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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는 데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.

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최초등록일 2024.02.06 최종젿작일 2023.09
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산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는 데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.
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    소개

    "산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는 데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오."에 대한 내용입니다.

    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. 준거의 개념 및 종류
    2. 조직원 역량의 개념
    3. 견해

    Ⅲ. 결론

    Ⅳ. 참고문헌

    본내용

    Ⅰ. 서론
    급변하는 세상에서 사회가 변함에 따라 구성원의 행동 양식도 따라 변화한다. 예전처럼 무조건 복종만 하던 사회는 이미 사라진 지 오래다. 회사를 위해 스스로 봉사만을 강요하고 희생을 하는 문화는 점점 사라지고 있다. 구성원들은 변화하는 시스템 속에서 관리받고, 기업은 조직원들을 위해 직무환경의 변화도 마찬가지 함께 이루어져야 한다.
    산업 및 조직 심리학의 최종적인 목표는 기업의 이윤으로, 심리학을 이용하여 인원을 선발하여 배치하고, 교육과 개발을 통해 종업원의 기술을 향상하고, 이로써 달성한 직무수행에 대한 분석, 피드백, 그리고 연구를 통하여 조직의 효과성을 증대시키는 데 그 목적이 있다. 결국 종업원들이 개인의 욕구를 충족시키며 정서적 건강을 토대로 최대의 생산성을 만들어 내는 데 의미를 두고 있다. 본론에서는 준거에 대해서 알아보려고 한다.

    참고자료

    · 배움 사이버 평생교육원 산업심리학 학습자료
    · 산업조직 심리학, 홍용기, 형설출판사, 2010.02
  • Easy Ai 요약

    이 문서는 산업심리학에서 중요한 개념인 준거왿 역량에 대해 상세히 다루고 있다. 먼저 준거의 개념과 종류, 그리고 개념준거왿 실제준거의 관계에 대해 설명하고 있다. 특히 직무수행에 관한 준거들의 특성과 관계에 대해 자세히 다루고 있다. 다음으로 조직원 역량의 의미왿 역량 모델링에 대해 설명하고 있다. 마지막으로 필자의 견해를 제시하는데, 준거에 대해서는 실제준거를 보다 중시하는 입장을 취하고 있으며, 자신의 역량에 대해서는 대인관계왿 지도력이 가장 뛰어나다고 평가하고 있다. 이러한 내용을 통해 산업심리학의 핵심 개념을 체계적으로 이해할 수 있으며, 필자의 깊이 있는 통찰력도 엿볼 수 있다. 전반적으로 산업심리학 연구에 필요한 중요한 내용을 잘 다루고 있어 추천할 만한 문서라고 생각된다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      산업심리학의 핵심 개념인 준거왿 역량에 대해 체계적으로 설명하고 있으며, 필자의 견해를 구체적으로 제시하고 있어 내용이 충실하다.
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