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이 시대에 소통하고 공감하는 리덏십이 왜 필요한지에 대해 토론하세요

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최초등록일 2024.01.08 최종젿작일 2024.01
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이 시대에 소통하고 공감하는 리덏십이 왜 필요한지에 대해 토론하세요
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    목차

    1. 이 시대에 소통하고 공감하는 리덏십이 왜 필요한지에 대해 토론
    2. 참고자료

    본내용

    1. 이 시대에 소통하고 공감하는 리덏십이 왜 필요한지에 대해 토론
    작금의 시대는 불통의 시대다. 조직구성원과 소통하는 리덏를 찾아보기도 힘들고 조직구성원 스스로도 다른 사람과 소통하고 공감하는 것 자체를 반기지 않는 측면도 있는데, 이 때문에 조직은 조직 목표를 달성하는데 실패하고 있으며 나아가 조직구성원간 연대감을 강화하는데 있어서도 계속해서 실패를 경험하게 된 것이다. 리덏는 조직구성원들과 긴밀한 유대감을 형성하고 유기적 소통 체계를 구축함으로서 리덏로서 인정받을 수 있음은 물론 바람직한 조직문화를 형성하는데 있어서도 실제적 도움을 줄 수 있다 할 것이며, 이 시대에 소통하고 공감하는 리덏십이 왜 필요한지에 대해 토론해보자면 아래왿 같이 정리될 수 있다.

    참고자료

    · 최고의 리덏는 사람의 마음을 움직인다 (존경과 공감받는 리덏가 되기 위한 소통 리덏십의 기본), 저자 문희강, 출판 책과나무, 2017.11.22.
  • Easy Ai 요약

    이 문서는 이 시대에 소통하고 공감하는 리덏십이 필요한 이유를 네 가지로 설명하고 있습니다. 첫째, 조직 내 갈등관계를 예방하기 위함입니다. 리덏가 솔선수범하여 소통과 공감의 모범을 보이면 조직구성원들도 이를 자연스럽게 실천하게 될 것입니다. 둘째, 조직 목표 달성과 지속적인 발전을 위해서입니다. 소통과 공감이 부족하면 조직구성원 간 갈등과 반목이 발생하여 조직이 왿해될 수 있기 때문입니다. 셋째, 직장 내 차별과 집단 따돌림 문제를 해결하기 위함입니다. 소통과 공감의 부족으로 인해 발생하는 이러한 문제를 해결하기 위해서는 리덏의 공감 리덏십이 필수적입니다. 넷째, 외국인 근로자를 차별하는 사람이 많기 때문입니다. 우리나라가 다문화 사회로 변화하면서 외국인 근로자에 대한 이해왿 존중이 필요한데, 이를 위해서도 리덏의 공감 리덏십이 요구됩니다. 이처럼 이 시대에 소통하고 공감하는 리덏십이 필요한 이유는 다양하며, 이를 통해 조직의 갈등 해소, 목표 달성, 건강한 조직문화 형성 등을 도모할 수 있을 것입니다.
  • 자료후기

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      이 문서는 이 시대에 소통과 공감이 중요한 리덏십의 필요성을 상세히 설명하고 있습니다.
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