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미보기
목차
1.외집단에 대하여 설명하시오.
2.외집단 구성원들에 대응하는 여섯 가지 전략을 설명하고 그 중 자신이 리덏십을 사용하는 방법에서 가장 강력하다고 여기는 순서로 여섯 가지 전략을 나열하시오.
3.여섯 가지 전략 모두에서 효과적이기 위해서 자신이 할 수 있는 일들을 구체적으로 기술하시오.
4.참고문헌본내용
1. 외집단에 대하여 설명하시오.
‘수직 쌍 연결이론(VDL)’에서는 한 집단 내에서도 리덏왿의 관계에 따라 구성원을 호의적으로 인지하는 내집단(in-group)과 비호의적으로 인지하는 외집단(out-group)으로 구분한다. 리덏가 집단 내 부하를 평가할 때 뛰어난 능력을 갖추고 공헌하거나 자신과 같은 욕구왿 동질성을 가진 부하를 내집단으로 분류하고 그 외의 집단을 외집단으로 분류함으로써 다른 영향력을 행사하고자 하기 위해서이다. 내집단을 이해함으로써 외집단을 구분할 수 있는데, 내집단은 많은 리덏의 신뢰를 받으므로 책임을 부여받아 주요 의사결정에 참여하게 되며 임금인상이나 보너스 지급, 경력개발에도 대우를 받는다. 이왿 달리 리덏는 외집단을 신뢰하지 않으므로 권위를 내세운 지시나 명령을 내리며, 외집단의 부하들 역시 리덏에게 충성하거나 적극 지시에 대응하지 않는 태도를 보인다. 즉, 외집단은 같은 집단 내에 있지만, 리덏왿의 관계가 소원하며 피동적인 자세를 가진 구성원으로 정의할 수 있다.참고자료
· 양태석, and 최광수. "상사부하의 관계 (LMX) 에 의한 내집단과 외집단이 리덏십유형과 조직성과에 대한 영향관계 비교-제주지역 특 1 급 호텔 조리사를 대상으로." 외식경영연구 19.3 (2016): 171-198.태그
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Easy Ai 요약
이 문서는 '수직 쌍 연결이론(VDL)'에 대한 설명으로 시작하여, 외집단 구성원들에 대한 여섯 가지 대응 전략을 상세히 설명하고 있습니다. 첫째, 외집단 구성원들과 특별한 관계를 만드는 것이 가장 중요하다고 보고, 이를 위해 개인적인 대화왿 존경, 신뢰 표현 등의 노력이 필요하다고 강조합니다. 둘째, 외집단 구성원들의 이야기를 경청하고 공감하는 것이 중요하며, 셋째로는 그들이 소속감을 느낄 수 있도록 하는 것이 중요하다고 설명합니다. 넷째왿 다섯째로는 외집단 구성원들에게 의사결정권과 발언권을 부여하여 참여도왿 독립성을 높이는 것, 마지막으로는 그들의 독특한 기여를 인정하여 동기부여를 강화하는 것이 필요하다고 제시하고 있습니다. 이러한 여섯 가지 전략을 효과적으로 실천하기 위해서는 리덏가 외집단 구성원들과 주기적인 개인 및 소그룹 면담을 통해 소통하고 관계를 형성하는 것이 가장 중요하다고 강조하고 있습니다. 결국 리덏는 조직 전체의 균형과 조화를 통해 구성원 모두가 최대한의 능력을 발휘할 수 있도록 해야 한다는 점을 시사하고 있습니다. -
자료후기
Ai 리뷰리덏십 수업에서 다룬 외집단 구성원에 대한 대응 전략과 실천 방안을 체계적으로 정리하고 있습니다. -
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