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청년고용촉진 특별법-청년고용할당제의 문제점

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최초등록일 2024.01.06 최종젿작일 2024.01
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청년고용촉진 특별법-청년고용할당제의 문제점
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    소개

    청년고용촉진 특별법-청년고용할당제의 문제점에 대한 내용입니다.
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    목차

    1. 서론
    1) 주제선정이유

    2. 본론- ‘청년고용촉진 특별법’의 청년고용할당제
    1) 정의
    2) 배경
    3) 필요성
    4) 현황
    5) 문제제기
    6) 개선방향

    3. 결론

    4. 참고문헌

    본내용

    ● 주제선정이유
    2015년 초 청년 실업률이 두 자리 수를 넘으면서 청년실업의 심각성이 새삼 부각되었지만 우리나라의 청년실업 문제는 한참 오래전부터 시작되었다. 1997년 IMF 위기로 인해 많은 실업자가 발생하면서 1990년대 후반 이후 실업은 심각한 사회문제로 대두되었다. 정부의 일련의 정책과 기업들의 노력으로 인해 실업률은 2000년 이후 크게 감소하였지만, 청년층 실업이나 장년층의 조기 퇴직 등은 여전히 중요한 사회적인 문제로 인식되고 있다. 청년층 실업의 경우 경기둔화에 따른 일자리 창출 미흡 등 수요 요인 외에도 인구구조 변화, 고용의 질 악화, 학력간·직종간 수급 불일치 등 공급요인도 작용하여 단기대응에는 한계가 있다. 또한 인적자본의 축적을 저해할 수 있다는 점에서 장기적으로 중요한 문제로 받아들여진다.
    2016년 4월 고용동향에 따르면 4월 청년 실업률은 10.9%로 전년 동월(10.2%) 대비 0.7%p 상승한 것으로 나타났다. 4월 청년 실업률은 2000년 이후 4월 기준으로 역대 가장 높은 수치를 기록했다. 청년 실업률은 2016년 들어 조금씩 줄어들고는 있지만 지난 2월 이후 꾸준히 두 자리 수를 기록 중이다. 지난 2월(12.5%)과 3월(11.8%)에 이어 세 달 연속으로 10%대를 기록한 것으로 지난 2월과 3월 역시 해당월 기준으로 역대 가장 높은 수치였다.
    연령대별로 보면 청년층에서 실업자 수가 집중적으로 늘어난 것으로 나타났다. 청년층 실업자 수는 48만 4000명으로 전년 동월 대비 3만 9000명(8.7%)가 증가하며 실업자가 늘어나는 추세였다.
    2016년 4월, 청년층 고용률은 41.8%로 1년 전보다 0.7%p 올랐다. 하지만 취업자 수 증가폭이 다시 20만명대로 떨어지며 고용시장이 얼어붙었다. 2004년 45%대에 달했던 청년 고용률은 이루 40% 아래로 떨어졌다가 최근 들어서야 41% 수준을 겨우 회복하였다. 이는 여전히 낮은 수준이라는 점에서 문제의 심각성이 있다.

    참고자료

    · 법제처, 「청년고용촉진 특별법」
    · 위키백과, 「청년고용할당제」
    · 통계청,「2016년 4월 고용동향」
    · 한영수(2013), 「‘청년고용촉진 특별법’에 따른 공공기관 등의 청년고용의무제 입법평가」, 한국법제연구원
    · 노호창(2014), 「청년고용할당제의 타당성에 대한 검토」, 한국노동법학회
    · 아주경제(2014),“고용부 산하기관 청년고용률 대부분 미달... 유명무실 청년고용할당제”, http://www.ajunews.com/view/***5190
    · 김유선(2015), 「청년 고용실태왿 대책」,한국노동사회연구소
    · 국회 환경노동위원회(2015), 「국회에서 논의 중인 청년고용 관련 법률안」,대한민국 국회
    · 이규용(2015),「청년층 일자리정책의 방향 모색」,한국노동연구원
    · 김성희(2015),「박근혜 정부 노동개혁과 청년실업-정책의 도구화왿 반복되는 실패에서 벗어나기」,고려대학껓 노동문제연구소
    · 김을식(2015),「청년고용 부진에 대한 진단과 처방」,경기개발 연구원
    · 최장집, 청년문제-한국과 일본, 열린연단:문화의 안과 밖 에세이,
    · http://openlectures.naver.com/contents?contentsId=84081&rid=253
    · 청년고용할당제의 한계왿 해결책(2012), http://anjeehoon.tistory.com/89
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      Ai 리뷰
      청년실업 문제에 대한 정부 정책의 한계왿 개선 방향을 균형 있게 제시하고 있으며, 특히 청년고용할당제의 연령 차별 문제를 명확히 지적하고 있다.
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