다.

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Ⅱ. 본론
1. LG그룹 창업자 구인회
1) 경영이념 및 경영철학
(1) [ 사업은 남이 손대기 전에 해야 빛이 나는 법이다. 화장 크림 사업도 전란 속에 키운 게 아닌가? ]
6ㆍ25전쟁 당시 ‘락희화학’임원들의 만류에도 구인회 회장은 플라스틱 연구개발을 시작했다. 또한, 가진 돈을 모두 털어 미국에서 최신형 플라스틱 사출성형기 두 대를 들여왔다. 이는 남이 하지 않는 일을 찾아서 처음으로 열어가는 개척정신을 잘 보여준다. 사업의 성공은 선두를 점유하는 것이 중요하다는 것을 잘 알고 있었고, 여기에 더해 실패를 두려워하지 않는 도전정신이 잘 빛났다고 생각한다.
우리는 흔히 도전에 앞서 ‘실패하면 어떡하지?’라고 생각한다. 이 사례를 통해 실패를 두려워해 도전하지 않는다면 현상 유지는 가능하지만, 큰 성공을 거둘 수 없다는 것을 일깨워준다.

(2) [ 백 개 가운데 단 한 개라도 불량품이 섞여 있다면 나머지 아흔아홉 개도 모두 불량품이나 마찬가지다. ]
구인회 회장의 ‘고객 중시’경영철학을 잘 보여주는 말이다.