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A+ [간호관리학] 협력관계 사례보고서

"[간호관리학] 협력관계 사례보고서"에 대한 내용입니다.
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최초등록일 2024.04.06 최종젿작일 2022.04
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A+ [간호관리학] 협력관계 사례보고서
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    소개

    "[간호관리학] 협력관계 사례보고서"에 대한 내용입니다.

    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    ➀ 간호단위의 협력부서 파악
    ➁ 간호단위의 협력관계 내용(각 협력부서별 역할 기술)
    ➂ 건강문제해결을 위한 전문분야간 협력관계 증진방안

    Ⅲ. 결론

    본내용

    Ⅰ서론
    협력이란 서로 다른 조직의 구성원들이 공동의 사명을 가지고 과업과 목표를 달성하기 위해 함께 일을 하며, 서로에게 상당한 수준의 도움을 주는 것을 말한다. 의료조직은 간호사, 의사, 약사, 영양사, 사회사업가 등 전문성과 특수성을 가진 다양한 보건의료 전문인력으로 구성되어 있으며 이들 전문직 개인이나 일부 조직만으로는 대상자들의 복잡한 건강요구를 충족하기 어렵다. 따라서 상호의존적으로 연계하고 협력하여 역할을 조정하는 노력이 필요하다.
    최근 의료 시스템이 고도로 세분화되고 전문화되면서 매우 복잡하여, 정보를 공유하고 양질의 의료를 제공하기 위해 팀 전체로서 각각 전문성을 존중하면서 의료 전문직 간 협력에 대한 요구가 증대되고 있다. 또한, 의료서비스에 대한 환자들의 기대가 높아짐에 따라, 환자 중심적인 의료서비스를 제공하기 위해서 전문직 간 협력이 강조되고 있다. 특히, 병원은 여러 전문직종이 모인 조직체로서, 다양한 전문직 간의 협력은 효과적이고 효율적이며 안전한 의료서비스 제공을 위한 필수적 요소가 된다. 이처럼 간호사 간, 타 직종 의료인 간의 원활한 협력관계는 대상자의 치유왿 회복을 위하여 매우 중요하다. 특히 병원이라는 환경은 한 명의 환자를 위하여 여러 직종들이 유기적으로 관계를 맺고 있어 협력자로서 간호사의 역할은 중요한 부분을 차지하고 있다.

    Ⅱ본론
    ➀ 간호단위의 협력부서 파악

    진료과
    정형외과, 신경외과, 성형외과, 마취통증의학과, 감염내과, 신장내과, 진단검사의학과, 영상의학과, 재활의학과,

    진료짿원부
    간호부(간호사, 간호조무사, 간호업무원, 이송반) 영양팀, 수술실, 약제팀

    행정붿
    원무팀, 총무팀, 시설팀, 재무팀, 심사평가팀

    ➁ 간호단위의 협력관계 내용(각 협력부서별 역할 기술)

    진료과
    -정형외과: 척추 및 팔, 다리 근골격계통에 발생되는 병변과 손상을 진료하고 연구하며 지역적 특성에 맞게 척추, 고관절, 슬관절, 견관절 등 다양한 질환과 외상에 대한 수술적 치료를 제공함.

    참고자료

    · 서문경애, 권영미, 김숙영, 김혜숙, 임지영 외. 간호관리학 제2판. 서울: 현문사; 2020. P. 419-422, 425.
    · For Nurse. 간호사 협력의 필요성 및 목적[Internet]. (2022. 04. 11)
    · https://cupang2.tistory.com/entry/%EA%B0%84%ED%98%B8%EC%82%AC-%ED%98%91%EB%A0%A5%EC%9D%98-%ED%95%84%EC%9A%94%EC%84%B1-%EB%B0%8F-%EB%AA%A9%EC%A0%81
    · 고려대학껓 안산병원. 진료과[Internet]. 경기: 고려대학껓 안산병원; (2022. 04. 11)
    · http://ansan.kumc.or.kr/department/treatDept.do
    · 이영주, 황지인. 간호사-간호사 및 간호사-의사 협력 정도왿 의료 오류 발생 간의 관계. 간호행정학회지. 2019;25(2);73-82. doi: https://doi.org/10.11111/jkana.2019.25.2.73
  • Easy Ai 요약

    이 문서는 간호관리학 실습에서 협력관계 사례보고서를 작성하여 병원 내 다양한 전문직종 간의 협력관계왿 그 증진 방안을 모색하고자 하였다. 협력이란 서로 다른 조직의 구성원들이 공동의 사명을 가지고 과업과 목표를 달성하기 위해 함께 일을 하며, 서로에게 상당한 수준의 도움을 주는 것을 말한다. 의료조직은 간호사, 의사, 약사, 영양사, 사회사업가 등 전문성과 특수성을 가진 다양한 보건의료 전문인력으로 구성되어 있어 상호의존적으로 연계하고 협력하여 역할을 조정하는 노력이 필요하다. 최근 의료 시스템이 고도로 세분화되고 전문화되면서 매우 복잡하여, 정보를 공유하고 양질의 의료를 제공하기 위해 팀 전체로서 각각 전문성을 존중하면서 의료 전문직 간 협력에 대한 요구가 증대되고 있다. 또한, 의료서비스에 대한 환자들의 기대가 높아짐에 따라, 환자 중심적인 의료서비스를 제공하기 위해서 전문직 간 협력이 강조되고 있다. 특히, 병원은 여러 전문직종이 모인 조직체로서, 다양한 전문직 간의 협력은 효과적이고 효율적이며 안전한 의료서비스 제공을 위한 필수적 요소가 된다. 이러한 협력관계를 증진시키기 위해서는 첫째, 의사소통의 질 향상을 위해 지속적으로 교육 및 훈련, 프로그램을 강화하는 것이 중요하다. 둘째, 협력분야 간 함께 참여하는 프로그램을 마련하여 서로 다른 전문분야 간에 협력을 강화할 필요가 있다. 이를 통해 효과적인 협력관계를 증진시켜 대상자의 건강 문제 해결에 기여할 수 있을 것이다.
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    이 문서는 간호관리학 실습에서 협력관계 사례보고서를 작성하여 병원 내 다양한 전문직종 간의 협력관계왿 그 증진 방안을 모색하고자 하였다.
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