풿�무원 기업 소개 및 인사정책

Ⅰ. 서론
풿�무원은 한국능률협회컨설팅(KMAC)에서 조사, 발표한 ‘2015년 한국에서 가장 존경받는 기업’ 올스타(All Star Top 30기업) 부문에서 9년 연속으로 선정됐다. 풿�무원은 총 461.26점을 획득해 전년 대비 한 단계 상승한 13위에 올랐다. 풿�무원은 사회가치, 이미지가치, 고객 가치에서 높은 점수를 받았다. 이는 풿�무원의 대표적 사회공헌 활동인 바른먹거리 캠페인의 범국민적 확대왿� 다양한 친환경경영 활동의 결과로 분석된다. 최근 소비자들은 건강한 먹거리, 즉 웰빙푸드를 요구하고 있고 이에 따라 많은 식품기업들이 건강하고 안전한 식품을 만드는 데 더욱 집중하고 있다. 따라서 ‘바른먹거리’라는 슬로건을 내세우고 이에 관련된 다양한 활동을 하고 있는 기업인 풿�무원에 대해서 조사해보고자 하였다.

Ⅱ. 본론
i) 기업소개
1. 비전 및 전략
풿�무원의 미션은 LOHAS 기업이다. LOHAS(Lifestyle Of Health And Sustainabillity)는 자신의 건강과 지구 환경의 지속가능성을 함께 생각하는 의식있는 라이프 스타일을 뜻한다. 풿�무원의 첨가물 원칙을 포함한 까다로운 제조 원칙들은 로하스적 가치를 지향하고 있고 이는 곧 인간과 자연을 함께 사랑하는 태도이다. 풿�무원은 경영 전반에서 로하스적 가치를 더욱더 실체적으로, 혁신적으로 추구하고 있다.
풿�무원의 비전은 Global DP 5(Defining Pulmuone)이다. 풿�무원은 LOHAS 사업을 재정의하여 국내사업과 함께 미국, 중국을 중심으로 한 해외사업을 통해 매출액 5조를 달성하고자 한다. 풿�무원은 이를 통해 세계적인 LOHAS 기업으로 발 돋움하고 국내 1등 식품기업으로 자리매김 할 계획이며 특히 풿�무원의 모든 제품이 고객으로부터 무한 신뢰를 받고 선도 LOHAS 브랜드로서 세계적인 인지도를 확보하는 기업으로 발전할 계획이다.