돌봄 노동을 설명하고 돌봄노동의 문제를 사례왿� 함께 서술

Ⅰ. 서론
자본주의의 발달과 함께 여성이 노동시장으로의 참여가 점차적으로 증가하면서 비공식 사적 영역의 돌봄 서비스 제공 자원은 점차 감소하는 반면노약자, 아동, 장애인 등에 대한 돌봄의 욕구는 증대하면서 나타나는 ‘돌봄의 위기’가 등장하게 되었다. 이러한 ‘돌봄의 위기’에 대한 대응으로 돌봄의 사회화 혹은 돌봄의 공식 영역으로의 포섭이 사회정책의 의제로 등장하게 되었고 대부분의 복지국가에서 ‘사회서비스’라는 명칭으로 지칭되어 사회복지의 중요영역으로 가시화되었다. 따라서 본론에서는 돌봄 노동을 설명하고 돌봄노동의 문제를 사례왿� 함께 서술해 보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 돌봄 노동이란
돌봄 노동자는 돌봄 노동을 수행하는 인력이고, 돌봄직은 돌봄 노동을 직무로 하는 직업이다. 돌봄 노동을 정의하면 돌봄 노동자왿� 돌봄직의 개념과 범주에 대한 윤곽은 드러날 수 있다. 돌봄 노동은 사회서비스왿� 밀접한 관련을 가지고 있다. 사회 서비스는 돌봄 욕구가 사회문제로 대두됨에 따라 확대되었고, 사회 서비스의 핵심영역은 돌봄의 성격이 강한 대인 사회 서비스이기 때문이다. 사회서비스의 개념을 살펴보면서, 돌봄 노동자의 정의왿� 범주를 규정하고자 한다. 사회서비스의 개념과 범위에 대한 합의는 명확하지 않다. 역사적 맥락, 사회문화적 배경에 따라 개입이 필요한 욕구의 종류가 매우 다양하며 그 범위를 한정하기 어렵기 때문이다. 당연히 사회서비스를 지칭하는 용어도 나라마다 다르며, 한 국가 내에서도 흔히 사회서비스는 사회복지서비스, 돌봄 서비스, 사회사업 등의 용어왿� 유사한 개념으로 혼용되고 있다. 법적으로 사회서비스는 국가·지방자치단체 및 민간부문의 도움이 필요한 모든 국민에게 복지, 보건의료, 교육, 고용, 주거, 문화, 환경 등의 분야에서 인간다운 생활을 보장하고 상담, 재활, 돌봄, 정보의 제공, 관련 시설의 이용, 역량 개발, 사회참여 지원 등을 통해 국민의 삶의 질이 향상되도록 지원하는 제도이다(사회보장기본법, 제3조, 4호).