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해외 자회사 인사조직 ) 자유경제시장(Liberal Market Economy)왿 조정시장경제(Coordinated Market Economy)를 구분하시오.

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최초등록일 2023.12.14 최종젿작일 2023.12
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해외 자회사 인사조직 ) 자유경제시장(Liberal Market Economy)왿 조정시장경제(Coordinated Market Economy)를 구분하시오.
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    소개

    해외 자회사 인사조직

    . 자유경제시장(Liberal Market Economy)왿 조정시장경제(Coordinated Market Economy)를 구분
    하시오.

    . 이머징마켓(Emerging Market) 인사노무환경에 대해 서술하시오.

    . 중국 or 베트남 인사노무환경에 대해 서술하시오.

    . 글로벌HR의 세 가지 기본접근법 (본국 중심, 현지 중심, 글로벌)에 대해 정의하고 각각의 장단점에 대해 서술하시오.

    . 글로벌 인사노무관리에 있어서 한국/일본기업의 공통점에 대해 서술하시오.

    . 세 가지 분석 틀 [호프스테드모델(Hofstede model), 고맥락/저맥락(high low context), 엄격함/느슨함(tightness vs. looseness)]을 사용해서 본인이 속한 현 조직을 분석하시오.

    . 본 수업에서 얻은 것 두가지를 서술하시오. (0.5 page) & 본 수업에서 다룬 내용 중 현업에서 응용하고자 하는 사안 두가지를 서술하시오. (0.5page)

    목차

    없음

    본내용

    시장 경제란 각 경제의 주체가 되는 역할이 자기 책임 아래에서 자유로운 영리활동을 펼치면서 기본적 경제 문제를 해결하는 시장 중심의 경제 체제를 일컫는 말이다. 시장 경제는 큰 틀에서 시장의 수요왿 공급을 통해 이루어지는 가격을 중심으로 그 거래가 이루어진다.
    자유 경제시장이란 시장 활동에 대한 국가의 간섭이 배제되어 개인이 경제활동의 제약 없이 시장 활동을 영위할 수 있도록 그 자유가 최대한 보장된 시장을 말한다. 자유 경제시장에서 가격이란 결국 정부에 의해 임의대로 결정되는 것이 아니라 자원 배분에 있어서 효율성을 이루는 시장 기능인, 소위 보이지 않는 손에 의해 자연스럽게 결정되는 것이며 자유 경제시장에서의 생산활동은 결국 더 높은 이윤과 수익성을 추구하는 방향으로 전개된다. 자유 경제 시장의 체제 아래에서는 수요자왿 공급자가 시장에서 만나 서로 자유롭게 경쟁을 통해서 경제활동을 영위해 나가게 되며 각자의 사유재산을 인정하고 영리를 추구하는 경제활동의 자유를 보장하는 특징이 있다. 일반적으로 정부의 개입은 비교적 제한적이며 규제가 심하지 않은 경향이 있으므로 경쟁을 통해 성장하고 의사 결정의 주체왿 시장의 메커니즘에 의해 자원이 할당되며 그로 인해 가격이 결정되는 시장 경제를 자유 경제시장이라고 말할 수 있다. 또한 주식시장에 의존하는 특징으로 인해 주주 중심의 기업 모델을 기반으로 소유왿 관리가 분리되어 있는 경우가 많으며, 단기 고용이 주를 이루는 개인의 협상력을 바탕으로 한 유연한 노동 시장의 특징을 갖고 있다. 이는 혁신과 경쟁을 원동력으로 하여 빠른 변화에 적응하며 보다 자유로운 연구 개발 또한 가능하게 하므로 IT, 바이오 분야 등 첨단 산업의 발달에 있어서 보다 유리한 시장 경제라고 할 수 있다.
    조정시장경제는 정부의 개입과 규제가 자유 시장 경제에 비해 높은 편이며 노동자의 참여 위주의 노사 관계가 비교적 잘 구축되어 있는 시장 경제이다. 기술개발과 교육에 있어 개인의 책임보다는 공동의 투자왿 책임을 우선시하는 경향이 있으므로 각 이해관계자 사이에 긴밀한 협력과 파트너십으로 이루어진 네트워크 구축이 중요하다는 특징이 있다.

    참고자료

    · 자유시장, 행정학 사전, 이종수, 2009.01.15.
    · 이머징마켓, 두산백과, 두피디아
    · 중국 진출기업의 노무관리 5대 포인트, kotra 해외시장 뉴스, 2020.07.06 https://dream.kotra.or.kr/kotranews/cms/news/actionKotraBoardDetail.do?SITE_NO=3&MENU_ID=130&CONTENTS_NO=1&bbsGbn=246&bbsSn=246&pNttSn=183214
    · 尹 실용주의 구두선 그쳐선 안된다, 이진우, 에너지 경제, 2022.06.26. https://www.ekn.kr/web/view.php?key=20220626010003830
    · 신창재 교보생명회장 “복합불확실성 시대_뷰카(VUCA)리더십 필요”, 문혜원기자, 시장경제, 2023.01.09. https://www.meconomynews.com/news/articleView.html?idxno=74040
    · 한국의 문화지수는 몇점?,.. 개인주의 ‘최하’, 장기지향성 최상, 노푸른 기자, 문화뉴스, 2023
    · 02.22 https://www.mhns.co.kr/news/articleView.html?idxno=548348
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