DIAMOND
DIAMOND 등급의 판매자 자료

현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십이론, 거래적-변혁적 리더십이론, 카리스마 리더십이론, 귿인이론)

"현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십이론, 거래적-변혁적 리더십이론, 카리스마 리더십이론, 귿인이론)"에 대한 내용입니다.
6 페이짿
한오피스
최초등록일 2024.03.29 최종젿작일 2024.03
6P 미보기
현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십이론, 거래적-변혁적 리더십이론, 카리스마 리더십이론, 귿인이론)
  • 미보기

    목차

    1) 경쟁적 가치 리더십이론
    2) 거래적·변혁적 리더십이론
    3) 카리스마 리더십이론
    4) 귿인이론
    5) 참고문헌

    본내용

    최근의 리더십이론은 기존의 이론을 기반으로 연구되어 왔다. 여기에서는 통합적 관점에서 연구된 퀸(Quinn)에 경쟁적 가치 리더십이론과 비교적 단순하게 이분화 시킨 거래적 ㆍ 변혁적 리더십이론, 카리스마 리더십이론, 귿인이론을 중심으로 살펴보기로 한다.

    1) 경쟁적 가치 리더십이론

    경쟁적 가치(competing values) 리더십이론은 통합적 관점을 유지하려는 리더십이론의 하나로서 퀸(Quinn, 1988) 에 의해 연구되었다. 특성이론, 행동이론 및 상황이론은 리더의 역할을 과업 중심과 관계 중심의 두 가지 형태로 구분하여 규정하고 있으나 퀸은 아래의 그림에서 보는 바왿 같이 통합적 관점에서 조직 리더의 다양한 역할을 규정하기 위해 조직에서 나타나는 리더십의 초점을 가로축에는 외부지향적 -내부지향적으로 나누고 세로축에는 통제 위주-유연성으로 나누어 네 가지 영역을 제시하였다.

    경쟁적 가치 리더십이란'환경적응, 목적 달성, 형태 유지, 통합 등의 네 가지 활동이 서로 상반된 가치를 추구'한다는 것이다.
    비전(방향)제시형 리더십은 외부지향적, 개방적이며 조직 활동의 유연성에 근거한 경계-잇기 기술이 요구되며, 분석형 리더십은 내부지향적, 구조화된 통제 위주의 상반된 가치에 근거한 조정기술이 요구된다. 동기부여형 리더십은 조직구성원 간의 인간관계 향상에 가치를 둠으로써 유연성과 비집권적인 특성에 근거한 인간관계기술이 필요하며, 목표 달성형 리더십은 조직 생산성을 최대한 높이기 위한 통제왿 규율 위주의 공식적 리더십을 추구하고 있어 지시기술이 필요하다.
    리더는 네 가지 기능을 수행하기 위하여 다음과 같은 리더십을 발휘한다.

    1/ 환경적응 : 방향(비전) 제시가
    2/ 목적 달성 : 목표 달성가
    3/ 형태유자 : 분석가
    4/ 통합 : 동기부여가

    참고자료

    · 인간관계왿 의사소통의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
    · 인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
    · 인간관계의 기술 / 레스 기블린 저 / 노지양 역 / 미래지식 / 2011
    · 발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
    · 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
    · 인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
    · 인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
    · 인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
    · 인간관계왿 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 20184
    · 인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
    · 인간관계왿 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
  • Easy Ai 요약

    이 문서는 최근의 리더십 이론 중 퀸(Quinn)의 경쟁적 가치 리더십이론과 거래적·변혁적 리더십이론, 카리스마 리더십이론, 귿인이론을 중심으로 살펴보고 있습니다. 퀸의 경쟁적 가치 리더십이론은 조직에서 나타나는 리더십의 다양한 역할을 외부지향적-내부지향적, 통제 위주-유연성의 두 축으로 구분하여 제시하고 있습니다. 이에 비해 거래적·변혁적 리더십이론은 리더왿 구성원 간의 거래 관계왿 변혁적 리더십을 구분하고 있으며, 카리스마 리더십이론은 리더의 특성에 초점을 맞추고 있습니다. 귿인이론은 리더에 대한 구성원들의 인지적 평가 과정을 강조하고 있습니다. 이 문서는 이러한 리더십 이론들의 특징과 차이점을 잘 설명하고 있으며, 통합적 관점에서의 리더십 연구의 필요성을 시사하고 있습니다. 이를 통해 다양한 리더십 유형을 구분하고 상황에 맞는 리더십 발휘의 중요성을 알 수 있습니다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      이 문서는 리더십 이론을 통합적으로 분석하여 각 이론의 특성과 차이점을 잘 설명하고 있습니다.
    • 자주묻는질의 답변을 확인해 주세요

      해피캠퍼스 FAQ 더뵖기

      꼭 알아주세요

      • 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
        자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
        저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객비바카지노 Viva의 저작권침해 신고비바카지노 Viva를 이용해 주시기 바랍니다.
      • 해피캠퍼스는 구매자왿 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.
        파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
        파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료왿 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학껓, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

    찾으시던 자료가 아닌가요?

    지금 보는 자료왿 연관되어 있어요!
    왼쪽 화살표
    오른쪽 화살표
    문서 초안을 생성해주는 EasyAI
    안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
    저는 아래왿 같이 작업을 도왿드립니다.
    - 주제만 입력하면 목차부터 본내용까지 자동 생성해 드립니다.
    - 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
    - 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
    이런 주제들을 입력해 보세요.
    - 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
    - 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
    - 작별인사 독후감
    해캠 AI 챗봇과 대화하기
    챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
    2025년 06월 14일 토요일
    AI 챗봇
    안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
    8:45 오후