간호리덏십 계획서

학습목표
1. 리더십계획서를 작성할 수 있다.
2. 현재 본인의 리더십을 분석할 수 있다.
3. 셀프 리더십 과정을 설명할 수 있다.
4. 시간관리 계획서를 작성할 수 있다.

1. 리더십계획서 작성

리더란? 많은 이들의 삶, 사고왿� 감정, 행동에 의미심장한 영향을 미치는 개인을 말한다.
리더십이란? 그런 영향을 미치는 힘이라고 할 수 있다. 즉, ‘리더십이란 영향력이다.’ 사람들에 있어서는 겉으로 드러나는 것보다 훨씬 더 많은 리더십이 잠재되어 있다고 한다. 자신이 익히 알고 있는 것, 삶이 이미 자신에게 가르쳐준 것으로 시선을 돌린다면 이 잠재력을 인식할 수 있다(이주희, 송경용, 최명선, 박회현, 2009).
셀프 리더십이란? 이는 자기 스스로 리더십을 발휘하여 자아실현의 성과를 만들어가는 과정이다.
이를 잘 실행하기 위해서는 다음을 잘 활용해야 한다.
● 자신의 인생에 있어 목적을 분명히 세우고 이 목적에 따라 구체적 목표를 세워야 한다.
● 목표를 잘 성취하기 위해서 계획을 단기, 중기, 장기로 설정하여 작성한다.
● 자신을 개인이 아닌 기업이라는 시각으로 보는 관점을 통하여 ‘경쟁력’이 있어야 한다.
● 정보사회왿� 더불어 지식사회에선 인적 networking을 간호대학생부터 구축하여 이를 효과적으로 잘 활용하는 것이 필요하다.

<중 략>

(3) 본인이 생각하는 리더십이란 무엇인지 작성하여 보세요.
내가 생각하는 리더십은 변혁적 리더십이다.
리더십은 구성원들을 위해 조직, 구성원들을 이해하고 함께 업무를 수행하도록 환경을 조성하며 조직 안에서 협력적인 분위기를 만드는 사람이 진정한 리어라고 생각한다. 그렇기 때문에 리더가 구성원들이 조직의 이익에 대해 관심을 가지도록 하고, 구성원 자신의 성장과 발전을 위해 노력하도록 하는데 중대한 영향을 미치는 변혁적 리더십이 내각 생각하는 리더십이다.