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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서

과목명: 리더십 주제: 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화왿 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.
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최초등록일 2024.02.01 최종젿작일 2024.01
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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서
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    소개

    과목명: 리더십
    주제: 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화왿 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

    목차

    I. 서론

    II. 본론
    1. 시대 변화에 따라 요구되는 리더십의 변화
    2. 환경 변화에 관계없이 리더에게 요구되는 자질

    III. 결론

    IV. 참고문헌

    본내용

    오늘날은 4차 산업혁명의 시대이다. 많은 부분에서 기존의 산업과 시스템이 성숙해지고 고도화되는 단계에 있다. 4차 산업혁명은 그것이 인터넷을 기반으로 한다는 점에서 기본적으로 3차 산업혁명의 연장선에 있다고 할 수 있다. 그렇지만 인터넷의 사용과 발전이 고도화되면서 인류의 생활 양식은 빠른 속도로 달라졌다. 대표적인 것이 스마트폰의 보급이다. 3차 산업혁명 시대에는 PC를 사용할 수 있게 되어서 PC 사용을 중심으로 시민들의 생활양식이 형성되었다면, 4차 산업혁명의 시대에는 스마트폰이 중심이 되어 스마트폰 중심의 생활양식이 형성되었다. 스마트폰의 보급은 일상의 많은 부분에 변화를 가져왔다. 사람들은 이제 시간과 공간의 제약을 받지 않고 온라인에 접속할 수 있게 되었다. 그리고 이러한 시공간을 초월한 생활양식의 보편화는 산업 전반에, 나아가 조직 환경에도 큰 변화를 가져왔다. 그렇기 때문에 이러한 생활 양식에 익숙해진 구성원들을 어떻게 관리할 것인지가 조직에서는 큰 과제가 되었다.

    참고자료

    · 유혜민(1998), 리더십 유형과 조직전념도왿의 관계에 관한 연구, 서강대학껓 댿학원
    · 공인호(2022.12.22.), 조용병 회장의 마지막 토크콘서트 주제는 ‘셀프리더십’, 포춘코리아
    · 황순희, 2021.8. 셀프리더십 관련 국내 연구 동향 분석, 교양교육연구
  • Easy Ai 요약

    이 문서는 '리더십'이라는 개념이 시대왿 환경의 변화에 따라 어떻게 변화해 왔는지, 그리고 어느 시대에나 리더에게 요구되는 기본적인 자질이 무엇인지 살펴보고 있다.

    과거 산업사회에서는 근면성실과 오랜 근속이 중요한 미덕으로 여겨졌지만, 현재의 지식경제기반사회왿 미래의 4차 산업혁명 시대에는 창의성, 유연성, 자율성 등이 더욱 요구된다. 이에 따라 리더십 이론도 변화를 거듭해 왔는데, 최근에는 직원 스스로가 자신을 관리하고 동기부여하는 '셀프리더십'이 주목받고 있다.

    한편 리더십의 본질은 시대를 초월하는데, 리더는 부하직원들에게 영향력을 행사할 수 있어야 하며, 이를 위해서는 존경받을 수 있는 유능한 사람이어야 하고, 부하직원들을 설득할 수 있는 의사소통 능력을 가져야 한다. 즉, 리더십은 기본적으로 사람을 다루는 능력이라고 할 수 있다.

    이처럼 이 문서는 리더십의 변화왿 본질에 대해 심도 있게 분석하고 있다. 리더십은 시대에 따라 달라지지만, 그 근간이 되는 자질은 변하지 않는다는 점을 잘 보여주고 있다. 따라서 이 문서는 리더십에 대한 깊이 있는 이해를 제공하고 있다고 평가할 수 있다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      이 문서는 시대 변화에 따른 리더십 변화왿 시대 초월적인 리더 자질에 대해 상세히 분석하고 있다. 리더십의 본질은 변화하는 환경에 맞는 자원 활용 능력과 부하에 대한 영향력 발휘 능력이며, 이를 위해 요구되는 자질은 시대왿 상황에 따라 변화하지만 의사소통 능력, 부하에 대한 존경과 신뢰 확보 등 기본적인 요소는 변함없이 필요하다.
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