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BRONZE λ“±κΈ‰μ˜ 판맀자 자료

[경영댿’μš”] ν•™μŠ΅μ§Ώ’λ„μ•ˆ

"[경영댿’μš”] ν•™μŠ΅μ§Ώ’λ„μ•ˆ"에 λŒ€ν•œ λ‚΄μš©μž…λ‹ˆλ‹€.
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ν•œμιœμ˜€ν”ΌμŠ€
μ΅œμ΄ˆλ“±λ‘μΌ 2004.10.19 μ΅œμ’…μ Ώ’μž‘μΌ 2004.05
8P λ―Έλι©λ³΄κΈ°
[경영댿’μš”] ν•™μŠ΅μ§Ώ’λ„μ•ˆ
  • λ―Έλι©λ³΄κΈ°

    λͺ©μ°¨

    β… . ꡐ재 및 단원λͺ… 1. ꡐ재 및 단원λͺ… 2. λŒ€λ‹¨μ›
    3. μ†Œλ‹¨μ›

    β…‘. 단원 μ„€μ • 이유
    1. κ΅μž¬κ΄€
    2. 학생관

    . ν•™μŠ΅μž 뢄석
    1. ν₯미도
    2. λ‚œμ΄λ„
    3. κ΅μˆ˜λ²•

    β…£. 단원 ν•™μŠ΅ λͺ©ν‘œ
    1. 이해면
    2. νƒœλ„λ©΄
    3. κΈ°λŠ₯λ©΄

    β…€. λ‹¨μ›ν•™μŠ΅μ˜ 유의점

    β…₯. λ³Έμ‹œ ν•™μŠ΅ λͺ©ν‘œ

    β…¦. ν•™μŠ΅μ€€λΉ„λ¬Ό

    β…§. λ³Έμ‹œ ν•™μŠ΅ μ§€λ„μ•ˆ

    β…¨. νŒμ„œκ³„νš

    β—ˆ μ²¨λΆ€μžλ£Œ β—ˆ
    γ†ν˜•μ„±ν‰κ°€ λ¬Έμ œμ§€/μ •λ‹΅μ§€
    γ†ν•™μŠ΅μžλ£Œ

    λ³Έλε©λ‚΄μš©

    β…‘. 단원 μ„€μ • 이유
    - μ‚°μ—…ν™”μ™Ώ’ λ”λΆˆμ–΄, κ΅­μ œν™”λΌλŠ” μ‹œλŒ€ 상황 μ†μ—μ„œ μ€‘μš”ν•œ 역할을 ν•˜λŠ” 것이 기업이닀. 기업은 자금과 μ›λ£Œ, 기계 λ“±μ˜ 생산 μš”μ†Œλ₯Ό κ²°ν•©ν•˜μ—¬ μž¬ν™”μ™Ώ’ μš©μ—­μ„ μƒμ‚°ν•œλ‹€. κ·ΈλŸ¬λ‚˜ 이듀 생산 μš”μ†Œμ˜ κ²°ν•©κ³Ό κ²½μ˜κ΄€λ¦¬λŠ” 인간에 μ˜ν•΄ 이루어진닀.
    이 κΈ°μ—… μ†μ˜ 인간, 즉 κ·Όλ‘œμžλ“€μ—κ²Œ 직무 λ§Œμ‘±μ„ μ£Όκ³  또 ꡬ성원 간에 λ°”λžŒμ§ν•œ 인간관계 μœ μ§€μ™Ώ’ μ›λ§Œν•œ 노사 관계가 이루어진닀면 그것은 λ°”λ‘œ κΈ°μ—…μ˜ 큰 μ„±κ³Όλ‘œ μ΄μ–΄μ§ˆ 것이닀.
    λ”°λΌμ„œ, κ²½μ˜κ΄€λ¦¬μ˜ 4λŒ€ κΈ°λŠ₯을 μ΄ν•΄ν•˜κ³  λ°”λžŒμ§ν•œ 인간관계λ₯Ό ν˜•μ„±ν•˜κ³  μœ μ§€ν•  수 μžˆλŠ” μ˜μ‚¬μ†Œν†΅ 뢀뢄을 ν•™μŠ΅ν•˜μ—¬ μ‹€μ œ κΈ°μ—… μƒν™œμ—μ„œ μœ μš©ν•˜κ²Œ ν™œμš©ν•  수 μžˆλ„λ‘ ν•˜κ³ μž ν•œλ‹€.

    1. κ΅μž¬κ΄€
    - κ²½μ˜ν•™μ€ κΈ°μ—… 경영의 μ‹€μ œμ—μ„œ λ‹Ήλ©΄ν•˜λŠ” μ—¬λŸ¬ κ°€μ§€ 경영 ν˜„μƒμ„ 연ꡬ λŒ€μƒμœΌλ‘œ ν•˜μ—¬ 합리적 경영과 관리λ₯Ό μœ„ν•œ κΈ°λ³Έ 원리왿’ λ°©ν–₯을 μ œμ‹œν•¨μœΌλ‘œμ¨ μ‚°μ—…μ‚¬νšŒμ˜ λ°œμ „μ— κΈ°μ—¬ν•˜λŠ”λ° 큰 의의λ₯Ό μ§€λ‹ˆκ³  μžˆλ‹€.
    이 경영댿’μš”μ—μ„œλŠ” ν˜„λŒ€ μ‚°μ—… μ‚¬νšŒμ—μ„œ ν•„μš”ν•œ 기본적인 κ²½μ˜ν•™ 지식을 μ²΄κ³„μ μœΌλ‘œ μ œμ‹œν•˜μ—¬ 경영의 μ—¬λŸ¬ κ°€μ§€ 문제λ₯Ό μ΄ν•΄ν•˜κ³ , λ‚˜μ•„κ°€ μ‹€μ œμ˜ 경영 μ˜μ‚¬ 결정을 λ‚΄λ¦¬λŠ”λ° 효과적인 도움을 μ£ΌλŠ” 것을 λͺ©ν‘œλ‘œ μ—¬λŸ¬ κ°€μ§€ λ‚΄μš©μ„ κ΅¬μ„±ν•˜μ˜€λ‹€.
    특히, κ³ λ“±ν•™κ»“ ν•™μƒλ“€μ—κ²Œ 관리 μ˜μ—­μ— κ΄€ν•œ κΈ°λ³Έ 지식과 κΈ°λŠ₯을 μŠ΅λ“ν•˜κ²Œ ν•˜μ—¬, 보닀 λ°”λžŒμ§ν•œ 인간관을 확립할 수 μžˆλŠ” λŠ₯λ ₯κ³Ό νƒœλ„λ₯Ό κ°–μΆ”κ²Œ ν•œλ‹€.

    참고자료

    Β· 경영댿’μš”, μ§Ώ’νœ˜μ™Ώ’ 리더쉽
  • μžλ£Œν›„κΈ°

      Ai 리뷰
      μ§Ώ’μ‹νŒλ§€μžμ˜ 이 μžλ£ŒλŠ” 과제λ₯Ό μž‘μ„±ν•˜λŠ” 데 ν•„μš”ν•œ 정보λ₯Ό μ™„λ²½ν•˜κ²Œ μΆ©μ‘±μ‹œμΌœμ£Όμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 덕뢄에 과제 제좜 κΈ°ν•œμ„ 맞좜 수 μžˆμ–΄ 정말 κ°μ‚¬ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
    • μžμ£Όλ¬»λŠ”μ§ˆλε©μ˜ 닡변을 확인해 μ£Όμ„Έμš”

      ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€ FAQ 더롖기

      κΌ­ μ•Œμ•„μ£Όμ„Έμš”

      • 자료의 정보 및 λ‚΄μš©μ˜ 진싀성에 λŒ€ν•˜μ—¬ ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€λŠ” λ³΄μ¦ν•˜μ§€ μ•ŠμœΌλ©°, ν•΄λ‹Ή 정보 및 κ²Œμ‹œλ¬Ό μ €μž‘κΆŒκ³Ό 기타 법적 μ±…μž„μ€ 자료 λ“±λ‘μžμ—κ²Œ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
        자료 및 κ²Œμ‹œλ¬Ό λ‚΄μš©μ˜ λΆˆλ²•μ  이용, 무단 μ „μž¬βˆ™λ°°ν¬λŠ” κΈˆμ§€λ˜μ–΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
        μ €μž‘κΆŒμΉ¨ν•΄, λͺ…μ˜ˆν›Όμ† λ“± λΆ„μŸ μš”μ†Œ 발견 μ‹œ 고객비바카지노 Viva의 μ €μž‘κΆŒμΉ¨ν•΄ μ‹ κ³ λΉ„λ°”μΉ΄μ§€λ…Έ Vivaλ₯Ό μ΄μš©ν•΄ μ£Όμ‹œκΈ° λ°”λžλ‹ˆλ‹€.
      • ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€λŠ” κ΅¬λ§€μžμ™Ώ’ 판맀자 λͺ¨λ‘κ°€ λ§Œμ‘±ν•˜λŠ” μ„œλΉ„μŠ€κ°€ λ˜λ„λ‘ λ…Έλ ₯ν•˜κ³  있으며, μ•„λž˜μ˜ 4κ°€μ§€ μžλ£Œν™˜λΆˆ 쑰건을 κΌ­ ν™•μΈν•΄μ£Όμ‹œκΈ° λ°”λžλ‹ˆλ‹€.
        파일였λ₯˜ μ€‘λ³΅μžλ£Œ μ €μž‘κΆŒ μ—†μŒ μ„€λͺ…κ³Ό μ‹€μ œ λ‚΄μš© 뢈일치
        파일의 λ‹€μš΄λ‘œλ“œκ°€ μ œλŒ€λ‘œ λ˜μ§€ μ•Šκ±°λ‚˜ νŒŒμΌν˜•μ‹μ— λ§žλŠ” ν”„λ‘œκ·Έλž¨μœΌλ‘œ 정상 μž‘λ™ν•˜μ§€ μ•ŠλŠ” 경우 λ‹€λ₯Έ μžλ£Œμ™Ώ’ 70% 이상 λ‚΄μš©μ΄ μΌμΉ˜ν•˜λŠ” 경우 (μ€‘λ³΅μž„μ„ 확인할 수 μžˆλŠ” κ·Όκ±° ν•„μš”ν•¨) μΈν„°λ„·μ˜ λ‹€λ₯Έ μ‚¬μ΄νŠΈ, 연ꡬ기관, ν•™κ»“, μ„œμ  λ“±μ˜ 자료λ₯Ό λ„μš©ν•œ 경우 자료의 μ„€λͺ…κ³Ό μ‹€μ œ 자료의 λ‚΄μš©μ΄ μΌμΉ˜ν•˜μ§€ μ•ŠλŠ” 경우

    ν•¨κ»˜ κ΅¬λ§€ν•œ μžλ£Œλ„ 확인해 λ³΄μ„Έμš”!

    μ°ΎμœΌμ‹œλ˜ μžλ£Œκ°€ μ•„λ‹Œκ°€μš”?

    μ§€κΈˆ λ³΄λŠ” μžλ£Œμ™Ώ’ μ—°κ΄€λ˜μ–΄ μžˆμ–΄μš”!
    μ™Όμͺ½ ν™”μ‚΄ν‘œ
    였λ₯Έμͺ½ ν™”μ‚΄ν‘œ
    λ¬Έμ„œ μ΄ˆμ•ˆμ„ μƒμ„±ν•΄μ£ΌλŠ” EasyAI
    μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”. ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€μ˜ λ°©λŒ€ν•œ 자료 μ€‘μ—μ„œ μ„ λ³„ν•˜μ—¬ λ‹Ήμ‹ λ§Œμ˜ μ΄ˆμ•ˆμ„ λ§Œλ“€μ–΄μ£ΌλŠ” EasyAI μž…λ‹ˆλ‹€.
    μ €λŠ” μ•„λž˜μ™Ώ’ 같이 μž‘μ—…μ„ 도왿’λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
    - 주제만 μž…λ ₯ν•˜λ©΄ λͺ©μ°¨λΆ€ν„° λ³Έλε©λ‚΄μš©κΉŒμ§€ μžλ™ 생성해 λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
    - μž₯문의 μ½˜ν…μΈ λ₯Ό 쉽고 λΉ λ₯΄κ²Œ μž‘μ„±ν•΄ λ“œλ¦½λ‹ˆλ‹€.
    - μŠ€ν† μ–΄μ—μ„œ 무료 μΊμ‹œλ₯Ό κ³„μ •λ³„λ‘œ 1회 λ°œκΈ‰ 받을 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ§€κΈˆ λ°”λ‘œ μ²΄ν—˜ν•΄ λ³΄μ„Έμš”!
    이런 μ£Όμ œλ“€μ„ μž…λ ₯ν•΄ λ³΄μ„Έμš”.
    - μœ μ•„μ—κ²Œ μ ν•©ν•œ λ¬Έν•™μž‘ν’ˆμ˜ κΈ°μ€€κ³Ό νŠΉμ„±
    - ν•œκ΅­μΈμ˜ κ°€μΉ˜κ΄€ μ€‘μ—μ„œ 정신적 κ°€μΉ˜κ΄€μ„ μ΄λ£¨λŠ” 것듀을 문화적 λ¬Έλ²•μœΌλ‘œ μ •λ¦¬ν•˜κ³ , ν˜„λŒ€ν•œκ΅­μ‚¬νšŒμ—μ„œ μΌμ–΄λ‚˜λŠ” 사건과 사고λ₯Ό λΉ„κ΅ν•˜μ—¬ μžμ‹ μ˜ 의견으둜 κΈ°μˆ ν•˜μ„Έμš”
    - μž‘λ³„μΈμ‚¬ 독후감
    ν•΄μΊ  AI 챗봇과 λŒ€ν™”ν•˜κΈ°
    μ±—λ΄‡μœΌλ‘œ κ°„νŽΈν•˜κ²Œ μƒλ‹΄ν•΄λ³΄μ„Έμš”.
    2025λ…„ 06μ›” 14일 ν† μš”μΌ
    AI 챗봇
    μ•ˆλ…•ν•˜μ„Έμš”. ν•΄ν”ΌμΊ νΌμŠ€ AI μ±—λ΄‡μž…λ‹ˆλ‹€. 무엇이 κΆκΈˆν•˜μ‹ κ°€μš”?
    8:56 μ˜€μ „