한국의 갿�족정책가운데 노동권 보장정책과 붿�모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오

Ⅰ. 서론
노동시장의 변화는 남성일자리의 감소왿� 임금저하, 서비스산업의 증가를 가져왔고 이왿� 관련하여 여성들의 노동시장 참여증대는 복지국가의 중요한 과제가 되었다. 또한 여성들의 노동시장참여의 증가로 인해 전통적 성별분업구도가적합성을 잃어가게 되면서, 가족(여성)의 책임으로 여겼던 ‘돌봄’은 약화되었고, 이는 새로운 사회적 위험으로 주목받게 되었다. 즉, 점증하는 여성의 경제활동참여는 후기산업사회의 성격을 규정하는 결정적 요인이 되었고, 이에 수반되는 가족 내 돌봄노동의 문제는 복지국가 재편의 핵심적 과제로 대두되었다. 이왿� 같이 지난 몇 십년간 서구 복지국가의 노동시장과 가족의 변화는 여성고용과 가족의 양립문제를 정책 아젠다의 핵심에 올려놓았다. 특히 갿�족정책이 여성고용정책과 연계되어 발전함에 있어, 아동돌봄의 문제는 핵심사안이 되었다. 따라서 본론에서는 한국의 갿�족정책가운데 노동권 보장정책과 붿�모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시해 보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 노동권 보장정책과 붿�모권 보장정책에 대해 정책의 배경
복지국가의 새로운 상품화 전략에서 여성은 중요한 대상이 었으며, 이들의 노동시장참여를 이끌어내기 위해서 돌봄의 문제는국가적 과제가 되었다. 일-가족양립정책은 이러한 사안과 더불어 출산율 증진, 국가경쟁력 강화, 젠더평등 증진과 같은 복지국가의 도전적 과제에 있어서도 중요한 해법으로 기대되었다. 그러나 일-가족양립정책은 이러한 중요한 가능성을 가졌음에도 불구하고, 일정한 한계를 지니고 있는 것도 사실이다. 특히 많은 경우 일-가족양립정책은 여성고용을 증대하기 위한 노동시장정책과 여성의 소득을 높여 가족빈곤을 경감하기 위한 빈곤정책 차원에서 접근되었다. 이는 노동시장과 가족구조의 변화에 상응하고, 국제경쟁과 성장을 증진시킨다는 명목 하에 사회적 동의도 얻어낼 수 있었다.