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목차
1.서론
2.본론
2-1. 사회적 자본이란?
2-2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법 및 미치는 영향
2-3. 사회적 자본을 구축하기 위한 최근 기업의 사례
3.결론
4.참고문헌본내용
사회자본은 다양한 의미를 지니고 있는 단어이며 여러 맥락에서 사용되어져 오고 있다. 사회자본은 일상생활과 경제적 효율성을 추구하는 시장에서 ‘신뢰’가 핵심이라는 문제의 인식에서 개념화된 표현이다. 한마디로 표현하자면 우리가 구성하는 사회의 문화 및 사회의 신뢰수준과 사회규범, 공동체에 대한 의무 등에 대한 사회의 효율성이나 성장에 미치는 여러 요소들의 총칭이라고 볼 수 있다. 우리 사회에서 가장 흔하게 볼 수 있는 것이 학연과 지연이다. 이는 같은 학껓 출신이나 지역 출신들에게 어떤 특정한 규제나 제제 없이 호의를 베풀거나 서로 뭉치며 자신들만의 집단을 구성하는 것 또한 사회적 자본의 하나의 예로 볼 수 있다. 여기서 사회적 자본의 구성원들에게는 ‘신뢰’왿 서로에 대한 ‘믿음’이 중요하게 작용된다. 이러한 신뢰왿 믿음으로 집단이 안정적으로 운영되어지는 것이 사회적 자본이라 한다. 본론에서는 사회적 자본 구축을 위한 인전자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 구축하기 위한 최근 기업의 사례에 대해서 정리해보겠다.참고자료
· 이명수(인천대) ‘사회자본의 개념과 현황’ 보건복지포럼 (2022.04)
· 여미영(중앙대) ‘사회적 경제 및 사회자본이 경제성장에 미치는 영향’ 사회적가치왿 기업연구 제15권 제1호 (2022.04)
· 이경미(이화여대), 한상일(연세대) ‘사회적자본과 사회적경제 참여 의사 간 관계에서 공동체의식의 매개효과: 서울 시민을 중심으로’ 사회적경제왿 정책연구 제13권 제1호
· 교보문고(PUBPLE) ‘잡스의 경영학’ chapter 3 인적자원론
· 오영수(경기댸) ‘기업의 사회적 자본이 지속가능한 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구: 가치창출경양을 중심으로’ 학위논(박사) 2021
· 이남철(한국직업능력개발원) ‘지속가능한 발전을 위한 기업에서의 사회적 자본’ 직업능력개발연구 2007, vol10, no.1
· 2023 현대자동차 지속가능성 보고서
· https://www.hyundai.com/content/dam/hyundai/ww/en/images/company/sustainability/about-sustainability/hmc-2023-sustainability-report-ko.pdf태그
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Easy Ai 요약
이 문서는 사회적 자본에 대한 개념을 살펴보고, 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고 있습니다. 사회적 자본은 개인과 집단 간의 관계에서 형성되는 무형의 자산으로, 신뢰, 사회적 네트워크, 호혜성 규범 등의 요소로 구성됩니다. 인력유동시스템, 경력관리, 인력유출 등 인적자원관리 하위 시스템에 사회적 자본이 영향을 미치게 됩니다. 최근 기업에서는 이해관계자왿의 소통과 협력을 통해 사회적 자본을 구축하고자 노력하고 있습니다. 현대자동차 그룹의 사례에서 볼 수 있듯이, 기업은 이해관계자 간 신뢰왿 네트워크를 구축하고 지속가능한 경영을 추구하고 있습니다. 이를 통해 기업의 경쟁력 및 지속가능성을 강화할 수 있습니다. 전반적으로 이 문서는 사회적 자본의 중요성을 잘 설명하고 있으며, 기업의 사회적 자본 구축 사례를 통해 실제 적용 방안을 제시하고 있습니다. 사회적 자본은 앞으로 기업의 지속가능한 성장을 위해 더욱 중요해질 것으로 보입니다. -
자료후기
Ai 리뷰사회자본 구축을 위한 인적자원관리 방법과 최근 기업 사례를 체계적으로 정리하여 제시하고 있습니다. 사회자본의 개념과 구성요소를 잘 설명하고 있으며, 기업 사례를 통해 실제 적용 방안을 보여주고 있습니다. -
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